กรุงเทพฯ--24 ก.ค.--นานมีบุ๊คส์
ในยุคของการแข่งขันในปัจจุบัน การบริหารงานไม่ว่าภาครัฐ หรือเอกชน บุคลากรคือทรัพยากรอันมีค่าที่สุดขององค์กร ผู้บริหารทุกคนล้วนแต่คาดหวังให้บุคลากรสามารถแสดงศักยภาพออกมาให้ได้มากที่สุด แต่แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่สามารถทำได้ ฉะนั้นการกระตุ้นจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่จะทำให้เกิดการเรียนรู้ เพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงทั้งตนเองและผู้อื่น เพื่อสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งในที่สุด
PMT The Hour Glass ผู้นำด้านการนำเข้านาฬิกาแบรนด์ดัง เป็นอีกหนึ่งองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรในองค์กร จึงจับมือนานมีบุ๊คส์ ผู้ให้บริการด้านความรู้ จัดอบรมหลักสูตร "แค่คิดชีวิตก็พลิก Lead Self" โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านงานพัฒนาองค์กรมากความสามารถ ถึง 2 ท่าน รวมถ่ายทอดความรู้ถึงข้อจำกัดและอุปสรรคที่คอยขัดขวางการทำงาน สร้างความเข้าใจหลักการใช้ชีวิตอย่างสมดุล การตั้งเป้าหมายและความมุ่งมั่นไปสู่เป้าหมาย และสร้างความตระหนักถึงคุณค่าและสามารถค้นพบศักยภาพของตนเองในที่สุด
โดยกลุ่มที่เข้าร่วมอบรมเป็นกลุ่มพนักงานขายสินค้า ถือเป็นอาชีพที่มีความกดดันสูง จำเป็นต้องมีแรงบันดาลใจเพื่อกระตุ้นให้เกิดพลังในการขายสินค้า และที่สำคัญคือ ต้องพัฒนาตนเองอยู่เสมอ เพื่อให้สามารถรับมือกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ทั้งการรับมือกับคู่แข่ง รวมถึงรับมือกับความคิดและอารมณ์ของตนเอง โดยในหลักสูตรนี้ จะเข้ามาช่วยให้บุคลากรมีทักษะและกระบวนการเรียนรู้ที่จะสามารถนำไปใช้พัฒนาตนเองในชีวิตจริงได้
อาจารย์โยธิน ละมูล ผู้เชี่ยวชาญงานพัฒนาองค์กร 1 ในทีมวิทยากร กล่าวว่า ผมเชื่อว่า... "คน คือ ทรัพยากรที่มีคุณค่าต่อองค์กร"เพราะทุกคนมีศักยภาพที่ซ่อนอยู่ภายใน แต่การดึงศักยภาพของบุคลากรนั้นออกมาใช้ จำเป็นต้องส่งเสริมหรือพัฒนาให้บุคลากรมีการเรียนรู้และเข้าใจ ซึ่งหลักสูตรนี้ จะช่วยให้ผู้เข้าอบรมยอมรับความเป็นตัวตนของตัวเอง เห็นคุณค่าของตนเอง มองเห็นข้อจำกัดในการแสดงศักพยภาพ อย่างเช่น ความกลัว ความเบื่อหน่าย และการให้คุณค่ากับบางสิ่ง อย่างการเลี้ยงดู สภาพสังคมและสิ่งแวดล้อม เป็นต้น และพร้อมที่จะปรับเพื่อยอมให้ศักยภาพที่ซ่อนอยู่ได้แสดงออกมาอย่างทรงพลัง และมีคุณค่าเพื่อนำพาตัวเองและองค์กรให้ก้าวไปสู่ความสำเร็จอย่างมีความสุข
ยกตัวอย่างเช่น กระบวนการเรียนรู้จากกิจกรรม Deep Listening เป็นการเรียนรู้การสื่อสาร การรับฟังผู้คนรอบข้าง อันจะส่งผลต่อการประสานงานในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ กิจกรรม Comfort Zone & Learning Zone ทำให้เข้าใจวิธีการค้นหาอุปสรรคหรือตัวก่อกวนที่คอยขัดขวาง ทำให้ไม่สามารถบรรลุเป้าหมายด้วยศักยภาพเต็มที่ รวมถึงการแยกแยะอุปสรรคที่ส่งผลต่อความสำเร็จ และกิจกรรม Iceberg Model ที่จะช่วยให้เข้าใจและรู้จักตนเอง เพื่อค้นหาจุดออ่อน จุดแข็งที่โดนเด่น เพื่อขับเคลื่อนและผลักดันให้เราก้าวมาถึงปัจจุบัน รวมไปถึงการดึงศักยภาพออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อตนเองและคนรอบข้าง หรือกิจกรรมการตั้งเป้าหมายและการเดินไปสู่เป้าหมาย เป็นกิจกรรมเรียนรู้ทักษะการตั้งเป้าหมายของงานและเป้าหมายในชีวิต อีกทั้งกระบวนการเรียนรู้การสร้างเครืองมือและวิธีที่จะทำให้เราก้าวไปสู่เป้าหมาย
ทวีสิน ฉัตรเฉลิมวิทย์ ผู้จัดการพัฒนาองค์กร (SCG Cement – Building) 1 ในทีมวิทยากร อีกท่าน กล่าวเสริมอีกว่า หลักสูตรนี้เป็นการเปิดพื้นที่ให้ทุกคนได้เข้าใจตนเอง และมีความเข้าใจผู้อื่น และนอกจากองค์กรจะส่งเสริมด้านการเรียนรู้ในการดึงศัพยภาพของบุคลากรแล้วนั้น องค์กรยังจะต้องสร้างเวที หรือวัฒนธรรมในองค์กร ที่เอื้ออำนวยต่อการแสดงศักยภาพของบุคลากรได้เต็มที่ อีกทั้ง องค์กรจะต้องมีกระบวนการส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรให้เรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องเพื่อความยั่งยืนอีกด้วย
นางสาวจันทร์จิรา พิมพ์บูลย์ (PMT Sale Manager) ผู้เข้าร่วมอบรมในหลักสูตร เผยว่า หลักสูตรนี้ นอกจากจะช่วยให้ก้าวข้ามความกลัวและช่วยดึงศักยภาพการทำงานของตนเองออกมาได้แล้ว ยังช่วยให้เห็นมุมมองความคิด และความรู้สึกของเพื่อนร่วมงานในทีม รวมถึงช่วยให้เข้าใจเพื่อนร่วมงานทำให้มีการทำงานเป็นทีมเวิร์คมากขึ้น ผ่านการทำกิจกรรม ทักษะการฟังอย่างลึกซึ่ง (Workshop : Deep Listening) เพื่อเรียนรู้การสื่อสาร การรับฟังผู้คนรอบข้าง อันจะส่งผลต่อการประสารงานในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ และที่สำคัญได้รับความสุข ความสนุกสนานจากการร่วมกิจกรรมกับเพื่อนๆในองค์กร อีกทั้ง กระบวนการที่ได้เรียนรู้มา ยังสามารถนำไปปรับใช้ในชีวิตประจำวันได้ด้วยอย่างเช่น การรู้จักฟังความคิดเห็นของคนในครอบครัวและคนรอบข้าง หรือไม่เอาอารมณ์ของตนเองตัดสินปัญหา และรู้จักการคิดวิเคราะห์มากขึ้น เป็นต้น
ทั้งนี้ หลักสูตร "แค่คิดชีวิตก็พลิก Lead Self" นอกจากจะถูกออกแบบมาเพื่อช่วยพัฒนาศักยภาพของบุคลากรแต่ละคนแล้ว ยังเป็นการเปิดเวทีให้ผู้เข้าอบรมได้ร่วมกันสร้างและมีการทำงานเป็นทีม (Teamwork) อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเริ่มจากพื้นฐานที่สำคัญคือการสร้างความรู้ความเข้าใจและความสำคัญของการทำงานเป็นทีมในแต่ละบุคคล โดยเป็นกระบวนการเรียนรู้ที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงตนเองอย่างลึกซึ้ง การเปลี่ยนแปลงโลกทัศน์ อันก่อให้เกิดความเข้าใจในตนเอง เข้าใจผู้อื่น เข้าใจโลก และความสัมพันธ์ทางสังคม อันจะส่งผลต่อการทำงานให้บรรลุเป้าหมายและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันให้กับองค์กรอีกด้วย
หน่วยงานองค์กรที่มีความต้องการพัฒนาบุคลากร นานมีบุ๊คส์ สามารถออกแบบหลักสูตรได้ตามความต้องการ สนใจโทร. คุณจอมขวัญ ถนอมภูวนาถ 0-2622-3000 ต่อ 5720, 088-0089856 และ คุณสุกัญญา เอี่ยมสูงเนิน 0-2622-3000 ต่อ 4309 หรือ www.nanmeebooks.com,www.facebook.com/nanmeebooksfan