กระทรวงแรงงานญี่ปุ่นเปิดเผยว่า ค่าแรงโดยเฉลี่ยของบริษัทญี่ปุ่นที่มีพนักงานอย่างน้อย 5 คน ขยายตัว 0.6% แตะที่ 268,951 เยน/คน ในเดือนตุลาคมเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่เพิ่มขึ้นเป็นเดือนที่ 8 ติดต่อกัน อันเป็นผลมาจากการที่บริษัทมีผลประกอบการสูงขึ้น
อย่างไรก็ดี ค่าแรงที่เพิ่มขึ้นเกือบทั้งหมดเป็นค่าทำงานล่วงเวลา ส่วนเงินเดือนแทบไม่มีการเปลี่ยนแปลง โดยค่าแรงประเภท Scheduled wages ซึ่งรวมถึงเงินเดือนพื้นฐาน เพิ่มขึ้นเพียง 0.1% แตะที่ 245,518 เยน และเพิ่มขึ้นเป็นครั้งแรกในรอบ 30 เดือน ส่วนค่าแรงประเภท unscheduled wages ซึ่งรวมถึงค่าล่วงเวลา เพิ่มขึ้น 6.4% แตะที่ 18,391 เยน
"เงินเดือนพื้นฐานกำลังดีดตัวจากจุดต่ำสุด แต่ก็ไม่สามารถพูดได้ว่าอยู่ในช่วงขาขึ้น" เจ้าหน้าที่กล่าว พร้อมระบุว่าต้องจับตาดูแนวโน้มเศรษฐกิจต่อไป
สำหรับค่าแรงประเภท Scheduled wages ของเดือนกันยายนถูกปรับลดลงสู่ระดับทรงตัว จากที่เคยระบุว่าขยายตัว 0.1% เมื่อเดือนที่แล้ว
ด้านชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาเพิ่มขึ้น 5.2% แตะที่ 10.1 ชั่วโมงในเดือนตุลาคม เพิ่มขึ้นเป็นเดือนที่ 10 ติดต่อกัน โดยเฉพาะภาคการผลิตซึ่งขยายตัว 13.7% แตะที่ 14.1 ชั่วโมง ทำสถิติเพิ่มขึ้นเป็นเดือนที่ 11 ติดต่อกันแล้ว
ส่วนจำนวนลูกจ้างประจำเพิ่มขึ้น 0.7% แตะที่ 44,345,000 คนในเดือนตุลาคม โดย 32,022,000 คนจากทั้งหมดเป็นลูกจ้างเต็มเวลา เพิ่มขึ้น 0.3% ขณะที่ 12,323,000 คนเป็นลูกจ้างชั่วคราว เพิ่มขึ้น 1.6% สำนักข่าวเกียวโดรายงาน