ภาพข่าวยูนิลีเวอร์ เน็ทเวิร์ค ต้อนรับ AEBA รหัสใหม่ล่าสุด เผย 5 ขั้นตอน บันไดสู่ความสำเร็จในงาน U – Success Day

ข่าวทั่วไป Tuesday August 26, 2014 11:34 —ThaiPR.net

กรุงเทพฯ--26 ส.ค.--แม็กซิม่า คอนซัลแตนท์ ยูนิลีเวอร์ เน็ทเวิร์ค (Unilever Network) จัดงาน U – Success Day วันแห่งความสำเร็จ ตอกย้ำความสำเร็จของการเป็นธุรกิจเครือข่ายที่มีศักยภาพการเติบโตสูงสุด ที่ในงานครั้งนี้มีผู้ร่วมธุรกิจขึ้นรับตำแหน่ง 300 คน โดยงานนี้ มนต์ชัย เดโชจรัสศรี กรรมการผู้อำนวยการ ยูนิลีเวอร์ เน็ทเวิร์ค ประเทศไทย ผู้อยู่เบื้องหลังความสำเร็จ ได้ต้อนรับ ภูเบศ วัชรหิรัญ ที่ควงคู่ชีวิต แสงแข หิรัญเดชธนา ขึ้นตำแหน่ง Area Executive Business Associate รหัสสูงสุดในงาน พร้อมเผยความสำเร็จสู่การเป็นนักธุรกิจอนาคตไกล กับ 5 ขั้นตอนที่เป็นเหมือนบันไดสู่ความสำเร็จ ให้ผู้ที่สนใจเข้าร่วมงานหลายร้อยคนได้ฟัง ณ อาคารไทยซัมมิท ทาวเวอร์ ถนนเพชรบุรี ตัดใหม่ มนต์ชัย เดโชจรัสศรี กรรมการผู้อำนวยการ ยูนิลีเวอร์ เน็ทเวิร์ค ประเทศไทย เผยว่า “เป็นอีกวันหนึ่งที่พวกเราชาว ยูนิลีเวอร์ เน็ทเวิร์ค มารวมตัวกันเพื่อแสดงความยินดีกับผู้ร่วมธุรกิจที่ได้ปรับตำแหน่งสูงขึ้น หลายท่านคงทราบว่ายูนิลีเวอร์ได้เข้ามาดำเนินธุรกิจในประเทศไทยเป็นเวลานาน ในขณะที่เดือนหน้าที่กำลังจะมาถึง ยูนิลีเวอร์ เน็ทเวิร์ค ก็กำลังจะครบรอบ 14 ปีเช่นเดียวกัน โดยเมื่อช่วงต้นเดือนที่ผ่านมา หลายๆ ท่านได้เดินทางร่วมทริปอังกฤษกับบริษัท ทำให้พวกเราได้มีโอกาสพบกับปณิธานของท่านลอร์ด ลีเวอร์ และพวกเราชาวยูนิลีเวอร์ก็มีความเชื่อเช่นนั้นว่า “ถ้าต้องการให้คนใส่ใจในธุรกิจ เราต้องใส่ใจในคนก่อน” พวกเรามีโอกาสได้เดินทางไปพอร์ทซันไลต์ ซึ่งเป็นสถานที่ที่ท่านลอร์ดลีเวอร์ ต้องการดูแลผู้คนที่ทำงานกับยูนิลีเวอร์ ให้มีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น ซึ่งที่แห่งนี้คือต้นกำเนิดสบู่ซันไลต์ เพราะในอดีตเรื่องของความสะอาด เป็นเรื่องที่ยากมากสำหรับคนที่ไม่ได้มีฐานะทางการเงินมาก ดังนั้นคนชนชั้นสูงเท่านั้นที่จะมีสบู่ในการชำระล้างทำความสะอาด เมื่อความสกปรกมีมาก เชื้อโรค โรคภัยไข้เจ็บก็มีมากตาม ท่านลอร์ดลีเวอร์จึงหาทางที่จะทำอย่างไรให้คนธรรมดาได้มีสบู่ใช้บ้าง จึงได้คิดทำและเกิดเป็นสบู่ซันไลต์ขึ้นมา และที่หมู่บ้านพอร์ตซันไลต์นี้เอง ยังเป็นหมู่บ้านที่มีสิ่งอำนวยความสะดวกครบทุกอย่าง เพื่อให้คนที่อยู่ในหมู่บ้านมีความเป็นอยู่ที่ดี มีระบบการศึกษา มีโรงเรียนสอนเด็กเล็ก มีรถไฟ มีโรงพยาบาลก่อนที่รัฐบาลจะสร้างโรงพยาบาลเสียอีก ซึ่งสิ่งเหล่านี้เป็นวิสัยทัศน์ของท่านลอร์ดลีเวอร์ ที่เป็นบทพิสูจน์ให้เห็นได้ว่า ทำไมบริษัทยูนิลีเวอร์ถึงได้อยู่มาเป็น100 กว่าปี ไม่เพียงเท่านี้การไปเยือนอังกฤษครั้งนี้ พวกเรายังได้มีโอกาสได้พบกับทีมนักวิจัยซึ่งเป็นทีมงานที่ทำงานวิจัยล่วงหน้าไปแล้ว 10 ปีข้างหน้า พวกเรายังได้ชมวิดีโอที่บอกเล่าเรื่องราวอนาคต ทั้งเทรนด์การใช้ชีวิต หรือดำรงชีวิตของคนในอนาคตจะเป็นเช่นไร แนวโน้มการแต่งกาย การทำผมจะเป็นลักษณะไหน สิ่งต่างๆ เหล่านี้ที่ทุกท่านได้ไปพบเจอจากการเดินทางครั้งนี้ ทำให้พิสูจน์ได้ว่าบริษัทยูนิลีเวอร์ยืนหยัดในการสร้างอนาคต ด้วยการผลิตนวัตกรรมดีๆ เพื่อรองรับอนาคตที่กำลังจะมาถึง อยากให้ทุกคนมั่นใจว่า เราอยู่ในองค์กรที่ มั่นคง และมีวิสัยทัศน์” กระทั่งบรรยากาศของความสำเร็จได้เริ่มต้นขึ้น กับพิธีประดับเข็มเกียรติยศให้แก่ ภูเบศ วัชรหิรัญ และ แสงแข หิรัญเดชธนา Area Executive Business Associate รหัสสูงสุดในงานครั้งนี้ โดยภูเบศเผยความสำเร็จว่า “ผมเป็นอดีตวิศวกรฝ่ายขายสารหล่อลื่นในโรงงานอุตสาหกรรม ในเครือปูนยักษ์ใหญ่ ควบคู่ไปกับการทำธุรกิจส่วนตัวคือ คาร์แคร์และคาราโอเกะ แต่ด้วยความที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำธุรกิจจึงทำให้เกิดรูรั่ว พร้อมกับที่ในเวลานั้นคุณแสงแขได้พบกับธุรกิจเครือข่ายยูนิลีเวอร์ เน็ทเวิร์ค เพราะประทับใจในผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ โดยก่อนหน้าที่จะได้เจอกับธุรกิจเครือข่ายยูนิลีเวอร์ เน็ทเวิร์ค คุณแสงแขมีปัญหาผิวหน้า ต้องพบแพทย์เพื่อรักษามาเป็นเวลานาน จนเมื่อได้ลองใช้ผลิตภัณฑ์อาวียองซ์ แล้วพบการเปลี่ยนแปลง ที่สำคัญยังสามารถสร้างเป็นธุรกิจ สร้างรายได้ได้อีก เรา 2 คนจึงสนใจและเริ่มต้นธุรกิจทันที ด้วยเงินลงทุนเพียง 600 บาทในปี 2549 ธุรกิจที่ไม่ต้องมีหน้าร้าน แค่เพียงศึกษาแก่นธุรกิจให้ชัดเจน และขยายองค์กรให้มากด้วยการสร้างผู้นำ เพียงเท่านี้ก็มีโอกาสรับรายได้ 6 หลัก ซึ่งความสำเร็จของผมและภรรยาในวันนี้ ที่ทำให้ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่ง AEBA มีอยู่ 5 ขั้นตอน คือ เมื่อผมก้าวสู่ธุรกิจเครือข่ายยูนิลีเวอร์ เน็ทเวิร์ค ผมมองหาคนที่ประสพความสำเร็จ เพื่อเป็นแรงบันดาลใจให้ผมนั้นอยากที่จะประสพความสำเร็จตาม ต่อมาผมพิจารณาถึงความมั่นคงของบริษัท เพราะหากเราอยู่ในองค์กรที่ดี โอกาสที่เราจะประสพความสำเร็จนั้นก็ไม่ยาก จากนั้นผมทำธุรกิจของผมด้วยความรัก ความเอาใจใส่ ทุ่มเทอย่างเต็มที่ พร้อมทั้งลบจุดอ่อน เพิ่มจุดแข็ง ด้วยการเรียนรู้ เข้าคอร์สเทรนนิ่งต่างๆ และข้อสุดท้าย เราต้องเปิดโอกาสเหมือนเช่นที่เราได้รับ และส่งต่อความสำเร็จนั้นให้แก่ทีมงาน ผมมองว่าความสำเร็จมักเป็นของคนที่ไม่หยุดเดิน หากไม่ล้มเลิกไปเสียก่อน เมื่อผมยังเป็น AEBA ได้ ทุกคนก็สามารถเป็นได้เช่นกัน เมื่อผมทำได้ คุณก็ทำได้ครับ” ความปลาบปลื้มยังไม่หมดลง พร้อมกับเสียงบูม เสียงเชียร์ ที่ดังกึกก้อง กับการแสดงความยินดีในพิธีประดับเข็มเกียรติยศ และพิธีมอบใบประกาศเกียรติคุณในตำแหน่งอื่นๆ โดยก่อนจบงาน U – Success Day ในครั้งนี้ ยังได้ถ่ายภาพหมู่เป็นที่ระลึกร่วมกัน พร้อมรอยยิ้ม เสียงหัวเราะ และดอกไม้หลากหลายสีจากผู้ที่มาร่วมแสดงความยินดีกันอย่างสนุกสนาน

เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ ศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ ข้อตกลงการใช้บริการ รับทราบ