กรุงเทพฯ--22 พ.ย.--สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย
ครบเครื่องเรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่ HR ควรรู้(รุ่น2)
วันที่ 1 ธันวาคม 2553 เวลา 09.00-16.00 น.
ณ สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย รามคำแหง 39 (ซ.วัดเทพลีลา)
วิทยากร
คุณกฤษฎ์ อุทัยรัตน์
ประธานกรรมการบริหาร Kriszd Quality Innovation Institute
และ SCENARIO TECHNOLOGY CO.,LTD.
ประสบการณ์
- กรรมการในคณะรับรองมาตรฐานแรงงานไทย และ กรรมการคัดเลือกที่ปรึกษาในระบบบริหารจัดการมาตรฐานแรงงานไทย สานักมาตรฐานแรงงานไทย กระทรวงแรงงาน
- ที่ปรึกษา กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
- อดีตผู้บริหารระดับ CEOs บริษัทจากัดมหาชนหลายแห่ง
- ผู้พิพากษาสมทบ ศาลแรงงานกลาง กระทรวงยุติธรรม
- กรรมการบริหารสายแรงงาน สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
หลักการและเหตุผล
ครบเครื่องเรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่ HR ควรรู้ จะช่วยให้คุณได้เข้าใจในการใช้กฎหมายแรงงานอย่างถูกต้อง และวิธีการทำสัญญาจ้างงานที่ปลอดภัยเพื่อพิทักษ์สิทธิทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
วัตถุประสงค์/ประโยชน์ที่จะได้รับ
- เพื่อให้เจ้าของกิจการ ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน ฝ่ายบุคคล มีความเข้าใจและรู้ครบเครื่องด้านกฎหมายแรงงาน
- เพื่อให้ท่านสามารถนำความรู้ไปใช้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ และลดผลกระทบที่อาจตามอย่างมากมาย และองค์กรของท่านไม่ต้องรับโทษทางกฎหมายทั้งคดีแพ่ง คดีอาญาที่เกี่ยวเนื่องกับกฎหมายแรงงาน
ผู้เข้าสัมมนา
ผู้บริหาร หัวหน้างานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้สนใจ
หัวข้อการสัมมนา
การจัดทำสัญญาจ้างแรงงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย ข้อควรระวังในสัญญาจ้างที่มักเกิดปัญหา....
ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างกับระเบียบ ข้อบังคับ แนวปฏิบัติการบริหารงานบุคคลขององค์การมีโทษถึงจำคุก เป็นอย่างไร มีกี่ประเภท และจะบริหารข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างแต่ละประเภทได้อย่างไร
- วันทำงานปกติ และชั่วโมงทำงานปกติ ต่างกันอย่างไร และมีวิธีการทำอย่างไรให้กำหนดชั่วโมงทำงานหลายชั่วโมงต่อวันก็ได้ แต่คุมจำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์
- วันหยุด วันลา ต่างกันอย่างไร และ วันหยุดพักผ่อนประจำปี ที่เรียกว่าพักร้อน ลาไม่ได้จริงหรือ ลาแล้วจะกลายเป็นการลากรณีพิเศษนอกกฎหมายได้อย่างไร
- เวลาทำงานปกติเป็นอย่างไร
- เวลาพัก คือ อะไร พักเกิน 2 ชั่วโมง ทำไมต้องจ่ายเงินฐานพักมากเกินไป
- การทำงานในวันหยุด การทำงานล่วงเวลา การทำงานล่วงเวลาในวันหยุด มีหลักการอย่างไร
- ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลา มีอัตราอย่างไร มีวิธีบริหารอย่างไรประหยัดต้นทุนแรงงาน
- การประกันและเงินประกัน มีวิธีการเรียกและรับอย่างไร ถ้าทำไม่ได้จะมีทางออกอย่างไรได้บ้าง
- การจ่ายค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจาปีสะสมในกรณีนายจ้างเลิกจ้าง
ข้อกฎหมายกับการควบรวมกิจการ เมื่อสภาพการจ้างต่างกันทำอย่างไร
- ลูกจ้างไม่ยินยอมย้ายบริษัททำได้หรือไม่ อย่างไร
- ข้อกฎหมายกับวินัยและการลงโทษพนักงาน การร้องทุกข์
- การเลิกจ้างมีกี่ประเภท และค่าบอกกล่าวล่วงหน้า มีวิธีการอย่างไร
- การลงโทษตัดเงินเดือน, หักเงินเดือน เพื่อชดใช้ค่าเสียหายให้นายจ้างทาได้ไหม
- การขาดงาน คืออะไร เลิกจ้างได้หรือไม่
- การสั่งพักงาน มีกี่รูปแบบ ไม่จ่ายค่าจ้างระหว่างพักงานได้หรือไม่ อย่างไร
- การร้องทุกข์ มีวิธีการ รูปแบบอย่างไร
- บอกเลิกสัญญาจ้าง ต้องทาอย่างไร
- การจ่ายค่าชดเชย และ การจ่ายค่าชดเชยพิเศษ ต่างกันอย่างไร
การรายงานสภาพการจ้างที่ต้องดำเนินการ ควรทำอย่างไรจึงจะปลอดภัย
- ข้อควรระวังเกี่ยวกับความผิดและบทลงโทษของนายจ้าง หัวหน้างาน และลูกจ้าง
- แลกเปลี่ยนร่วมกัน และ ท่านถามอาจารย์ตอบ
วิธีการสัมมนา
บรรยาย แลกเปลี่ยนประสบการณ์ตรง
ค่าลงทะเบียน
สมาชิก TMA 3,600 บาท บุคคลทั่วไป 4,000 บาท
(ราคานี้ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7 %)
พิเศษ!! สมัครและชำระเงินภายในวันที่ 26 พฤศจิกายน 2553 ลด 10%
วิธีการชำระเงิน
- เช็คสั่งจ่าย สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย 276 ถนนรามคำแหง ซอย 39 วังทองหลาง กทม. 10310
- โอนเงินเข้าบัญชี สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย
ธนาคารกรุงเทพ สาขาหัวหมาก บัญชี สะสมทรัพย์ เลขที่ 180-4-315255
(กรุณาแฟกซ์ 0-2319-5666,0-2718-6144 สำเนาใบฝากเงิน ไปยังสมาคมเพื่อยืนยันการชำระเงิน)
หมายเหตุ : สมาคมฯ เสียภาษีเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(8) ผู้จ่ายเงินเข้าสัมมนาจึงมิต้องหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายตามข้อ 8(2) แห่งคำสั่งอธิบดีกรมสรรพากร ที่ ทป.4/2528 ลงวันที่ 26 ก.ย 2528
การยกเลิก ในกรณีที่ไม่สามารถเข้าร่วมการอบรมได้ กรุณาแจ้งล่วงหน้าก่อนการอบรม 7 วัน มิฉะนั้น สมาคมฯขอสงวนสิทธิ์ในการคืนเงินค่าธรรมเนียม 50% ของราคาค่าอบรม
ติดต่อสอบถาม : สำรองที่นั่ง
แจ่มจันทร์ ยะมงคล
Tel.02-319-3312 (เบอร์ตรง)
02-319-7675-8 /02-718-5601-4 ต่อ 110
Fax.02-319-5666/02-718-6144
THAILAND MANAGEMENT ASSOCIATION