สำหรับการประชุมครั้งนี้ที่ประชุมร่วมกันพิจารณาเรื่องกรอบนโยบายในการผลิต การพัฒนา ระบบบริหารงานบุคคลของครู ได้แก่
๑. (ร่าง) สถานภาพวิชาชีพครูในประเทศไทย
๒. ยุทธศาสตร์การผลิตและพัฒนาครู และ
๓. Teachers’ Professional Development and Reform: Transforming Conceptions of Professional Learning to Practices
โดยคณะกรรมการยุทธศาสตร์การผลิตและพัฒนาครูมีอำนาจหน้าที่ดังนี้
๑. กำหนดกรอบนโยบายในการผลิต พัฒนา ระบบการบริหารงานบุคคลของครู
๒. แต่งตั้งคณะทำงานเฉพาะกิจเพื่อทำการศึกษาวิจัยเชิงนโยบายในประเด็นเกี่ยวกับ การผลิต การพัฒนา การบริหารงานบุคคล การรักษาครูที่มีสมรรถนะและศักยภาพสูง ประเด็นด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งการสร้างแรงจูงใจให้ครูอยู่ในระบบอย่างมีเกียรติและศักดิ์ศรี ฯลฯ
๓. ศึกษา วิเคราะห์ วินิจฉัย รายงานของคณะทำงานชุดต่าง ๆ เพื่อนำมากำหนดเป็นนโยบายและแนวทางในการปฏิบัติเสนอรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ และ
๔. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ข่าวสำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา
ที่มา: http://www.thaigov.go.th