กรุงเทพฯ--26 มี.ค.--กรมสุขภาพจิต
นพ.วชิระ เพ็งจันทร์ อธิบดีกรมสุขภาพจิต ได้กล่าวถึงระบบการจ่ายค่าตอบแทนตามผลปฏิบัติงาน หรือ P4P (Pay for Performance) ว่า กรมสุขภาพจิต ซึ่งประกอบด้วยโรงพยาบาลจิตเวช ในสังกัดทั้ง 18 แห่ง มีความพร้อมอย่างมากที่จะนำระบบ P4P เข้ามาใช้ในการบริหารค่าตอบแทน ซึ่งเป็นการจ่ายค่าตอบแทนที่ผันแปรไปตามผลการปฏิบัติงาน ทั้งด้านปริมาณและคุณภาพของงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ คุณภาพ รวมทั้ง การสร้างความเป็นธรรมของการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นรูปธรรม
อธิบดีกรมสุขภาพจิต กล่าวต่อว่า กรมสุขภาพจิตได้เตรียมการในการนำระบบ P4P เข้ามาใช้ มากว่า 1 ปีแล้ว ซึ่งทีมผู้ให้บริการประชาชน ทั้งแพทย์ พยาบาล และทีมสุขภาพจิตต่างยอมรับในระบบนี้ เนื่องจากเห็นว่า เป็นเครื่องมือที่จะช่วยกระตุ้นในการสร้างแรงจูงใจให้กับผู้ให้บริการในการให้บริการที่เป็นประโยชน์กับประชาชนมากขึ้น กล่าวคือ ทำมากได้มาก ทำน้อยได้น้อย ที่หมายรวมถึงปริมาณและคุณภาพของงาน ซึ่งกรมสุขภาพจิตได้นำเครื่องมือนี้มาใช้กระตุ้นสร้างแรงจูงใจในการทำงานตามยุทธศาสตร์ เช่น การเพิ่มการเข้าถึงบริการให้กับประชาชน ทำให้ โรคแทรกซ้อนน้อยลง รวมทั้ง นำมากระตุ้นสนับสนุนให้เกิดการดำเนินงานเชิงรุกที่เข้าถึงพื้นที่ ขยายขอบเขตการเข้าถึงบริการของประชาชนให้ครอบคลุมพื้นที่มากขึ้น ตลอดจนเกิดรูปแบบการให้บริการใหม่ๆ ที่รวดเร็วและเป็นประโยชน์กับประชาชนมากที่สุด
“กรมสุขภาพจิต ขอยืนยันในความพร้อมที่จะนำระบบ P4P เข้ามาใช้เพื่อความเป็นธรรมของการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นรูปธรรม ที่จะช่วยกระตุ้นสร้างแรงจูงใจบุคลากรในการเพิ่มศักยภาพการให้บริการที่เข้าถึงและเกิดประโยชน์กับประชาชนสูงสุด” อธิบดีกรมสุขภาพจิต กล่าว
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ศูนย์สื่อสารสังคม กรมสุขภาพจิต
หมายเลขโทรศัพท์ 02-590-8569, 02-590-8233 Fax. 02-149-5527 หมายเลขภายใน 55569, 55233