กรุงเทพฯ--22 ต.ค.--สำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสกรณ์
กระทรวงเกษตรฯ วางระบบบริหารทรัพยากรบุคคล โดยประกาศใช้เส้นทางก้าวหน้าในสายอาชีพ(Career Path) ของข้าราชการสายงานหลักในสังกัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1ตุลาคม 2556 ซึ่งการวางระบบการแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งโดยเฉพาะตำแหน่งประเภทอำนวยการหรือตำแหน่งประเภทบริหาร นั้นเป็นการวางกรอบเตรียมคนไว้ล่วงหน้า พัฒนาคนให้มีประสบการณ์และทักษะที่หลากหลายเพื่อให้มองภาพรวมของส่วนราชการมากกว่าการยืดติดกับส่วนราชการต้นสังกัด ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรที่จะได้ผู้ที่มีศักยภาพ เป็นคนดีคนเก่ง มีคุณธรรม มาเป็นผู้อำนวยการหรือผู้บริหาร ของกระทรวง ฯ อีกทั้งเป็นการเตรียมและพัฒนาผู้มีศักยภาพให้พร้อมทดแทนตำแหน่งงานบริหารระดับกลางขึ้นไปภายในส่วนราชการด้วยการสั่งสมประสบการณ์และผลงานที่ครบถ้วน
ทั้งนี้ เส้นทางก้าวหน้าในสายอาชีพที่ประกาศใช้ในครั้งนี้ได้แก่ สำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ 5 เส้นทาง กรมการข้าว 6 เส้นทาง กรมชลประทาน 12 เส้นทาง กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ 6 เส้นทาง กรมประมง 1 เส้นทาง กรมปศุสัตว์ 2 เส้นทาง กรมพัฒนาที่ดิน 2 เส้นทาง กรมวิชาการเกษตร 11 เส้นทาง กรมส่งเสริมการเกษตร 14 เส้นทาง กรมส่งเสริมสหกรณ์ 8 เส้นทาง กรมหม่อนไหม 5 เส้นทาง สำนักงานปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม 12 เส้นทาง สำนักงานมาตรฐานสินค้าเกษตรและอาหารแห่งชาติ 3 เส้นทาง สำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร 4 เส้นทาง รวมทั้งสิ้น 91 เส้นทางก้าวหน้าในสายอาชีพ ประกอบไปด้วยตำแหน่งประเภทอำนวยการ ที่อยู่ในกองสำนักส่วนกลางและส่วนภูมิภาค
ระบบนี้จะเป็นเครื่องมือช่วยคัดกรองผู้บริหารที่มีศักยภาพเพื่อนำไปสู่การพิจารณาเลื่อนตำแหน่งงาน เนื่องจากเราไม่สามารถทำให้ทุกคนเข้าดำรงตำแหน่งผู้บริหารได้ แต่เราจะสามารถทำให้คนดีและคนเก่ง เข้าดำรงตำแหน่งผู้บริหารได้ อันเป็นหนึ่งในนโยบายสำคัญที่กำหนดไว้เมื่อเข้าดำรงตำแหน่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงเกษตรและสหกรณ์