ผลสำรวจค่าแรงครอบคลุมบริษัท 151 แห่งในสิงคโปร์ ซึ่งจัดทำขึ้นเมื่อเดือนต.ค.ที่ผ่านมา โดยบริษัทให้คำปรึกษา รีมูเนอเรชั่น ดาต้า สเปเชี่ยลลิสต์ส (RDS) พบว่า การขึ้นค่าจ้างพื้นฐานในสิงคโปรอาจลดลงเหลือ 3.6% ในปี 2555 เมื่อเทียบกับ 4.1% ในปี 2554
ผลสำรวจชี้ว่า ด้วยอัตราเงินเฟ้อที่ระดับ 2.5-3.5% จึงมีความเป็นไปได้ว่าค่าจ้างโดยรวมจะเพิ่มขึ้นเพียง 1.3%
ขณะที่เงินโบนัสในปี 2555 คาดว่าจะลดลงเล็กน้อยมาอยู่ที่ระหว่าง 1.8-2.1 เดือนโดยเฉลี่ย เมื่อเทียบกับตัวเลขเฉลี่ย 2.2 เดือนในปี 2554
ในขณะเดียวกันบริษัทต่างๆ ในสิงคโปร์มีแนวโน้มว่าจะลดการจ้างงานในปีนี้
ผลสำรวจแสดงให้เห็นว่า ผู้ตอบแบบสำรวจ 54% คิดว่าจะจ้างงานในช่วงครึ่งแรกของปีนี้ ซึ่งลดลงจากปีที่แล้วที่มีผู้ตอบว่าจะจ้างงานถึง 77%
เว็บไซต์หางาน JobStreet.com ระบุว่า 54% ของนายจ้างกว่า 300 ราย คาดการณ์แนวโน้มการจ้างงานในปี 2555 แย่ลงกว่าปีที่ผ่านมา สำนักข่าวซินหัวรายงาน