ประเดิมโครงการแรกด้วย "AFAST Smart Retiree" ขับเคลื่อนสังคมสูงวัย พลิกประสบการณ์สู่รายได้ และเศรษฐกิจที่ยั่งยืน
ธนาคารไทยพาณิชย์ โดย SCB Academy เดินหน้าขับเคลื่อนการพัฒนาทุนมนุษย์ เปิดตัว "AFAST Smart Project" โครงการยุทธศาสตร์เพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) ที่มุ่งยกระดับทักษะคนไทยอย่างเป็นรูปธรรมใน 3 กลุ่มเป้าหมายหลัก ได้แก่ คุณครูนักเรียน นิสิตนักศึกษา และวัยเกษียณ โดยใช้เทคโนโลยีและ AI เป็นหัวใจสำคัญ พร้อมผสานความร่วมมือกับภาคการศึกษา ภาคธุรกิจ และภาคประชาสังคม เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่วัดผลได้จริงและต่อยอดสู่การพัฒนาสังคมไทยอย่างยั่งยืน โดยโครงการนี้สะท้อนถึงภารกิจสำคัญภายใต้กลยุทธ์ "Digital Bank with Human Touch" ที่ธนาคารมุ่งเน้นการพัฒนาเทคโนโลยีควบคู่กับการยกระดับศักยภาพมนุษย์อย่างแท้จริง
นายวรวัจน์ สุวคนธ์ Chief People Officer ธนาคารไทยพาณิชย์ กล่าวว่า "เราเชื่อว่า 'ทักษะการเรียนรู้' คือสิ่งจำเป็นเร่งด่วนที่ต้องเร่งสร้างให้กับคนไทยในยุคนี้ ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งในด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ และวิถีชีวิต การพัฒนาคนให้พร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงจึงไม่ใช่ทางเลือก แต่เป็นภารกิจสำคัญที่ต้องทำอย่างต่อเนื่อง และต้องเริ่มจากการลงทุนกับบุคคลก่อนเสมอ จากแนวคิดนี้ เราจึงพัฒนาโครงการ Smart Project ขึ้นเพื่อถ่ายทอดบทเรียนและประสบการณ์จากการพัฒนาคนภายในองค์กร สู่การสร้างทุนมนุษย์ให้กับสังคมและประเทศ อันเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทยในโลกยุคดิจิทัลอย่างแท้จริง ซึ่งทั้งหมดนี้สะท้อนกับค่านิยมของธนาคารในเรื่อง 'Sustainability to the Core' หรือการสร้างความยั่งยืนที่เริ่มต้นจากตัวบุคคล สู่การพัฒนาองค์กรและสังคมในระยะยาว"
AFAST Smart Project เป็นการต่อยอดจากความสำเร็จของโครงการ AFAST ที่เปิดตัวไปเมื่อปลายปี 2566 โดยในปี 2568 นี้มุ่งยกระดับการพัฒนาเพื่อให้เกิดความยั่งยืนอย่างเป็นรูปธรรม โดยดำเนินการผ่าน 3 โครงการย่อย ได้แก่
- AFAST Smart School: พลิกโฉมการสอนสู่ห้องเรียนแห่งอนาคต พัฒนาทักษะครูและนักเรียนให้พร้อมรับมือกับโลกยุคดิจิทัล
- AFAST Smart University: เสริมสร้างทักษะนอกห้องเรียน เตรียมความพร้อมนิสิตนักศึกษาสู่ตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
- AFAST Smart Retiree: พัฒนาศักยภาพคนรุ่นใหญ่วัยเกษียณหรือจะเกษียณสู่การใช้ชีวิตอย่างมั่นคง มีคุณค่า และยั่งยืน
โดยการดำเนินโครงการทั้ง 3 สะท้อนความเชื่อมั่นของธนาคารไทยพาณิชย์ ว่า "คน" คือจุดเริ่มต้นของความยั่งยืน การลงทุนในทักษะ ความรู้ และศักยภาพของบุคคล คือกลไกสำคัญในการสร้างการเปลี่ยนแปลงในระดับองค์กร ชุมชน และประเทศ
ทั้งนี้ โครงการแรกที่พร้อมดำเนินการ คือ AFAST Smart Retiree เพราะเราเชื่อว่า "การเกษียณไม่ใช่จุดสิ้นสุดของการทำงาน แต่เป็นจุดเริ่มต้นของโอกาสใหม่ และเพราะประสบการณ์ไม่มีวันหมดอายุ" โดยมีอาชีพนำร่อง "พี่ที่ปรึกษา (Retiree Consultant)" พัฒนาศักยภาพคนรุ่นใหญ่วัยเกษียณ สู่การเป็นที่ปรึกษามืออาชีพ เพื่อส่งต่อ Wisdom และประสบการณ์จากคนรุ่นใหญ่สู่ภาคธุรกิจ เพื่อหนุนเสริมเศรษฐกิจและขับเคลื่อนสังคม เพราะประเทศไทยมีธุรกิจ SSME และ SME กว่า 4 แสนราย ซึ่งถือเป็นภาคธุรกิจที่มีส่วนสำคัญอย่างยิ่งในการขับเคลื่อนระบบเศรษฐกิจของประเทศ แต่ปัญหาหนึ่งที่ผู้ประกอบการกำลังเผชิญก็คือการขาด "พี่เลี้ยง หรือ ที่ปรึกษา " ที่มีทั้งความรู้ ความสามารถและประสบการณ์ในการดำเนินธุรกิจมาเป็นตัวช่วยและเป็นแรงหนุนเสริมเพื่อพัฒนาธุรกิจให้เติบโต
โครงการนี้จะดำเนินการคัดเลือก อบรม และพัฒนากลุ่มคนรุ่นใหญ่ที่เกษียณหรือจะเกษียณจากหลากหลายสาขาอาชีพ ที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในสายงานที่ทำมาอย่างยาวนาน เพื่อพัฒนาให้เป็น "พี่ที่ปรึกษา" นำความรู้ ความเชี่ยวชาญมาเป็นตัวช่วยธุรกิจ SSME และ SME โดยมีแพลตฟอร์มตลาดกลางพี่ที่ปรึกษา (Retiree Consultants' Marketplace) ทำหน้าที่ช่วยให้คน (พี่ที่ปรึกษา) กับงาน (ผู้ประกอบการ) มาพบกัน
ทั้งนี้ ผู้ประกอบการกลุ่มนี้ สามารถรับคำปรึกษาฟรี 20 ชั่วโมง ไม่มีค่าใช้จ่าย!! ทำให้ไม่ต้องแบกรับค่าจ้างที่ปรึกษาในอัตราที่สูง ต่อเมื่อธุรกิจนั้นๆ เติบโตมีศักยภาพก็จะนำไปสู่การจ้างงาน พี่ๆ ที่ปรึกษา เพื่อให้มีรายได้หลังเกษียณต่อไป
ในการผลักดันให้เกิดอาชีพ "พี่ที่ปรึกษา" นี้ เกิดขึ้นจากการผนึกกำลังของ 8 พันธมิตรหลัก ได้แก่ SCB Academy ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน), สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (depa), บริษัท บุญมีฤทธิ์ มีเดีย จำกัด ผู้ดูแลช่องทางเครือข่ายโซเชียลมีเดีย "มนุษย์ต่างวัย", สำนักเคเอกซ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี, บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด, สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT), สมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย และ สมาคมนักสร้างสุขภาวะองค์กร ซึ่งมีความตั้งใจร่วมกัน ที่จะขับเคลื่อนสังคมสูงวัย และเชื่อมโยงผู้มีประสบการณ์เข้ากับโอกาสใหม่ๆ ที่สร้างคุณค่าให้กับธุรกิจและสังคม
นางสาวสุชนา สินธวถาวร ผู้อำนวยการฝ่ายส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพชีวิตและความมั่นคง สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (depa) กล่าวว่า depa มีภารกิจหลักในการส่งเสริมการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ยกระดับคุณภาพชีวิตในทุกช่วงวัย โดยเฉพาะกลุ่มผู้มีประสบการณ์ ซึ่งมีศักยภาพทั้งด้านความรู้และทักษะดิจิทัล โดยที่ผ่านมา ได้ดำเนินโครงการ Upskill / Reskill มาอย่างต่อเนื่อง โครงการนี้จึงเป็นโอกาสที่ดีในการเชื่อมโยงบุคลากรเหล่านี้ให้กลับมาสร้างคุณค่าผ่านบทบาทที่ปรึกษา หรือแม้แต่การต่อยอดธุรกิจของ SME ที่เคยร่วมโครงการกับ depa ให้เติบโตได้อย่างเป็นรูปธรรม
นายประสาน อิงคนันท์ กรรมการ บริษัท บุญมีฤทธิ์ มีเดีย จำกัด เจ้าของเพจ "มนุษย์ต่างวัย" เสริมว่า "มนุษย์ต่างวัย" ทำหน้าที่เป็นกลไกสำคัญในการเชื่อมโยงกลุ่มผู้เกษียณให้เข้าสู่ตลาดความรู้ เพราะเราเชื่อว่ากลุ่มผู้มีประสบการณ์ชีวิตอย่างลึกซึ้งนั้นมีศักยภาพมากกว่าที่สังคมเห็น การเปลี่ยนมุมมองจากการมอง 'สังคมสูงวัย' เป็นภาระ ไปสู่การมองว่าเป็นโอกาส คือจุดเริ่มต้นของพลังใหม่ที่จะขับเคลื่อนประเทศ หากได้รับการ Upskill / Reskill อย่างเหมาะสม
ดร.ณพพงศ์ ธีระวร ประธานสมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย กล่าวว่า "ผู้ประกอบการ SME ต้องการที่ปรึกษาที่เข้าใจโลกจริง และมีประสบการณ์ตรง โครงการนี้จึงเป็นกลไกสำคัญในการเชื่อมโยงผู้เกษียณที่มีศักยภาพ กลับเข้ามามีบทบาทในระบบเศรษฐกิจอีกครั้ง โดยเฉพาะกับ SME ไทยที่มีอยู่กว่า 3.25 ล้านราย แต่ยังมีช่องว่างมหาศาลในการเพิ่มขีดความสามารถการแข่งขัน การมี 'พี่ที่ปรึกษา' จึงไม่ใช่แค่การส่งต่อประสบการณ์ แต่คือการวางรากฐานให้ธุรกิจรุ่นใหม่เติบโตได้อย่างยั่งยืน
นางสุดคะนึง ขัมภรัตน์ นายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) กล่าวว่า PMAT มุ่งยกระดับวิชาชีพ HR และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง โครงการ Smart Retiree ของ SCB Academy เป็นโมเดลที่ตอบโจทย์ครบทั้งระดับบุคคล องค์กร และสังคม โดยเฉพาะการเสริมทักษะให้ผู้เกษียณสามารถกลับมามีบทบาทในระบบเศรษฐกิจ ผ่านบทบาทที่ปรึกษาแก่ SME ซึ่งกำลังขาดแคลนบุคลากรที่มีประสบการณ์ พร้อมช่วยสร้างระบบนิเวศของการเรียนรู้ตลอดชีวิตที่ยั่งยืนให้กับประเทศไทย
โครงการ AFAST Smart Retiree คือจุดเริ่มต้นของระบบนิเวศใหม่ ที่เชื่อมโยงศักยภาพของผู้เกษียณและผู้ประกอบการ SME ให้กลับมามีบทบาทร่วมกันในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทยอย่างยั่งยืน เราเชื่อว่า 'การเกษียณไม่ใช่จุดจบของการทำงาน' แต่คือการเริ่มต้นของบทบาทใหม่ในการส่งต่อคุณค่าและประสบการณ์ชีวิตคืนสู่สังคม ผ่านการเป็นที่ปรึกษาให้กับธุรกิจรุ่นใหม่ที่กำลังเติบโต และภายใต้ค่านิยม "Sustainability to the Core" SCB Academy จะเดินหน้าขยายผล AFAST Smart Project ตลอดปี 2568 ร่วมกับภาคีเครือข่ายกว่า 40 องค์กรทั่วประเทศ เพื่อสร้างระบบนิเวศแห่งการเรียนรู้ที่เปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถพัฒนา เติบโต และสร้างคุณค่าในทุกช่วงวัย เพราะเราเชื่อมั่นว่าความยั่งยืนขององค์กรและประเทศ จะเริ่มต้นจากการลงทุนและพัฒนาศักยภาพของคนอย่างแท้จริง นายวรวัจน์ กล่าวทิ้งท้าย