กรุงเทพฯ--28 ม.ค.--วาโซ่ เทรนนิ่ง ขอเชิญร่วมอบรมและสัมมนาเรื่อง สาระพันปัญหาการเลิกจ้าง (การเลิกจ้างเพื่อลดคนทำงาน เลิกจ้างชั่วคราว เลิกจ้างเพราะมีความผิดทางวินัยและปัญหาในการทำงานการเลิกจ้างเพื่อปิดกิจการและอื่น ๆ) Corrective Practice of Layoff, Retirement and Early Retire ในวันอังคารที่ 29 มกราคม 2551 เวลา 9.00-16.00 น. โรงแรมดุสิตปริ๊นเซสศรีนครินทร์ ถนนศรีนครินทร์ การเลิกจ้าง เป็นโทษร้ายแรง โทษหนักที่สุดในชีวิตของการเป็นลูกจ้างเสมือนการ”ถูกประหารชีวิต” ให้หมดอนาคตการทำงานในกิจการของนายจ้างตลอดไป นั่นคือนายจ้าง ไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง และไม่ต้องให้สิทธิประโยชน์ และสวัสดิการแก่ลูกจ้างตลอดไป หากไม่จำเป็นจริง ๆ ปกติ นายจ้างก็จะไม่เลิกจ้างลูกจ้างที่ดี ที่ตั้งใจทำงานของตน เพราะการรับคนใหม่ก็ต้องเสียเวลาสอนงาน กว่าจะรู้ใจกันกว่าจะเข้าใจงาน และเข้าใจสภาพแวดล้อมในการทำงาน ก็ต้องใช้เวลากันมากพอสมควร อย่างไรก็ตาม ลูกจ้างบางราย ก็ปฏิบัติตนไม่ดี ทำความผิดต่าง ๆ ทำผิดระเบียบบ้าง ทำผิดข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานบ้าง และ/หรือทำผิดกฎหมายบ้าง บางรายทำความผิดไม่ชัดแจ้งไม่มีหลักฐานเอาผิดร้ายแรงได้ แต่ก็มีพฤติการณ์ในการทำตนให้เป็นปัญหาแก่นายจ้าง และเป็นปัญหาในการทำงานตลอดเวลา เช่น เจตนาเฉื่อยงาน ทำงานไม่ได้ตามมาตรฐานที่กำหนด มาสายกลับก่อนเวลา ใช้คำพูดไม่สุภาพกับนายจ้าง ใช้สิทธิลาหยุดงานมาก ทำงานประมาทเลินเล่อ รับเงินจากลูกค้าไปโดยไม่มีหน้าที่ เล่นการพนันนอกสถานที่ทำงาน ทำผิดระเบียบ ไม่ควบคุมดูแลผู้ใต้บังคับบังบัญชาให้ดี ลากิจโดยยังไม่ได้รับอนุญาต ให้เข้าประชุมลูกจ้างไม่เข้าประชุม บางครั้งนายจ้างลืมระบุเหตุเลิกจ้าง บางครั้งนายจ้างสอบสวนผิดขั้นตอน ลูกจ้างทะเลาะกัน ไม่บาดเจ็บ ดื่มเหล้าจนดึกเช้าไปทำงานไม่ได้ ยุบตำแหน่งงานลาหยุดงานกะทันหันไปเยี่ยมภริยาที่ป่วย รับเงินมาแล้วเพียงส่งให้นายจ้างช้า ละทิ้งหน้าที่ 1 ชั่วโมงเศษ ลูกจ้างชกต่อยกัน ขับรถหวาดเสียวแต่ไม่เคยเกิดอุบัติเหตุทำผิดนอกสถานที่ นอกเวลาทำงานและไม่เกี่ยวกับงาน ทำงานขาดความรอบคอบทำเงินขาดบัญชีเล็กน้อย หย่อนสมรรถภาพในการทำงาน ขาดงาน 2 วัน ลาหยุดพักผ่อนโดยยังมิได้รับอนุมัติ ทำผิดระเบียบไม่ร้ายแรง มีใบรับรองแพทย์ว่าป่วย อ้างเหตุไม่ตรงกับความผิด ศาลให้รอลงอาญาแต่นายจ้างสั่งเลิกจ้าง ไม่มีงานให้กรรมการลูกจ้างทำ ขอเลิกจ้างระหว่างการไกล่เกลี่ย ไม่ได้ทำผิดแต่ไม่ไว้ใจในการให้ทำงาน เป็นต้น ฯลฯ พฤติกรรมข้างต้นเหล่านี้ศาลฎีกาเคยตัดสินว่าเป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรม นายจ้างสั่งเลิกจ้างได้ เป็นคำพิพากษาฎีกาใด ไปฟังวิทยากรสาธยายให้ฟัง พร้อมเลขฎีกามากกว่า100 คดี ที่ไม่มีการสัมมนาครั้งใด อ้างเลขฎีกาเท่าการสัมมนาครั้งนี้เป็นรายการที่ไม่ควรพลาด ทั้งนี้ ก่อนจะถึงคำพิพากษาฎีกาคดีต่าง ๆ วิทยากรจะแจกแจงให้ผู้ร่วมสัมมนาทราบว่า สิทธิการเลิกจ้างของนายจ้าง ตามกฎหมาย 4 ฉบับมีอย่างไร มีกี่มาตราที่เกี่ยวข้องกับสิทธิในการเลิกจ้างของนายจ้าง และสิทธิการเลิกจ้างตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานมีอย่างไร จากนั้น ก็จะนำเข้าสู่การเรียนรู้เรื่องจริงจากคำพิพากษา ฎีกาคดีต่าง ๆกำหนดการอบรม08.30-09.30 ลงทะเบียน09.00-16.001. สิทธิการเลิกจ้างของนายจ้าง ตาม ป.พ.พ. มาตรา 578,579,582,583,585 และ 5862. สิทธิการเลิกจ้างของนายจ้าง ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 118, 119,120,121และ1223. สิทธิการเลิกจ้างของนายจ้าง ตาม พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 31, 52, 121,122 และ1234. สิทธิการเลิกจ้างของนายจ้าง ตามกฎหมายว่าด้วยศาลแรงงาน5. สิทธิการเลิกจ้างของนายจ้าง ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน6. คำพิพากษาฎีกาที่ตัดสินว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม 9 คดี7. คำพิพากษาฎีกาที่ตัดสินว่าเป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรม 76 คดี8. คำพิพากษาฎีกาที่ตัดสินว่าเป็นกรณีไม่ร้ายแรง 9 คดี9. คำพิพากษาฎีกาที่ตัดสินว่าเป็นกรณีร้ายแรง 15 คดี10. เขียนใบลาออก อาจเป็นการเลิกจ้าง หรือลากออกก็ได้ 3 คดี11. ถาม — ตอบ ปัญหาข้องใจวิทยากรอ.รุ่งเรือง บุตรประคนธ์- อดีตประธานผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลาง- ผู้เชี่ยวชาญพิเศษด้านกฎหมายแรงงานฯลฯค่าใช้จ่ายในการลงทะเบียนต่อหลักสูตร ต่อท่านท่านละ 3,200 บาท + ภาษี 7 % = 3,424 บาทกรณีหัก ณ ที่จ่าย 3% เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 3030704238บริษัท วาโซ่ จำกัด 79/68 ซอย.สามวา 29 แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพ ฯ 10510วิธีการสำรองที่นั่ง- โทรสำรองที่นั่ง ที่ โทร.0-29062211-2- แฟกซ์ใบสมัครมาที่ 0-29062127,02906223วิธีการชำระเงินเช็คสั่งจ่าย บริษัท วาโซ่ จำกัด หรือ WASO LTD. หรือโอนเงินเข้าบัญชีกระแสรายวัน ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขา รามอินทรา กม.10เลขที่บัญชี 142-3-00534-2 แฟ็กซ์ใบ Pay in ระบุชื่อคอร์ส และชื่อบริษัทไปที่ 0-29062231, 0-29062127 (ผู้เข้าอบรมเป็นผู้รับผิดชอบค่าธรรมเนียมการโอนกรณีโอนเงินจากต่างจังหวัด)การแจ้งยกเลิกการอบรมในกรณีที่ท่านสำรองที่นั่งไว้แล้วแต่ไม่สามารถเข้าร่วมสัมมนาได้ เนื่องจากเหตุจำเป็นกรุณาแจ้งยกเลิกก่อนวันงานอย่างน้อย 3 วัน หากไม่แจ้งตามกำหนดท่านจะต้องชำระค่าธรรมเนียมเอกสาร เป็นจำนวน40% ของ อัตราค่าลงทะเบียน