กรุงเทพฯ--2 ธ.ค.--อเด็คโก้
อเด็คโก้ เผยปี 2556 ทุนโลกไหลเข้าเอเชีย ตัวเร่งความท้าทายพัฒนาศักยภาพแรงงานไทยหลังเปิด AEC ชี้แรงงานเด่นภาษา ไอที ย้ายฐานผลิตตามบริษัทข้ามชาติ วิกฤติกับอุตสาหกรรมพึ่งแรงงานไร้ฝีมือมีโอกาสสูญพันธุ์หากไม่ปรับตัว เชื่ออุตสาหกรรมยานยนต์ ,การแพทย์,ท่องเที่ยว,ภาคการผลิตสินค้าเกษตรไทยรุ่ง เหตุปัจจัยเอื้อจากฐานการผลิตระบบสาธารณูปโภคและองค์ความรู้แข็งแกร่ง แนะรัฐต้องเร่งเพิ่มขีดความสามารถการแข่งขันด้านผลิตภาพแก่แรงงาน
นางสาวธิดารัตน์ กาญจนวัฒน์ ผู้อำนวยการภูมิภาคเอเชีย ไทย-เวียดนาม กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ ประเทศไทย จำกัด บริษัทผู้ให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร จากยุโรป มีสาขาทั่วโลกกว่า 5,500 สาขาใน 60 ประเทศและในเอเชียกว่า 400 สาขา เปิดเผยถึงแนวโน้มการจ้างแรงงานในปี 2556 ว่า จากประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาของกลุ่มบริษัทอเด็คโก้มากว่า 20 ปีทำให้อเด็คโก้สามารถเข้าถึงข้อมูลองค์กรระดับนานาชาติทั่วโลกซึ่งกลายฐานข้อมูลที่เชื่อมต่อกันด้านทิศทางตลาดแรงงาน การโยกย้ายการลงทุนขององค์กรระดับนานาชาติทั่วโลก รวมถึงภูมิภาคเอเชียและประเทศไทยเอง
โดยในปี 2556 นี้ เทรนด์ของการจ้างแรงงานจะเน้นไปที่แรงงานที่มีทักษะความชำนาญเฉพาะทาง ในขณะที่ภาพรวมของสถานการณ์เศรษฐกิจโลกขณะนี้ได้หมุนมาที่ภูมิภาคเอเชียมากขึ้น จากสภาพปัญหาปัจจัยลบของยุโรปที่ยังไม่ปลอดโปร่งสำหรับนักลงทุน ทำให้เงินลงทุนจะไหลเข้ามาในภูมิภาคเอเชียมากขึ้น ส่งผลต่อความต้องการด้านแรงงานมีการจ้างงานเพิ่มขึ้นในระดับปฏิบัติการ อีกทั้งจะมีการเคลื่อนย้ายแรงงานในระดับผู้บริหารไปสู่ประเทศที่กำลังพัฒนาใหม่ อย่างเช่น เวียดนาม พม่า ลาว อินโดนีเซีย กัมพูชา มากขึ้น ส่วนสถานการณ์ตลาดแรงงานประจำปี 2555 โดยตลาดแรงงานมีความต้องการคนทำงานเพิ่มมากขึ้นเกือบทุกสายอาชีพ และคาดว่าตลาดยังคงมีอัตราการเติบโตอย่างต่อเนื่องในปีหน้า สายงานวิศว งานขาย และธุรการ เลขา ครองแชมป์หาคนมากที่สุดในตลาดแรงงาน ส่วนตำแหน่งรองมาจะอยู่ในกลุ่มสายงานบัญชีและไอที ส่วนกลุ่มธุรกิจที่มองหาคนมากที่สุด คือ กลุ่ม Trading กลุ่มอุตสาหกรรม กลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศ กลุ่มยานยนต์ และกลุ่มงานบริการ ฯลฯ ส่วนตำแหน่งที่คนทำงานมองหามากที่สุด คือ การตลาด วิศว และไอที ซึ่งในปี 2555 ที่ผ่านมามีผู้สมัครงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเกือบทุกสายอาชีพ อาจเห็นได้ว่าตำแหน่งการตลาดเป็นตำแหน่งที่คนทำงานมองหามากที่สุด แต่จำนวนเปิดรับยังไม่สอดคล้องกับความต้องการของกลุ่มคนทำงาน ทำให้เกิดการแข่งขันสูง
ในขณะที่สภาพการจ้างงานในประเทศกำลังพัฒนาจะมีความต้องการแรงงานระดับปฏิบัติการเพิ่มมากขึ้น แต่ขณะเดียวกันจะเกิดสถานการที่เรียกว่า Talent shortage หรือมีการขาดแคลนแรงงานที่มีขีดความสามารถสูง แรงงานที่มีทักษะ หรือผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ที่เป็นที่ต้องการขององค์กรต่างๆ ในระดับบริหารงาน จนทำให้เกิดสภาพการจ้างงานที่เรียกว่า candidate driven market กล่าวคือมีตำแหน่งงานเปิดรับสมัครจำนวนมากในกลุ่มงานประเภทนี้ ทำให้ผู้กำหนดทิศทางการจ้างงานในตลาดแรงงาน คือ กลุ่มแรงงานผู้มีขีดความสามารถสูง (Talent) แทนที่จะเป็นนายจ้าง
ส่วนวงจรการเปลี่ยนงานของแรงงานจะสั้นลงด้วยสภาพของแรงงานในภูมิภาคที่เข้าสู่ generation Y และ Z กล่าวคือจะมีการเปลี่ยนงานสั้นลงเหลือเพียง 2-3 ปีและเปลี่ยนงานถี่ขึ้น ตัวเร่งสำคัญสำหรับการเปลี่ยนแปลงในภูมิภาคนี้อีกตัวหนึ่งก็คือ การเปิดเขตประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนหรือ AEC ในปี 2558 จะสนับสนุนให้เกิดการเคลื่อนย้ายเงินทุนและแรงงานในส่วนภูมิภาคนี้ครั้งใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่องการทำให้ภาษีการค้าระหว่างกันเป็นศูนย์ ตลอดจนข้อตกลงเกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายงานอย่างเสรี 7 สาขาอาชีพคือ แพทย์ พยาบาล ทันตแพทย์ บัญชี วิศวกร สถาปนิก ช่างสำรวจ ดังนั้น จะมีผลกระทบในแง่บวกและลบต่อประเทศต่างๆในภูมิภาคนี้ ขึ้นอยู่กับว่าแต่ละประเทศจะมีการปรับตัวหรือมีการกำหนดกลยุทธ์เชิงนโยบายที่จะรองรับความได้เปรียบ หรือปกป้องผลกระทบที่อาจเกิดจากการเปิดตลาดอย่างเสรี
สำหรับผลกระทบต่อภาคอุตสาหกรรมนั้น ผ.อ.ภูมิภาคเอเชีย ไทย-เวียดนาม จากกลุ่มบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทย กล่าวว่า “อุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานไร้ฝีมือเป็นหลัก จะต้องพบกับความท้าทายในเรื่องของการจัดหาแรงงาน รวมถึงความท้าทายของต้นทุนที่สูงขึ้นจากนโยบายการปรับค่าแรงขั้นต่ำ มีการนำแรงงานต่างด้าวมาใช้มากขึ้น หรือปรับเปลี่ยนโครงสร้างการผลิต ด้วยการนำเครื่องจักรมาใช้ทดแทน ภาคอุตสาหกรรมมีความเสี่ยงของการสูญเสียโอกาสความได้เปรียบที่เคยมี และอาจต้องย้ายฐานการผลิตไปประเทศที่มีแรงงานไร้ฝีมือค่าจ้างถูกกว่า เช่น พม่า ลาว จีน และเวียดนาม ซึ่งอุตสาหกรรมในกลุ่มนี้ได้แก่ อุตสาหกรรมสิ่งทอที่เริ่มมีย้ายฐานไปยังเวียดนามและจีนบ้างแล้ว หรือในอุตสาหกรรมอิเลคทรอนิคส์ที่ย้ายฐานไปยังอินโดนีเซีย ทำให้เศรษฐกิจจะหมุนไปในประเทศดังกล่าว อีกประเด็นที่น่าเป็นห่วงสำหรับผู้ประกอบการในประเทศไทย เป็นเรื่องของประสิทธิผลของแรงงานสวนทางกับค่าจ้างแรงงานที่เพิ่มขึ้นซึ่งจะส่งผลให้อุตสาหกรรมนั้นๆอยู่ด้วยความยากลำบาก”
จากเวบไซด์องค์ความรู้ประชามคมอาเซียนกล่าวว่า เมื่อเทียบประสิทธิผลกับค่าแรงนั้นพบว่า ค่าใช้จ่ายในการจ้างแรงงานไทย 1 คน สามารถจ้างชาวจีนได้ 3 คน จ้างแรงงานอินโดนีเซียได้ 4 คน เวียดนามและกัมพูชาได้ 5 คน ส่วนพม่าได้ 9 คน ขณะที่ค่าจ้างแรงงานไทยมีความใกล้เคียงกับมาเลเซีย แต่ผลิตภาพในการทำงานของแรงงานมาเลเซียมากกว่าไทยกว่า 2 เท่าตัว แม้ว่าค่าจ้างแรงงานสิงคโปร์แพงกว่าแรงงานไทยกว่า 2 เท่าตัวแต่ผลิตภาพมากกว่าเราถึง 5 เท่าตัว และเมื่อเทียบกับแรงงานเวียดนาม แม้ว่าเราจะแพงกว่าเขาถึง 5 เท่า แต่ผลิตภาพของไทยนั้นดีกว่าเพียง 2 เท่า เท่านั้นเอง ส่งผลถึงเรื่องขีดความสามารถในการแข่งขันของแต่ละประเทศอย่างเห็นได้ชัด
โดยภาคเอกชนควรมองโอกาสดังกล่าวในภาพรวม เป็นโอกาสทางธุรกิจที่ไร้พรมแดนในภูมิภาคเอเชีย ที่จะเปลี่ยนตัวเองจาก Local company เป็น International company มีโอกาสในการส่งออกเพิ่มขึ้น หรือการขยายการลงทุนในประเทศเพื่อนบ้าน ขณะเดียวกันต้องตระหนักถึงจำนวนคู่แข่งในธุรกิจเดียวกันที่เพิ่มมากขึ้น ต้องมีการเข้าถึงแหล่งข้อมูล วิเคราะห์ความได้เปรียบเสียเปรียบทางการค้าในมุมมองที่กว้างขึ้นหลากหลายขึ้น
ในขณะที่ไทยเองยังมีอุตสาหกรรมที่มีความได้เปรียบด้านแรงงานฝีมือที่มีเกณฑ์ค่าจ้างไม่สูงมากนักประกอบกับมีวัตถุดิบทางการเกษตรที่มีศักยภาพ มีที่ตั้งเหมาะสมในการเป็นศูนย์กลางภูมิภาค มีการคมนาคมขนส่งทั้งทางบกและทางอากาศครอบคลุมและรองรับได้อย่างมีประสิทธิภาพ อีกทั้งมีพัฒนาการทางธุรกิจการค้าและการอุตสาหกรรมที่รุดหน้า เมื่อเทียบกับหลายประเทศในอาเซียน โดยเฉพาะเมื่อเทียบกับประเทศเพื่อนบ้านของไทย เช่น พม่า ลาว และกัมพูชา
ส่วนภาครัฐเอง กำลังเร่งยกระดับแรงงานไร้ฝีมือ ให้เป็นแรงงานฝีมือระดับกลาง (semi skilled) หรือระดับแรงงานฝีมือ (skilled labor) ผ่านการให้ความรู้ การอบรมในหลักสูตรต่างๆ ของโรงเรียนอาชีวะศึกษา ที่มีภาคเอกชนเข้ามาให้ความร่วมมือมากขึ้น เพื่อเสริมขีดความสามารถด้านบุคลากรของอุตสาหกรรมของตนให้มีความได้เปรียบมากยิ่งขึ้น
“โดยมีอุตสาหกรรมดาวเด่นที่จะมีความได้เปรียบเกิดขึ้นหลังเปิด AEC คืออุตสาหกรรมยานยนต์ ตลาดอาเซียนมีแนวโน้มเติบโตอีกสูงมาก ส่วนอุตสาหกรรมบริการทางการแพทย์ ประเทศไทยยังคงมีศักยภาพสูงมาก ด้วยเทคโนโลยีทางด้านการแพทย์และบริการที่ได้รับการยอมรับในภูมิภาคอาเซียน อีกทั้งอุตสาหกรรมท่องเที่ยวที่ประเทศไทยเป็นผู้นำในตลาดดังกล่าว รวมถึงประเทศไทยยังคงเป็นฐานการผลิตสินค้าอุตสาหกรรมและเกษตรที่สำคัญหลายรายการของโลก ประกอบกับรัฐบาลตั้งเป้าหมายให้ในปี 2558 เราจะเป็นศูนย์กลางโลจิสติกส์และการท่องเที่ยว ซึ่งจะส่งผลให้ไทยกลายเป็นศูนย์กลางการกระจายสินค้าและบริการ ที่สำคัญในภูมิภาค” นางสาวธิดารัตน์ กล่าวในที่สุด
อเด็คโก้ได้เน้นย้ำความผู้นำเทรนด์ทางด้าน Digital Marketing เตรียมเปิดตัวแอพพลิเคชั่นให้ครอบคลุมทุก Platform ไม่ว่าจะเป็นการสร้างแอพพลิเคชั่นสำหรับ iPhone BlackBerry Android ในช่วงสองปีที่ผ่านมา ในปีนี้ยังได้เปิดตัว Application สำหรับการหางานใน Platform ของ Windows Mobile เป็นเจ้าแรกในประเทศ
พร้อมกันนี้ อเด็คโก้ยังได้เปิดตัว “คู่มือฐานเงินเดือน ประจำปี 2555” เพื่อเป็นข้อมูลสำหรับคนทำงาน ผู้ที่กำลังมองหางาน หรือองค์กรต่างๆ โดยผู้สนใจสามารถดาวน์คู่มือฐานเงินเดือนได้ฟรี ผ่านทางเวบไซด์ของบริษัทอเด็คโก้ (www.adecco.co.th)