กรุงเทพฯ--16 ก.ค.--เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์
ปัจจุบันนี้ ธุรกิจมีการแข่งขันกันเป็นอย่างมาก ด้วยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและสารสนเทศได้ทำให้ผู้ผลิตและผู้ค้าต่างมีศักยภาพในการผลิตมากขึ้นทำให้ผู้ซื้อและผู้บริโภคมีทางเลือกมากยิ่งขึ้นในการเลือกซื้อสินค้า ดังนั้นปัจจัยสำคัญในการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันในธุรกิจยุคปัจจุบันนี้ ก็คือ “ศักยภาพของพนักงานขาย” พนักงานขายต้องไม่ใช่เพียงขายสินค้าได้เท่านั้น หากแต่จะต้องสามารถสร้างความเติบโตให้กับธุรกิจได้ในระยะยาวด้วย
ดังนั้น เพื่อเป็นการพัฒนาศักยภาพให้กับพนักงานขายทั้งด้านกระบวนการขาย ความรู้ทางการตลาด การสร้างแรงจูงใจและความมั่นใจในการขาย การแก้ปัญหาในการขาย ตลอดจนการมีทัศนคติที่ดีต่องานขาย สามารถปลุกพลังที่มีอยู่ในตัวของพนักงานขายให้สามารถสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันขึ้น จึงได้จัดอบรมหลักสูตร “ปลุกพลังทีมขายให้ฮึดสู้” ขึ้น
วัตถุประสงค์ของการจัดการฝึกอบรม
1. เพื่อให้พนักงานขายเข้าใจ รู้จักบทบาท หน้าที่ของตนเองในทีมงานขาย
2. เพื่อให้พนักงานขายได้เรียนรู้ กลยุทธ์การขายและการตลาดแบบใหม่ๆ
3. เพื่อให้พนักงานขายมีทัศนคติในเชิงบวกกับงานขาย
4. เพื่อให้พนักงานขายเข้าใจความแตกต่างของพฤติกรรมผู้บริโภคในยุคสมัยที่เปลี่ยนแปลงไป
5. เพื่อให้พนักงานขาย ได้มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ประสบการณ์ และมีการแชร์ปัญหาที่เกิดจากกระบวนการขาย
6. เพื่อเป็นการกระตุ้น ปลุกพลังในตัวของพนักงานขายให้ฮึดสู้
หัวข้อในการอบรม
1. การขายยุคใหม่
2. ขายอย่างไรให้ประสบความสำเร็จ
2.1 มีทัศนคติในเชิงบวกกับงานขาย
- รักและศรัทธาในงานขาย
- การสร้างทัศนคติที่ดีในงานขาย
- วิธีมองงานขายอย่างไรให้มีความสุข
2.2 เข้าใจความแตกต่างของพฤติกรรมผู้บริโภคในยุคสมัยที่เปลี่ยนแปลงไป
- พฤติกรรมผู้บริโภคในยุคปัจจุบันที่พนักงานขายต้องทราบ
2.3 กลยุทธ์การขายและการตลาด
- ความรู้การตลาดขั้นต้น
- กลยุทธ์การขายและการตลาดยุคใหม่
- การจัดกลุ่มลูกค้า/คุณลักษณะของลูกค้าแต่ละประเภท
- การรู้จักคู่แข่ง ทั้งในด้านกลยุทธ์การขาย การตลาด
- กระบวนการงานขาย และหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานขาย
- การนำเสนองานขายอย่างมีประสิทธิภาพ
3. ปัญหาและทางออกของการขาย
- การวิเคราะห์และหาแนวทางแก้ไขปัญหาในงานขาย
4. เทคนิคการปลุกพลังในตัวของพนักงานขาย
- การสร้างแรงบันดาลใจให้ตนเอง
- การปลุกพลังด้วยเทคนิค NLP (การโปรแกรมภาษาสมอง)
รูปแบบการรอบรม
ใช้หลักการเรียนรู้จากการปฏิบัติจริง (Action Learning Method) และหลักการเรียนรู ้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning Method) เน้นผู้เข้าอบรมเป็นศูนย์กลางของการเรียนรู้ กระตุ้นให้ผู้อบรมใช้ความคิด และแสดงออก นำหลักการมาประยุกต์กับประสบการณ์ ของผู้อบรมเพื่อร่วมเรียนรู้ไปด้วยกัน มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และวางแผนการนำสิ่งที่เรียนรู้ไปสู่การปฏิบัติอย่างจริงจัง (Training Action Plan) โดยวิธีการอบรมแบ่งเป็น
- การบรรยายแบบมีส่วนร่วม 50%
- การระดมสมอง 20%
- การปฏิบัติร่วมกันและสะท้อนความคิด ผ่านเกมและกิจกรรม 30%
วิทยากร
อาจารย์โสวิชัย รัตนพัฒน์ไพบูลย์
กำหนดการ
วันพฤหัสบดี ที่ 7 สิงหาคม 2557
เวลา 09.00-16.00 น.
สถานที่ โรงแรมเอส 15 (สุขุมวิท 15)
ราคา
บุคคลทั่วไป 3,500 บาท
สมาชิก 3,300 บาท
ลงทะเบียน 2 ท่าน 6,000 บาท
**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%**