กรุงเทพฯ--5 ต.ค.--สปาร์ค คอมมิวนิเคชั่นส์
ทาวเวอร์ส วัทสัน (Towers Watson) (NYSE, NASDAQ: TW) บริษัทที่ปรึกษาและวิจัยข้อมูลธุรกิจระดับโลก ได้แต่งตั้งให้ คุณสุทธิรักษ์ พุทธวงค์ ขึ้นรับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการให้คำปรึกษาและสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการบริษัท ทาวเวอร์ส วัทสัน (ประเทศไทย) ซึ่งมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน พ.ศ. 2557 โดยรับผิดชอบด้านการให้บริการข้อมูลระดับโลก (Global Data Services) ของ ทาวเวอร์ส วัทสัน ในประเทศไทย
คุณพิชญ์พจี สายเชื้อ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ทาวเวอร์ส วัทสัน (ประเทศไทย) กล่าวว่า “เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่คุณสุทธิรักษ์ ได้เข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมในประเทศไทย สำหรับคุณสุทธิรักษ์นั้นเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ ทั้งยังมีประสบการณ์การทำงานที่จะมาช่วยเสริมสร้างมุมมองให้แก่องค์กรต่างๆซึ่งเราให้บริการอยู่ในปัจจุบัน เราจึงรอคอยที่จะมีโอกาสร่วมงานกับคุณสุทธิรักษ์ เพื่อจะได้ร่วมพัฒนาบริษัทให้เติบโตอย่างต่อเนื่องในประเทศไทย”
คุณสุทธิรักษ์ กล่าวว่า “ผมพร้อมที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาทีมที่ปรึกษาและสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการของทาวเวอร์ส วัทสัน (ประเทศไทย) และพร้อมที่จะให้คำปรึกษาแก่องค์กรต่างๆในการแก้ปัญหาการจัดการธุรกิจ ด้วยการให้ข้อมูลเชิงลึกจากการสำรวจ โดยทีมที่ปรึกษาของเราจะคอยให้ข้อมูลที่ครอบคลุมและข้อมูลเชิงลึกด้านแนวโน้มของการให้ผลตอบแทนและสวัสดิการแก่พนักงานสำหรับองค์กรในประเทศไทย โดยภายใต้การแข่งขันในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่เพิ่มขึ้น ทีมงานของเราได้เตรียมพร้อมในการให้บริการด้านการปรึกษาอย่างดีที่สุด ด้วยข้อมูลการตลาดเชิงลึกและโซลูชั่นส์ที่จะช่วยตอบสนองความต้องการของลูกค้าโดยครอบคลุมกลุ่มอุตสาหกรรมที่มากขึ้น โดยเฉพาะการเตรียมตัวต้อนรับการเปิดประชาคมอาเซียนที่จะมาถึงในปี พ.ศ. 2558 นี้”
ซึ่งก่อนหน้าที่จะเข้ามาร่วมงานกับ ทาวเวอร์ส วัทสัน ประเทศไทย นั้น คุณสุทธิรักษ์ ได้เคยดำรงตำแหน่งเป็นผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Rentokil Initial ประเทศไทย ซึ่งได้มีบทบาทสำคัญในการผลักดันกระบวนการงานทางธุรกิจ โครงสร้างองค์กร และเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคล โดยคุณสุทธิรักษ์จบปริญญาตรี จากมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ และขณะนี้กำลังศีกษาวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (วท.ม.) สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (นานาชาติ) สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ศูนย์ให้บริการข้อมูลการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ ประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกของทาวเวอร์ส วัทสัน ได้มุ่งมั่นในการจัดทำรายงานผลการสำรวจด้านทรัพยากรบุคคล, การจัดการด้านผลตอบแทน, สวัสดิการ, ข้อกำหนดด้านการจ้างงาน ใน 19 ประเทศทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ซึ่งดำเนินการจัดทำโดยที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญประจำประเทศนั้นๆ ทั้งนี้ในแต่ละรายงานการสำรวจจะให้ข้อมูลที่สำคัญยิ่งในการบริหารจัดการองค์กรด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งปัจจุบันมีความหลากหลายและซับซ้อนมากขึ้นในแต่ละประเทศ