กรุงเทพฯ--12 ก.ค.--จ็อบสตรีท
จากผลสำรวจล่าสุดของจ็อบสตรีทดอทคอม เว็บไซต์จัดหางานที่รวมงานคุณภาพเพื่อคนคุณภาพ พบว่าคนไทยในวัยทำงานถึง 82.5%มองหาโอกาสในการไปทำงานต่างประเทศ โดยเหตุผลหลักคือเรื่องค่าตอบแทนที่สูงกว่ารองลงมาเป็นเหตุผลเรื่องความก้าวหน้าในอาชีพซึ่งหมายรวมถึงประสบการณ์และความสามารถด้านภาษาด้วย
จากการสำรวจจากกลุ่มคนวัยทำงานจำนวน 714 คน อายุระหว่าง 23-50 ปี โดย 35% ทำงานในระดับพนักงาน, 38% ทำงานในระดับพนักงานอาวุโส, 21% ทำงานในระดับผู้จัดการ และ 6% อยู่ในระดับผู้จัดการอาวุโส พบว่า82.5% อยากเดินทางไปทำงานต่างประเทศ โดยในจำนวนนี้มีถึง 33% ที่มองหางานในต่างประเทศแล้วอย่างจริงจัง และ 28% ที่เริ่มต้นหางานทำในต่างประเทศ สำหรับกลุ่มที่ไม่สนใจไปทำงานต่างประเทศสาเหตุหลักมาจากครอบครัว (53%) รองลงมาให้เหตุผลว่ามีอาชีพการงานที่ดีอยู่แล้ว (18%) และมีเพียง 7% ที่ให้เหตุผลว่าอยากทำงานเพื่อประเทศชาติ
สำหรับช่องทางที่ได้รับความนิยมในการหางานในต่างประเทศคือการหางานผ่านตัวแทนจัดหางาน (33%) รองลงมาคือหางานผ่านทางคนรู้จัก (27%) โดยประเทศที่มีคนอยากไปทำงานที่สุดคือสหรัฐอเมริกา (24%)รองลงมาคือออสเตรเลีย (18%) อังกฤษ (17%) กลุ่มประเทศญี่ปุ่น/เกาหลี/จีน (11%) นิวซีแลนด์ (9%) แคนาดา (7%) และประเทศอื่นๆ (14%)
นางสาวฐนาภรณ์ สถิตพันธุ์เวชา ผู้จัดการสาขาประเทศไทย บริษัท จ็อบสตรีท (ประเทศไทย)จำกัด กล่าวว่า “ผลสำรวจสามารถยืนยันได้ดีถึงเรื่องของสถานการณ์สมองไหลซึ่งเกิดขึ้นมานานแล้วในสังคมไทย และนับวันจะยิ่งรุนแรงขึ้น โดยแรงงานที่มีทักษะมีแนวโน้มจะออกไปทำงานต่างประเทศกันมากขึ้นซึ่งสอดคล้องกับสถานการณ์แรงงานในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา ที่แรงงานไทยที่มีศักยภาพสูงถูกประเทศเพื่อนบ้านอย่างมาเลเซีย สิงคโปร์และ ญี่ปุ่น ดึงไปทำงานด้วย เป็นจำนวนมาก ซึ่งนายจ้างในประเทศเหล่านั้นสามารถตอบโจทย์ในเรื่องของค่าตอบแทน และความก้าวหน้าด้านอาชีพให้กับแรงงานเหล่านั้นได้”
“เมื่อพิจารณาต่อไปถึงปฏิญญาว่าด้วยความร่วมมือในอาเซียน เรื่องการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีซึ่งจะเริ่มมีผลในปี พ.ศ. 2558 นั้น อาจจะส่งผลโดยตรงต่อตลาดแรงงานไทยทั้งในแง่บวกและลบด้านบวกคือ ตลาดแรงงานใหญ่จะมีขนาดใหญ่ขึ้น ส่งผลให้แรงงานไทยมีโอกาสได้งานทำมากขึ้น ซึ่งอาจหมายถึงแรงงานไทยจะถูกดูดออกไปมากขึ้น แต่ในขณะเดียวกันก็จะมีแรงงานฝีมือไหลเข้ามาแข่งขันในตลาดแรงงานไทยเป็นจำนวนมากเช่นกัน”
“นี่ถือเป็นโจทย์ที่ท้าทายมากสำหรับวงการการศึกษาไทยและองค์กรธุรกิจต่างๆ ทั้งในเรื่องของการเตรียมความพร้อมให้กับเด็กไทยที่ต้องออกมาสู่โลกแห่งการทำงาน ให้มีศักยภาพเพียงพอที่จะต่อสู้ในตลาดแรงงาน เช่นทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ/คอมพิวเตอร์ วินัยและทัศนคติแง่บวกในการทำงาน เป็นต้น ในส่วนขององค์กรนั้นก็ต้องตอบโจทย์ในเรื่องของการเก็บรักษาคนเก่งและคนดีเอาไว้ให้ได้” นางสาวฐนาภรณ์ กล่าวเพิ่มเติม
ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมกรุณาติดต่อ ฝ่ายประชาสัมพันธ์
บริษัท จ็อบสตรีท (ประเทศไทย) จำกัด
โทรศัพท์: 02-833-3000 ต่อ 4111
โทรสาร : 02-833-3051
Email: marketing-th@jobstreet.com