กรุงเทพฯ--16 ก.พ.--สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย
หลักสูตร
เทคนิคการจัดทำ Job Description บนพื้นฐานของ Competency และ KPIs
วันที่ 7 มีนาคม 2554
เวลา 09.00-16.00 น.
ณ TMA ถนนรามคำแหง ซอย 39
วิทยากร
คุณอุไรวรรณ อยู่ชา
ผู้อำนวยการ Thaiskillplus Learning Center และ ที่ปรึกษาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ของ TMA
ประสบการณ์การทำงาน
- อดีตผู้จัดการระบบปฏิบัติงานบุคคล บริษัท กระเบื้องกระดาษไทย จำกัด
- อดีตผู้จัดการแผนกพัฒนาและค่าตอบแทน บริษัท สยามซีแพคบล็อค จำกัด
- วิทยากรบรรยายให้แก่องค์กรชั้นนำทั้งภาครัฐและภาคเอกชน
หลักการและเหตุผล
วันนี้หลายองค์กรมี Job Description (JD) อยู่แล้ว แต่ประสบกับปัญหาพนักงานไม่เคยเห็น JD ของตนเอง ไม่ทราบบทบาทหน้าที่ของตนเอง บางคนทำแต่งานฝากไม่ทำงานประจำ บางคนงานล้นมือ บางคนว่างงาน บางคนก้าวก่ายหน้าที่กัน บางคนเกี่ยงกันทำงาน การมอบหมายงานของหัวหน้ายึดติดกับตัวคนไม่สนใจหน้าที่งาน การประเมินผลการปฏิบัติงานขาด ตัวชี้วัดที่ชัดเจน และอีกสารพัดปัญหาซึ่งเกิดจาก องค์กรไม่ได้นำ JD มาใช้ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ แต่มีไว้เพื่อรองรับ การตรวจประเมิน ISO หรือมาตรฐานระบบงานต่าง ๆ เท่านั้น และ JD ของบางองค์กรขาดไม่ Update เป็นต้น
การทบทวนและจัดทำ Job Description ให้มีความทันสมัยสอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กร โดยมีรายละเอียดที่สามารถนำไปใช้ในการจัดทำ Competency และกำหนด KPI ย่อมทำให้ JD ซึ่งถือเป็นเอกสารพื้นฐาน ในการบริหารทรัพยากรบุคคล สามารถนำไปใช้ในการกำหนดบทบาทหน้าที่งาน วางแผนกำลังพล การสรรหาบุคลากร การฝึกอบรมพนักงาน การวางแผนเจริญเติบโต การบริหารค่าจ้าง/ผลตอบแทน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์และประโยชน์ที่จะได้รับ :
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และตระหนักถึงความสำคัญของ JD ที่มีประสิทธิภาพ
- สามารถจัดทำ Job Description ที่มีประสิทธิภาพ และ นำไปใช้ในการจัดทำ Competency และ KPIs ได้อย่างมีประสิทธิผล
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
- HR
- ผู้บริหารระดับหัวหน้างานขึ้นไป
- จำนวน รุ่นละ ไม่เกิน 30 ท่าน
หัวข้อการสัมมนา
- แนวคิดการบริหารทรัพยากรบุคคลยุคใหม่
- ความสำคัญ ความจำเป็น และประโยชน์ของ Job Description
- การจัดทำและการทบทวน Job Description
- กระบวนการและขั้นตอนการจัดทำ JD
- เทคนิคการจัดทำ JD ให้สอดคล้องกับการใช้งานในองค์กร
- การกำหนด Key Performance Indicators (KPI) ของตำแหน่งงาน
- การกำหนด Key Result Area (KRA) ของงานหลัก
- การวิเคราะห์หา Competency (ความรู้ ทักษะ พฤติกรรม) ที่จำเป็นของตำแหน่งงาน
**วิธีการสัมมนา**
การบรรยาย ประกอบการทำกิจกรรมเพื่อระดมสมอง และการทำ Workshop
ค่าลงทะเบียน
พิเศษ!!ชำระเงินภายในวันที่ 28 ก.พ. 54 ลด 10%
สมาชิกTMA 3,600+vat 7% = 3,852 บาบุคคลบุคคลทั่วไป 4,000 บาท vat 7% = 4,280 บาท(ราคา+VAT 7%แล้ว)
วิธีการชำระเงิน
- เช็คสั่งจ่าย ‘สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย’ 276 ถนนรามคำแหง ซอย 39 วังทองหลาง กทม.10310
- โอนเงินเข้าบัญชี สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย ธนาคารกรุงเทพ สาขาหัวหมาก บัญชีสะสมทรัพย์
เลขที่ 180-4-315255
(กรุณาแฟกซ์ สำเนาใบฝากเงินหรือใบหน้าเช็คมาพร้อมใบสมัครไปยังสมาคมเพื่อยืนยันการชำระเงิน)
**ค่าลงทะเบียนหลักสูตร* รวมค่าแฟ้ม เอกสารประกอบสัมมนา อาหารและเครื่องดื่ม**
ค่าฝึกอบรมนำไปหักเป็นค่าใช้จ่ายในการเสียภาษีได้ถึง 200%
ผู้เข้ารับการอบรมได้รับหนังสือรับรอง
**ผู้เข้าสัมมนาจะได้รับหนังสือรับรองหลังจากจบการสัมมนา**
สนใจจัด In-House ติดต่อได้ที่เบอร์ 0-2319-7677 ต่อ145
ติดต่อสอบถาม : สำรองที่นั่ง
แจ่มจันทร์ ยะมงคล
Tel.02-319-3312 (เบอร์ตรง)
02-319-7677 /02-718-5601 ต่อ 110
Fax.02-319-5666/02-718-6144
THAILAND MANAGEMENT ASSOCIATION