กรุงเทพฯ--13 ม.ค.--Omegaworldclass
สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาสจะจัดการประชุมสัมมนาผู้บริหารเรื่อง Strategic Recruitment & Talent Acquisition Summit 2014 | Strategies, Solutions & Proven Practices วันที่ 20-21 กุมภาพันธ์ 2557
ท่านพร้อมแล้วหรือยังที่จะเข้าสู่สมรภูมิการแข่งขันเพื่อช่วงชิงทาเลนท์?
การช่วงชิงคนเก่งคนดีหรือทาเล็นท์กำลังเข้ม ข้นมากขึ้นทั้งในประเทศไทย อาเซียนและทั่วโลก สภาพการขาดแคลนทาเล็นท์อยู่ในระดับที่รุนแรงอย่างไม่เคยเป็นมาก่อน ดังนั้นผู้บริหารที่สนใจในเรื่องของ "บุคลากร" ล้วนตระหนักดีในการสรรหาคัดเลือกบุคลากรและให้น้ำหนักเป็นปัญหาที่สำคัญสูงสุด เพราะหากจัดการไม่ดีจะส่งผลกระทบอย่างสูงต่อความอยู่รอดและการเติบโตของธุรกิจ
20 - 21 กุมภาพันธ์ 2557 | ถึงเวลาเสาะหาและรักษาทาเล็นท์ ร่วมเจาะลึก-ตอบครบ-ทุกประเด็นสำคัญที่พลาดไม่ได้
1. สถานการณ์สงครามช่วงชิงบุคลากรที่มีความสามารถสูง
2. ภาพรวมตลาดแรงงานกับวิสัยทัศน์และยุทธศาสตร์ธุรกิจที่ตอบโจทย์ใหม่ในการแข่งขัน
3. การวางแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์กร
4. การสรรหาคัดเลือกบุคลากรของบริษัทชั้นนำของโลก
5. การขับเคลื่อนกลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
6. การเลือกสรรและการจัดวางบุคคลที่เหมาะสมอย่างมีประสิทธิผล
7. การคัดเลือกสรรหาบุคลากรชั้นเลิศในประเทศและต่างประเทศเข้ามาร่วมงาน
8. การใช้ที่ปรึกษาภายนอกเพื่อการสรรหาและคัดเลือกผู้บริหารที่ดีที่สุด
9. เคล็ดลับขององค์กรนายจ้างดีเด่นในการสร้างสรรค์วัฒนธรรมองค์กรที่สามารถช่วยดึงดูดและรักษาทาเล็นท์
10. การทำ Employer Branding เพื่อดึงดูดและรักษาทาเล็นท์ให้คงอยู่กับองค์กร,
11. การติดตามวัดผลความสำเร็จของกลยุทธ์และกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
12. การใช้ผลการวัดความสำเร็จในการจัดการทรัพยากรสำหรับการสรรหาคัดเลือกเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
13. เทคนิคในการคัดเลือกทาเล็นท์อย่างมีประสิทธิภาพและได้ผลดี
14. การจำแนกแยกแยะทาเล็นท์และการประเมินความจำเป็นเพื่อพัฒนาทักษะความสามารถด้านต่างๆ
15. การแก้ไขปัญหาของการดึงดูด-สรรหา-คัดเลือกบุคลากรให้บรรลุผลตามกลยุทธ์
16. การดึงดูดสรรหาคัดเลือกบัณฑิตใหม่จากสถาบันการศึกษาเพื่อรองรับการเติบโตของการดำเนินธุรกิจ
17. การรักษาทาเล็นท์ไว้กับองค์กรในระยะยาวของบริษัทชั้นนำในไทยและต่างประเทศ
18. กลยุทธ์และโครงการปฐมนิเทศทาเล็นท์ที่บรรลุเป้าหมายในการรักษาทาเล็นท์
19. การเตรียมพร้อมทาเล็นท์ให้สามารถเข้ารับบทบาทหน้าที่และเริ่มปฏิบัติงานในองค์กรได้อย่างรวดเร็ว
20. การช่วยปรับทาเล็นท์ให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร โครงการเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่
MEET & CONSULT WITH LEADING SPEAKERS FROM SUCCESSFUL COMPANIES
- Human Intellectual Management
- Merck (Thailand)
- Pfizer Animal (Thailand)
- GSI Executive Recruitment (Thailand)
- Bank of Thailand
- Index Living Mall Co.,Ltd.
- Aon Hewitt (Thailand)
- Talent Bridge Consultant
- The Nile Consulting
- Betagro Group
- Standard Chartered Bank (Thai)
KEY LEARNING POINTS IN 2 DAYS
DAY ONE
- Strategic Recruitment under the War for Talents
- Recruitment, Selection & On-Boarding Strategy
- Hiring the World's Top Talents
- Outsourcing Talent Recruitment
- What 'Best Employers' Do?
DAY TWO
- Innovative Employer Branding
- Measuring Your Recruitment Success
- Talent Selection Methods
- Problems & Solutions in Recruitment
- On-Boarding Your Talents
- Attracting Fresh Graduates
ขอเชิญเข้าร่วมกัน 'เรียนรู้แบบเป็นทีม' เพื่อให้สามารถร่วมกันนำกลับมาประยุกต์ในองค์กรได้อย่างทรงพลัง
รับสมัครจำนวนจำกัด สนใจกรุณาติดต่อ
คุณศตพร
สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาส
252/119 อาคารเมืองไทย-ภัทร คอมเพล็กซ์ 2 ชั้น 24 ถนนรัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
โทร: 022754511, 026931474, 0896929900
Email:
[email protected]