กิจกรรมประชาสัมพันธ์และเผยแพร่องค์ความรู้ "จัดเต็มเห็นคุณค่าการเป็นองค์กรสุขภาวะ"

ข่าวทั่วไป Tuesday November 21, 2017 14:00 —ThaiPR.net

กรุงเทพฯ--21 พ.ย.--มูลนิธิพัฒนาอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มไทย มูลนิธิพัฒนาอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มไทย ร่วมกับ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) จัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์และเผยแพร่องค์ความรู้ "จัดเต็มเห็นคุณค่าการเป็นองค์สุขภาวะ" ในหัวข้อ Happy Workplace ช่วยเพิ่ม Productivity ขององค์กรและเพิ่มคุณภาพชีวิตของพนักงานและครอบครัวได้อย่างไร ทำไมใครๆ ก็อยากทำ Happy Workplace มาร่วมไขข้อสงสัยในทุกประเด็นที่คุณสนใจและร่วมเป็นส่วนหนึ่งในของการเปลี่ยนแปลงอันยิ่งใหญ่ สู่การเป็นองค์กรแห่งความสุขเพื่อสร้างผลิตภาพและผลลัพธ์ทางธุรกิจอย่างเห็นผลและยั่งยืน วันศุกร์ที่ 15 ธันวาคม 2560 เวลา 9.00-16.00 น. ณ Meeting Room 3-4 ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ พบกับ แรงบันดาลใจอันยิ่งใหญ่ "ทำไมองค์กรชั้นนำทั่วโลก ต้องกันมาทำเรื่อง Happy Workplace อย่างจริงจัง?" โดย นพ.ชาญวิทย์ วสันต์ธนารัตน์ ผู้อำนวยการสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ตัวอย่างความสำเร็จ "จะสร้างแรงจูงใจอย่างไร ให้ทำ Happy Workplace จนเป็นงานประจำ" โดย ตัวแทนจากบริษัท ซีพีเอฟ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) (โรงงานแปรรูปเนื้อไก่สระบุรี) แบ่งปันประสบการณ์ "ทำอย่างไร ? จะได้ในพนักงานให้เข้าร่วม Happy Workplace" โดย คุณนพชัย วีระมาน กรรมการผู้จัดการ บริษัท มาสเตอร์คูล อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) และ คุณณรงค์ชัย ป๋าคำ ผู้จัดการแผนกแรงงานสัมพันธ์ บริษัทสามมิตรมอเตอร์แมนูแฟคเจอริง จำกัด (มหาชน) พิเศษ ! Happy Workplace Clinic ขอเชิญผู้สนใจรับคำปรึกษาแนะนำเบื้องต้นในการทำองค์กรสุขภาวะ โดยบริษัทที่เคยผ่านโครงการ Happy Workplace ฟรี ! ลงทะเบียนออนไลน์ได้ที่ https://goo.gl/forms/XPyMjD8Qwj2mWTJW2 ติดต่อสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ คุณวนิดา, คุณปุรนันทพร, คุณมณฑา, คุณศมานนทิ์, คุณฐิชารัศม์ โทร.02-681-2559 ต่อ 213, 210, 202, 207, 201 แฟกส์ 02-681-2221 อีเมล์ wanida@share-apparel.org, puranunthaporn@share-apparel.org, montha@share-apparel.org , samanon@share-apparel.org, Thicharat@share-apparel.org เว็บไซท์ www.share-apparel.org Facebook : SHAREapparel Line@ : share-apparel

เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ ศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ ข้อตกลงการใช้บริการ รับทราบ