ก.แรงงาน วางแผน ‘ศึกษาความพร้อม’ การเรียกเก็บเงินสะสมและเงินสมทบในกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

นางสาวพรรณี ศรียุทธศักดิ์ รองปลัดกระทรวงแรงงาน ประธานการประชุมคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ครั้งที่ 9/2558 ณ ห้องประชุม ศ.นิคม จันทรวิทุร ชั้น 5 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดเผยรายงานสถานการณ์ด้านการเงินของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ณ วันที่ 31 สิงหาคม 2558 ว่า กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมียอดเงินคงเหลือทั้งสิ้น 195,347,599.09 บาท (หนึ่งร้อยเก้าสิบห้าล้านสามแสนสี่หมื่นเจ็ดพันห้าร้อยเก้าสิบเก้าบาทเก้าสตางค์) และสถานการณ์ด้านลูกหนี้กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พบว่า จากการเร่งรัดติดตามหนี้ในปีงบประมาณ 2558 (ข้อมูล ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2557 – กรกฎาคม 2558 ) สามารถติดตามเงินสงเคราะห์จากนายจ้าง ได้เป็นจำนวน 27,104,947.18 บาท และดอกเบี้ยเงินสงเคราะห์ ได้เป็นจำนวน 11,990,287.73 บาท รวมรับชำระทั้งสิ้น 39,095,234.91 บาท

สำหรับความคืบหน้าการศึกษาความพร้อมและความสามารถในการจ่ายเงินสะสม และเงินสมทบฯ ของฝ่ายลูกจ้างและฝ่ายนายจ้าง ในกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คณะอนุกรรมการศึกษาการเรียกเก็บเงินสะสมและเงินสมทบในกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ซึ่งได้รับการแต่งตั้งตามมติคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์เตรียมสำรวจความคิดเห็นผู้เกี่ยวข้องโดยการจัดสนทนากลุ่มย่อย (Focus Group) ให้ นายจ้าง-ลูกจ้าง และมีผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ได้มีสิทธิแสดงความคิดเห็น โดยที่ประชุมได้ร่วมกันพิจารณาการจ่ายเงินสงเคราะห์ กรณีอื่นนอกจากค่าชดเชย ประจำเดือนกันยายน 2558 รวม 14 ราย

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสงเคราะห์ลูกจ้างในกรณีที่ลูกจ้างออกจากงานหรือตาย หรือในกรณีอื่นตามที่กำหนดโดยคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง กองทุนฯ ได้รับเงินเพื่อดำเนินการกองทุนจากงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2543 จำนวน 200 ล้านบาท, ปี 2545 จำนวน 50 ล้านบาท,ปี 2551 จำนวน 100 ล้านบาท, และปี 2553 อีกจำนวน 50 ล้านบาท รวมเป็นเงิน 400 ล้านบาท (สี่ร้อยล้านบาท)

ที่มา: http://www.thaigov.go.th