มาตรฐานแรงงานไทย 8001 – 2553 หรือ มรท. 8001 – 2553 ของกระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มุ่งเน้นให้สถานประกอบการมีแนวทางในการบริหารจัดการแรงงานสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานในประเทศ และเป็นไปตามมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ มาตรฐานแรงงานไทย หลักการหลักๆ คือการคำนึงถึง ‘มนุษยชน’ ‘มนุษยธรรม’ และการทำงานที่ ‘เป็นธรรม’ ไม่ใช้แรงงานบังคับ ไม่ใช้แรงงานเด็ก มีการให้ค่าตอบแทนแรงงานที่ทำงานล่วงเวลาหรือวันหยุดที่เป็นธรรม มีชั่วโมงการทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมง และมีเวลาพัก รวมทั้งไม่เลือกปฏิบัติในเรื่องค่าจ้าง เชื้อชาติ สัญชาติ อายุ เพศ ไม่ลงโทษทางร่างกายและจิตใจ หรือการบังคับขู่เข็ญที่สำคัญต้องมีมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาลูกจ้างถูกล่วงเกิน คุกคามทางเพศมาตรฐานแรงงานไทยฉบับนี้แม้ไม่ได้เป็นกฎหมาย ไม่ใช่การบังคับ มาจากความ ‘สมัครใจ’ ของสถานประกอบการก็ตามแต่หากสถานประกอบการนำแนวทางปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดีไปใช้เป็นแนวทางในการปรับปรุงสภาพการจ้าง และสภาพการทำงานเพื่อพัฒนาสถานประกอบการให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายก็จะเป็นการพัฒนากิจการให้มีระบบบริหารจัดการแรงงานที่ดีเทียบเท่ามาตรฐานแรงงานสากลได้ไม่ยากสอดคล้องกับนโยบายของกระทรวงแรงงานที่ต้องการยกระดับ ‘คุณภาพชีวิต’ ‘คนทำงาน’ ให้ทำงานอย่างมีความสุข มั่นคง ปลอดภัยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ยังได้ขยายความให้ทราบในความก้าวหน้าว่า
“วันนี้กระทรวงแรงงานพยายามแก้ไขปัญหาด้านแรงงาน แต่การจะแก้ไขปัญหาดังกล่าวได้นั้นผู้ประกอบการต้องร่วมมือกับภาครัฐอย่างจริงจัง และหากผู้ประกอบการเดินตามแนวทางที่มาตรฐานแรงงานไทยกำหนดก็จะสามารถแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ การใช้แรงงานเด็ก และการใช้แรงงานบังคับ ที่กำลังเป็นปัญหาในขณะนี้ให้หมดไปได้อย่างแน่นอน”วันมาตรฐานแรงงานไทย จัดขึ้นเพื่อมุ่งหวังให้ทุกภาคส่วนร่วมกันขับเคลื่อนมาตรฐานแรงงานไทยให้เป็นระบบอย่างต่อเนื่อง และนำไปใช้อย่างแพร่หลาย เพื่อเป็นก รยกระดับ “คุณภาพชีวิต” ของคนทำงาน
ในปีนี้มีสถานประกอบการผ่านเกณฑ์ได้รับใบประกาศเกียรติคุณที่ธำรงรักษาระบบมาตรฐานแรงงานไทยอย่างต่อเนื่อง จำนวน 48 แห่ง โดยมีหลักเกณฑ์คือ ต้องได้รับการรับรอง มรท. 8001-2553 ต่อเนื่อง 4 ปีขึ้นไป และสถานประกอบการที่ไม่เคยได้รับใบประกาศเกียรติคุณมาตรฐานแรงงานไทยมาก่อนการปรับมาตรฐานแรงงานไทย สู่ ‘มาตรฐานโลก’ นั่นคือจุดมุ่งหมายที่กระทรวงแรงงานมุ่งมั่นตั้งใจ “พูดถึงมาตรฐานฝีมือแรงงานไทย ต้องหมายถึงมาตรฐานโลก” เป็น ‘บทสรุป’ แห่งทิศทางการทำงานของกระทรวงแรงงานที่ พลเอก สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวทิ้งท้าย
ที่มา: http://www.thaigov.go.th