กลุ่มบริษัทเคอี (KE Group) ผู้ดำเนินธุรกิจภายใต้แบรนด์อัลไล (ALLY) และคริสตัล (CRYSTAL) ครอบคลุมการพัฒนาและบริหารอสังหาริมทรัพย์ คอมมูนิตี้มอลล์ และโครงการมิกซ์ยูส คว้า 5 รางวัลจาก 2 เวทีด้านทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาค ได้แก่ HR Asia Awards 2026 จำนวน 2 รางวัล และ HR Excellence Awards 2026 จำนวน 3 รางวัล ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากรและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืน
สำหรับธุรกิจพัฒนาและบริหารพื้นที่ไลฟ์สไตล์ บุคลากรมีบทบาทสำคัญในการสร้างประสบการณ์ให้แก่ลูกค้า ผู้เช่า และพันธมิตรทางธุรกิจ ตั้งแต่การพัฒนาโครงการ การบริหารจัดการพื้นที่ ไปจนถึงการให้บริการในแต่ละวัน การพัฒนาศักยภาพบุคลากร การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง และการออกแบบรูปแบบการทำงานที่เหมาะสม จึงเป็นองค์ประกอบสำคัญในการสนับสนุนคุณภาพการดำเนินงานและการเติบโตของธุรกิจอย่างต่อเนื่อง ในปี 2569 KE Group ได้รับรางวัลจากเวที HR Asia Awards เป็นครั้งแรก จำนวน 2 รางวัล ได้แก่
- Best Companies to Work for in Asia 2026 สะท้อนความโดดเด่นด้านวัฒนธรรมองค์กรและการมีส่วนร่วมของบุคลากร
- The Most Sustainable Workplace Award 2026 สะท้อนความมุ่งมั่นในการสร้างสถานที่ทำงานที่คำนึงถึงความยั่งยืน ทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบุคลากร
ทั้งนี้ KE Group ยังได้รับรางวัลจาก HR Excellence Awards 2026 ซึ่งจัดโดย Human Resources Online ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 รวม 3 สาขา ได้แก่
- Most People-Focused CEO - Bronze มอบให้แก่ คุณกวินทร์ เอี่ยมสกุลรัตน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สะท้อนการให้ความสำคัญกับบุคลากรในระดับผู้นำองค์กร
- Excellence in Gig Workforce Management - Silver สะท้อนแนวทางการบริหารกำลังคนในรูปแบบการจ้างงานที่หลากหลาย
- Excellence in Workforce Flexibility - Silver สะท้อนแนวทางการส่งเสริมความยืดหยุ่นในการทำงาน เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของบุคลากรและองค์กร
คุณกวินทร์ เอี่ยมสกุลรัตน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มบริษัทเคอี ผู้บริหารแบรนด์ "อัลไล" (ALLY) กล่าวว่า "เราเชื่อว่าธุรกิจที่แข็งแรงต้องเริ่มจากคนที่มีคุณภาพ เมื่อพนักงานได้เติบโต มีส่วนร่วม และทำงานในรูปแบบที่เหมาะกับเขา ประสบการณ์ที่ลูกค้า ผู้เช่า และพันธมิตรได้รับก็จะดีขึ้นตามไปด้วย รางวัลทั้ง 5 รายการ จึงเป็นเครื่องยืนยันว่าการลงทุนกับคนคือการลงทุนกับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว และเป็นแรงใจให้เราพัฒนาต่อเนื่อง"
ที่ผ่านมา KE Group ให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากร การสร้างโอกาสที่เท่าเทียม การส่งเสริมความหลากหลาย และการพัฒนารูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น ควบคู่กับการส่งเสริมสุขภาวะของพนักงานทั้งด้านสุขภาพกาย การเงิน และสุขภาพใจ เพื่อสนับสนุนให้บุคลากรสามารถเติบโตในสายอาชีพและมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างเต็มศักยภาพ
คุณสุทธิภา เอี่ยมสกุลรัตน์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด กลุ่มบริษัทเคอี ผู้บริหารแบรนด์ "คริสตัล" (Crystal) กล่าวเสริมว่า "แบรนด์ที่ดีไม่ได้เกิดจากแคมเปญเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากผู้อยู่เบื้องหลังทุกคน เมื่อทีมงานรู้สึกภูมิใจและเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ก็ส่งต่อประสบการณ์ที่ดีไปยังพันธมิตรและลูกค้าได้อย่างเป็นธรรมชาติ การได้รับการยอมรับในฐานะองค์กรที่น่าทำงานจึงช่วยสร้างความเชื่อมั่นให้แบรนด์ ทั้งในฐานะนายจ้างและพันธมิตรทางธุรกิจ"
ความสำเร็จจากทั้งสองเวทีจึงเป็นทั้งความภาคภูมิใจและแรงผลักดันให้ KE Group เดินหน้าพัฒนากลยุทธ์ด้านบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งสร้างองค์กรที่เติบโตไปพร้อมกับคนในองค์กร ควบคู่กับการส่งมอบคุณค่าให้แก่ลูกค้า ผู้เช่า พันธมิตรทางธุรกิจ และผู้ลงทุน เพื่อวางรากฐานการเติบโตที่มั่นคงและยั่งยืนในระยะยาว