ผลสำรวจความคิดเห็นของซีอีโอทั่วโลกประจำปีครั้งที่ 12 โดยไพร้ซวอเตอร์เฮาส์คูเปอร์ส (PricewaterhouseCoopers หรือ PwC) เผยให้เห็นว่า วิกฤตเศรษฐกิจโลกส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นของซีอีโอให้ร่วงลงหนักสุด และคาดว่าความเชื่อมั่นจะค่อยๆ ฟื้นตัวในช่วง 3 ปีจากนี้
ผลสำรวจซึ่งได้รับการเปิดเผยในวันนี้ที่การประชุมเศรษฐกิจโลก (World Economic Forum) ณ เมืองดาวอส ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ ระบุ ความเชื่อมั่นซีอีโอร่วงแตะระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ปี พ.ศ.2546 โดยมีซีอีโอเพียง 21% จากทั่วโลกที่เชื่อมั่นว่าบริษัทของตนจะมีผลประกอบการเพิ่มขึ้นในช่วง 12 เดือนหลังจากนี้ ซึ่งลดลงจากระดับ 50% ในการสำรวจเมื่อปีที่แล้ว นอกจากนั้นซีอีโอกว่า 25% ยังมีมุมมองที่มืดมนเกี่ยวกับแนวโน้มเศรษฐกิจในระยะสั้นและมีทัศนคติในแง่ลบเกี่ยวกับแนวโน้มเศรษฐกิจระยะยาว โดยคาดว่าเศรษฐกิจจะฟื้นตัวอย่างเชื่องช้า
ผลสำรวจยังแสดงให้เห็นว่ามุมมองเศรษฐกิจในแง่ลบได้แผ่ขยายไปทั่วทุกภาคธุรกิจ ทุกระดับเศรษฐกิจ และทุกภูมิภาคทั่วโลก โดยเฉพาะซีอีโอในอเมริกาเหนือและในยุโรปตะวันตก มีเพียง 15% ที่เชื่อมั่นว่าเศรษฐกิจจะยังขยายตัวต่อไปในช่วง 12 เดือนหลังจากนี้ เมื่อเทียบกับซีอีโอในยุโรปกลางและยุโรปตะวันออก (21%) ในลาตินอเมริกา (21%) และในเอเชียแปซิฟิก (31%) ขณะที่บริษัทในภาคการธนาคาร สาธารณูปโภค การก่อสร้าง ความบันเทิง และยานยนต์ เป็นภาคส่วนที่ได้รับผลกระทบมากที่สุด
“ความเร็วและความรุนแรงของภาวะเศรษฐกิจถดถอยทำให้เหล่าซีอีโอต่างตกอยู่ในภาวะหวั่นวิตก ทั้งยังก่อให้เกิดวิกฤตความเชื่อมั่นทั่วโลก" ซามูเอล เอ. ดิปิอัซซ่า จูเนียร์ ซีอีโอของไพร้ซวอเตอร์เฮาส์คูเปอร์ส กล่าว “ซีอีโอต่างวิตกว่าบริษัทของตนจะอยู่รอดได้หรือไม่ หลายบริษัทต้องเผชิญภาวะขาดแคลนสินเชื่อ เงินทุนฝืดเคือง และอุปสงค์ที่ร่วงหนัก แม้จะอยู่ในประเทศเศรษฐกิจใหม่ที่เคยมีการเติบโตอย่างรวดเร็วก็ตาม"
“ไม่มีใครสามารถคาดเดาได้ว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยจะรุนแรงและยาวนานแค่ไหน ดังนั้นเหล่าซีอีโอจำเป็นต้องบริหารบริษัทให้ประสบความสำเร็จในช่วงเศรษฐกิจถดถอย ในขณะเดียวกันก็ต้องเตรียมรับมือกับการดีดตัวของเศรษฐกิจด้วย เนื่องจากปัจจัยทั้งสองมีความสัมพันธ์กัน" เขากล่าว
ซีอีโอกว่า 85% จากทั่วโลกกล่าวว่า ผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยในประเทศมหาอำนาจทางเศรษฐกิจยังคงเป็นสิ่งที่น่าวิตกมากที่สุด นอกจากนี้ ข้อกำหนดของทางการที่มีความเข้มงวดมากเกินไปจนขัดขวางการขยายธุรกิจ ตลอดจนการขาดบุคลากรที่มีความสามารถก็เป็นหนึ่งในปัจจัยที่ผู้บริหารหวั่นวิตกมากที่สุดเช่นกัน โดยมีซีอีโอเพียง 26% ที่วางแผนลดพนักงานในปีนี้ ในขณะที่ 35% ยังตั้งเป้าคงพนักงานไว้ในระดับเดิม
ทั้งนี้ ผลสำรวจความคิดเห็นของซีอีโอทั่วโลกประจำปีครั้งที่ 12 โดยไพร้ซวอเตอร์เฮาส์คูเปอร์ส ได้จากการสำรวจความคิดเห็นของซีอีโอกว่า 1,124 ท่าน ใน 50 ประเทศทั่วโลก ในช่วงไตรมาสสุดท้ายของปี 2551 โดยการสำรวจเกือบทั้งหมดเป็นการสัมภาษณ์ผ่านทางโทรศัพท์