กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการสังคมของญี่ปุ่นเปิดเผยว่า ค่าแรงโดยเฉลี่ยของบริษัทในญี่ปุ่นที่มีพนักงานตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปปรับตัวสูงขึ้น 1.5% ในเดือนเม.ย. จากปีก่อนหน้านี้ที่ 275,985 เยน ซึ่งทำสถิติเพิ่มขึ้นเป็นเดือนที่ 2 ติดต่อกัน
โดยค่าแรงที่เพิ่มขึ้นในส่วนของค่าทำงานล่วงเวลาที่ได้รับอานิสงส์จากการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจได้ช่วยกระตุ้นตัวเลขค่าแรงโดยรวม แม้ว่าตัวเลขเงินเดือนที่จ่ายตามกำหนดยังคงปรับตัวลดลงอย่างต่อเนื่อง ซึ่งรวมถึงฐานเงินเดือนที่ลดลง
สำหรับค่าแรงพิเศษที่จ่ายสำหรับการทำงานล่วงเวลาทะยานขึ้น 11.3% แตะ 18,650 เยน ส่วนค่าแรงที่จ่ายตามเวลา ซึ่งรวมถึงเงินเดือนลดลง 0.4% สู่ระดับ 247,190 เยน ซึ่งทำสถิติลดลงเป็นเดือนที่ 21 ติดต่อกัน
ทั้งนี้ อัตราเงินเดือนที่ปรับตัวลดลงมีสาเหตุหลักมาจากการปรับลดค่าแรงและค่าใช้จ่ายอื่นๆของบริษัทท่ามกลางภาวะเงินฝืด ขณะที่ชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาในภาคอุตสาหกรรมการผลิตเพิ่มขึ้น 53.4% สำนักข่าวเกียวโดรายงาน