ดังนั้น คณะกรรมการบริษัทฯ จึงเห็นชอบให้มีเงินพิเศษ เพื่อเป็นขวัญกำลังใจ และแรงจูงใจให้แก่พนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ในปี 2556 ดังนั้น คณะกรรมการบริษัทฯ จึงมีมติอนุมัติการปรับเงินเดือนพนักงานประจำปี 2556 และอนุมัติเงินตอบแทนพิเศษ ตามที่ฝ่ายบริหารเสนอมา ดังนี้
1.ปรับเงินเดือนพนักงานผู้น้อยในระดับต่ำกว่าผู้บริหาร ให้ขึ้นเงินเดือนประจำปีในอัตราเฉลี่ยร้อยละ 7.5 และระดับอื่นๆ ในอัตราลดหลั่นลงมาเป็นผลให้มีการปรับเงินเดือนปีงบประมาณ 2556 ทั้งบริษัทฯ โดยเฉลี่ยในอัตราร้อยละ 6.77
2.อนุมัติเงินจากงบประมาณปี 2556 จำนวน 300 ล้านบาท เพื่อเยียวยาระหว่างที่มีความเหลื่อมล้ำอันเกิดจากการใช้ระบบ KPI ที่ยังไม่สมบูรณ์และเพื่อเยียวยาเพิ่มเติมแก่พนักงานจากมหาอุทกภัยในปี 2554 โดยให้ฝ่ายบริหารดำเนินการจัดสรรให้แก่พนักงานอย่างเป็นธรรม
3.สำหรับเงินเพิ่มพิเศษตามผลการปฏิบัติงาน (KPI Incentive) 200 ล้านบาทที่ได้อนุมัติไปแล้ว ตามงบประมาณปี 2555 ขอให้ฝ่ายบริหารดำเนินการจัดสรรอย่างมีระบบ เป็นธรรม และให้ทั่วถึงโดยเฉพาะพนักงานชั้นผู้น้อย
"คณะกรรมการยริษัทมีมติการขึ้นเงินเดือนพนักงาน. 26,000 คน เห็นว่าในปี 54 เกิดปัญหากรณีน้ำท่วมใหญ่ บริษัทประสบปัญหาขาดทุน และไม่มีเงินโบนัส เห็นว่าตอนนี้ทุกฝ่ายทุ่มเททำให้สภาพการเงินบริษัทดีขึ้นเรื่อยๆจนผ่านพ้นปี 55 มีผลกำไร จึงเห็นชอบเงินพิเศษเป็นแรงจูงใจในการทำงานปี 56 ที่เราหวังยอดรายได้สูงเป็นประวัติการณ์หรือโต 12%"มนายสรจักร เกษมสุวรรณ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ THAI กล่าว
หลังจากนี้จะนัดคุยกับสหภาพแรงงานการบินไทย คาดว่าเป็นศุกร์หน้า โดยส่วนเงินเพิ่มพิเศษตามผลการปฏิบัติงานในปีต่อไปจะขึ้นกับผลประกอบการของบริษัท
"จะเป็นการกระจายเงินพิเศษตาม kpi ที่จะเจรจากับสหภาพ ถ้าเกณฑ์เป็นธรรม เราก็จะอยู่กันง่ายขึ้น ส่วนโบนัสก็ได้ 1 เดือนเหมือนเดิม"นายสรจักร กล่าว
สำหรับการดูแลความผันผวนของค่าเงินบาทนั้น ในการประชุมคณะกรรมการครั้งหน้า(28 กพ.) จะแต่งตั้งคณะทำงานบริหารเงินสด. เพราะมีรายไอ้จากหลายสกุล จึงจะนำบุคคลภายนอกที่มีความเชี่ยวชาญจากธนาคาร เข้ามาร่วมในคณะทำงานนี้ ทั้งนี้ รายได้ สัดส่วน 70% เป็นเงินสกุลต่างประเทศ อีก 30% เป็นเงินบาท
ขณะที่นางแจ่มศรี สุกโชติรัตน์ ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย กล่าวว่า คณะกรรมการการบินไทยมีมติเห็นชอบตามที่ทางสหภาพฯได้ยื่นข้อเรียกร้องทั้งหมด ผลเป็นที่น่าพอใจ แต่เรื่องการให้เงินพิเศษตามผลงานนั้น ทางสหภาพฯขอเข้าไปมีส่วนร่วมพิจารณา เพราะที่ผ่านมาเกณฑ์การพิจารณาเงินพิเศษมีความไม่เป็นธรรม