กรุงเทพฯ--29 ส.ค.--กระทรวงวัฒนธรรม
นายวีระ โรจน์พจนรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม (รมว.วธ.) เปิดเผยว่า จากการลงพื้นที่พร้อมผู้บริหาร วธ. ตรวจราชการและติดตามงานของสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดนครพนม สกลนคร กาฬสินธุ์ และขอนแก่น ว่า วธ.ดำเนินงานตามยุทธศาสตร์การใช้มิติทางวัฒนธรรม สร้างคนดีสร้างสังคมและสร้างความปรองดองสมานฉันท์ สร้างรายได้ในชุมชนและความมั่นคงของประเทศและเสริมสร้างความสัมพันธ์ ภาพลักษณ์และเกียรติภูมิของประเทศไทยในเวทีโลก โดยขับเคลื่อน 3 ระดับ ได้แก่ วิถีถิ่น วิถีไทย วัฒนธรรมไทย วัฒนธรรมอาเซียนและมรดกไทย มรดกโลก ซึ่งรอบปีที่มาสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัด (สวจ.) ร่วมกับหน่วยงานต่างๆ ในท้องถิ่น จัดงานเผยแพร่วัฒนธรรม อาทิ งานมาฆบูชา นมัสการพระธาตุพนม วิสาขบูชาสานสัมพันธ์ไมตรีอาเซียน ประเพณีไหลเรือไฟ และแห่ดาวคริสต์มาส เป็นต้น ซึ่งประสบสำเร็จเป็นอย่างดี มีประชาชนชาวไทยและประเทศเพื่อนบ้านร่วมงานจำนวนมากและเป็นสื่อกลางในการสร้างสามัคคีและมีส่วนร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวัฒนธรรมและใช้หลักธรรมทางศาสนามาปฏิบัติตนให้เป็นคนดี
นายวีระ กล่าวต่อว่า วธ.มีนโยบายสนับสนุนการจัดงานประเพณีไทยและประเพณีท้องถิ่นแบบยั่งยืนและให้ยิ่งใหญ่มากขึ้น โดยมอบหมายให้สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัด (สวจ.) จัดทำแผนการจัดกิจกรรมของแต่ละจังหวัด โดยคัดเลือกประเพณีที่โดดเด่นและให้แบ่งออกเป็นภาคและโซน รวมถึงรวบรวมฐานข้อมูลและนำเสนอแนวทางการส่งเสริมประเพณีท้องถิ่น ซึ่งอาจแบ่งเป็นระดับท้องถิ่น ระดับจังหวัด ระดับชาติและประเพณีที่จะผลักดันให้นานาชาติรู้จักมากขึ้น และเพื่อเพิ่มพูนรายได้ให้กับประชาชน นอกจากนี้มอบหมายให้รวบรวมข้อมูลและจัดพิมพ์หนังสือประเพณีท้องถิ่นทั่วไทย เพื่อเป็นข้อมูลทางวัฒนธรรมในการศึกษา ค้นคว้าและการท่องเที่ยวด้วย
รมว.วธ. กล่าวต่อว่า นอกจากคัดเลือกประเพณีที่โดดเด่นของแต่ละจังหวัดแล้วให้แต่ละจังหวัด รวบรวมข้อมูลเรื่องชาติพันธุ์ เพื่อนำมาใช้ประโยชน์เนื่องจากในแต่ละจังหวัดมีความหลากหลายเรื่องชาติพันธุ์ และให้แต่ละจังหวัดจัดทำแผนการจัดงานเหตุการณ์และบุคคลสำคัญของแต่ละจังหวัดด้วย อย่างไรก็ตามจากการฟังปัญหาการขับเคลื่อนงานวัฒนธรรมของวัฒนธรรมจังหวัดและข้าราชการในส่วนภูมิภาค พบว่ามีปัญหาเรื่องการจัดสรรงบบริหารจัดการ เนื่องจากที่ผ่านมาได้รับการจัดสรรงบประมาณผ่านโครงการ ซึ่งจะนำปัญหาดังกล่าวไปหารือแนวทางแก้ไขต่อไป รวมทั้งพบว่าในแต่ละปีหลักสูตรการอบรม เพื่อเพิ่มศักยภาพของข้าราชการและบุคคลากรของ วธ. ยังมีน้อยมาก จึงสั่งการให้เพิ่มหลักสูตรอบรมข้าราชการ วธ. ทั้งในส่วนกลางและภูมิภาค ทั้งนี้สำหรับปัญหาและข้อเสนอแนะต่างๆ จากการลงพื้นที่ในส่วนภูมิภาคจะรวบรวม เพื่อนำไปแก้ปัญหาการบริหารงานวัฒนธรรมในส่วนภูมิภาคต่อไป