บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ เดินหน้าสานพันธกิจ "สร้างคน" อย่างต่อเนื่อง ผนึกกำลัง วิทยาลัยเทคโนโลยีปัญญาภิวัฒน์ (PAT) เปิดตัว "ศูนย์การเรียนรู้เครือเจริญโภคภัณฑ์" จำนวน 9 ศูนย์ เพื่อเป็นพื้นที่แห่งโอกาสสำหรับเยาวชนและประชาชนทุกช่วงวัย ได้พัฒนาทักษะชีวิตและทักษะอาชีพ ภายใต้แนวคิด "Life Long Learner - เรียนรู้ได้ทุกช่วงวัย ไม่มีที่สิ้นสุด
พิธีเปิดจัดขึ้น ณ ห้องประชุมปัญญางาม โดยมี นายยุทธศักดิ์ ภูมิสุรกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) เป็นประธาน นายวิเชียร เนียมน้อม ผู้แทนผู้รับใบอนุญาตและผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคโนโลยีปัญญาภิวัฒน์ กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ พร้อมด้วยผู้บริหารจากวิทยาลัยเทคโนโลยีปัญญาภิวัฒน์ ร่วมขับเคลื่อนสังคมแห่งการเรียนรู้ เพื่อสร้างโอกาส ลดความเหลื่อมล้ำ และยกระดับคุณภาพชีวิตของคนไทยอย่างยั่งยืน
ทั้ง 9 ศูนย์การเรียนรู้ ถูกออกแบบให้ตอบโจทย์โลกอนาคต ครอบคลุม 4 กลุ่มทักษะสำคัญ ได้แก่
- ด้านนวัตกรรมธุรกิจและบริการ
1. Young Biz ศูนย์การเรียนรู้ธุรกิจค้าปลีกสมัยใหม่ เรียนรู้การบริหารจัดการร้านค้าด้วย Data Analytics และการเชื่อมโยงหน้าร้านกับออนไลน์แบบ Omnichannel
2. ศูนย์การเรียนรู้ P-CoT Learning Center เรียนรู้ทักษะกระบวนการจัดการร้านกาแฟและเบเกอรี่
- ด้านทักษะวิศวกรรมเฉพาะทาง
3.ศูนย์การเรียนรู้ช่างช่อมนาฬิกาและบำรุงรักษานาฬิกา เรียนรู้ศาสตร์แห่งการซ่อมบำรุงนาฬิกาแบรนด์หรู (Luxury) และการฟื้นฟูนาฬิกาวินเทจ ทักษะงานฝีมือที่ AI แทนที่ไม่ได้
4. ศูนย์การเรียนรู้ช่างซ่อมอุปกรณ์ไฟฟ้า เรียนรู้การซ่อมแซมเครื่องใช้ไฟฟ้าในครัวเรือนอย่างปลอดภัยได้ด้วยตัวเอง ลดค่าใช้จ่าย
5. ศูนย์การเรียนรู้ช่างไฟฟ้าภายในอาคาร เรียนรู้วิธีติดตั้งระบบไฟตามมาตรฐานความปลอดภัยใหม่ พร้อมรองรับเทรนด์อนาคตอย่าง Smart Home และ EV Charger
6. ศูนย์การเรียนรู้ช่างเครื่องปรับอากาศขนาดเล็ก เน้นเทคโนโลยี Inverter และมาตรฐานความปลอดภัยสมัยใหม่ ฝึกฝนเทคนิคการล้างและติดตั้งแบบมืออาชีพ
- ด้านสิ่งแวดล้อมและความยั่งยืน (Green Skills)
7. ศูนย์การเรียนรู้ต้นกล้าไร้ถัง สร้างวินัยการคัดแยกขยะ การเพิ่มมูลค่า การจัดการขยะเพื่อความยั่งยืน
8. ศูนย์การเรียนรู้เกษตรชีวภาพไส้เดือนพิทักษ์โลก เปลี่ยนขยะอินทรีย์เป็นทรัพยากรสร้างอาชีพ ด้วยพลังของไส้เดือน ผลิตปุ๋ยคุณภาพสูงและน้ำหมักชีวภาพ สร้างรายได้และฟื้นฟูสิ่งแวดล้อมไปพร้อมกัน
- ด้านการวางแผนและกลยุทธ์
9. ศูนย์การเรียนรู้ Go Learning Center เรียนรู้ทักษะกฎกติกากีฬาหมากล้อม คิดวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์การเดินหมากและการตัดสินใจ นำไปประยุกต์ใช้การดำเนินชีวิตและธุรกิจ
โครงการนี้สะท้อนบทบาทของซีพี ออลล์ ในการเป็น "แพลตฟอร์มแห่งโอกาส" ที่ไม่ได้มุ่งเพียงการเติบโตทางธุรกิจ แต่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาคน สร้างอาชีพ และส่งต่อองค์ความรู้สู่สังคม ตามแนวคิด Giving & Sharing เพื่อร่วมขับเคลื่อนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)
ศูนย์การเรียนรู้ทั้ง 9 แห่ง จะเป็นจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนชีวิต สร้างอาชีพ และจุดประกายศักยภาพของคนไทย ให้สามารถยืนได้อย่างมั่นคงในโลกอนาคต