บริษัท คินเซนทริค (ประเทศไทย) จำกัด บริษัทที่ปรึกษาชั้นนำด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระดับโลก ร่วมกับ สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย หรือศศินทร์ เผยการบริหารงานองค์กรและบุคลากรเพื่อให้พนักงานได้แสดงศักยภาพที่แท้จริงทั้งในรูปแบบการทำงานระดับบุคคลและทีมเวิร์ค คือหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างสร้างสรรค์และยั่งยืน พร้อมสอดรับกับกระแสโลกที่เทคโนโลยีดิจิทัลและแนวคิดการดำเนินธุรกิจแบบบูรณาการจะกลายเป็นวาระสำคัญที่ทุกองค์กรนำเข้ามาผนวกในการทำธุรกิจ โดยวัดผลได้จริงผ่านความสำเร็จของงานประกาศรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2565 (Kincentric Best Employers Thailand Awards 2022)
ทั้งนี้ เพื่อเป็นการต่อยอดให้องค์กรต่าง ๆ ตระหนักถึงความสำคัญของการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพและให้ดำเนินต่อไปอย่างยั่งยืนด้วยความสร้างสรรค์อย่างแท้จริง คินเซนทริค (ประเทศไทย) จึงได้จัดโครงการคัดเลือกสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย (Kincentric Best Employers Thailand) ร่วมกับสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย อย่างต่อเนื่องมาเป็นเวลากว่า 20 ปี ด้วยวิธีการและเครื่องมือประเมินที่เป็นที่ยอมรับและได้มาตรฐานระดับโลก
ซึ่งโครงการสุดยอดนายจ้างดีเด่นประจำปี 2565 นี้ นับเป็นครั้งที่ 22 โดยมีบริษัทที่เข้าร่วมโครงการจำนวนมากกว่า 90 องค์กร ครอบคลุมหลากหลายธุรกิจและกลุ่มอุตสาหกรรม เช่น พลังงานและสาธารณูปโภค การเงินธนาคาร สินค้าอุปโภคบริโภคและค้าปลีก อาหารและเครื่องดื่ม เป็นต้น ซึ่งต้องผ่านการประเมินครอบคลุมสามประเด็นหลักคือ การสำรวจความคิดเห็นของลูกจ้าง ประสิทธิภาพของงานทรัพยากรบุคคลครอบคลุมทั้งวงจรชีวิตของพนักงาน และการเชื่อมโยงผลลัพธ์ด้านการบริหารคนต่อผลลัพธ์ทางธุรกิจขององค์กร และนโยบายจากผู้นำองค์กร รวมถึงประสิทธิภาพของการบริหารองค์กรผ่านเสียงสะท้อนจากการสำรวจความผูกพันและความคิดเห็นของพนักงาน
รายชื่อองค์กรที่ได้รับการคัดเลือกเป็นองค์กรสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ได้แก่
(รายชื่อเรียงตามลำดับตัวอักษรภาษาอังกฤษ)
และรางวัลเกียรติยศพิเศษ เพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 20 ปีของรางวัล Kincentric Best Employers เราจึงมีการ recognize องค์กรได้รับการจัดอันดับเป็นองค์กรสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย มากกว่า 3 ปี ในช่วงระยะเวลา 20 ปีตั้งแต่การเริ่มให้รางวัลนี้ในประเทศไทย โดยรางวัลเกียรติยศ มีการจัดอันดับ 3 ประเภท ได้แก่
- รางวัลโล่ทองเกียรติยศ (Hall of Fame Gold Class) เป็นการจัดอันดับองค์กรที่ได้รับรางวัลสุดยอดองค์กรนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป มี 4 องค์กร ได้แก่
- บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน)Advance Info Service PLC.(AIS)
- บริษัท ดีเอชแอล เอ๊กซ์เพรส อินเตอร์เนชั่นแนล ประเทศไทย (DHL Express International (Thailand))
- บจก. เอก-ชัย ดิสทริบิวชั่น ซิสเทม Ek-Chai Distribution System Co., Ltd.
- บริษัท แมคไทย จำกัดMcThai Co.,Ltd
(รายชื่อเรียงตามลำดับตัวอักษรภาษาอังกฤษ)
- รางวัลโล่เงินเกียรติยศ (Hall of Fame Silver Class) เป็นการจัดอันดับองค์กรที่ได้รับรางวัลสุดยอดองค์กรนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย อย่างน้อย 4 ปีขึ้นไป มี 5 องค์กร ได้แก่
- บริษัท แอดวานซ์ คอนแท็ค เซ็นเตอร์ จำกัด (Advance Contact Centre Co.,Ltd)
- บริษัท อเมริกัน เอ็กซ์เพรส (ไทย) จำกัด (American Express (Thai) Co.,Ltd)
- บริษัท เซ็นทรัลเทรดดิ้ง จำกัด (Central Marketing Group - Central Trading Co.,Ltd)
- บริษัท ไฮเวย์จำกัด (บริษัทในกลุ่มทิสโก้) (Hi-Way Company Limited (subsidiary of TISCO Group))
- เครือโรงพยาบาลพญาไท และเครือโรงพยาบาลเปาโล (Phyathai Hospital Group and Paolo Hospital Group)
(รายชื่อเรียงตามลำดับตัวอักษรภาษาอังกฤษ)
- รางวัลโล่น้ำเงินเกียรติยศ (Hall of Fame Blue Class) เป็นการจัดอันดับองค์กรที่ได้รับรางวัลสุดยอดองค์กรนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป มี 6 องค์กร
- บริษัท อีโวลูชั่น เวลล์เนสส์ (ประเทศไทย) จำกัด (Evolution Wellness (Thailand) Ltd.)
- บริษัท ฟู้ดแพชชั่น จำกัด (Food Passion Co., Ltd)
- บริษัทคิมเบอร์ลี่ย์-คล๊าค ประเทศไทย จำกัด (Kimberly-Clark Thailand Co., Ltd)
- บริษัท โรบินสัน จำกัด (มหาชน) (Robinson Public Company Limited)
- บริษัท เดอะ ไมเนอร์ ฟู้ด กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) (The Minor Food Group Public Company Limited)
- บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด (Toyota Motor Thailand Co.,Ltd)
และในปีนี้ เราจะได้เรียนรู้จากประสบการณ์ด้านการบริหารองค์กรจากผู้ที่ได้รับรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นประจำปี 2565 นี้ ผ่านแนวคิด Reveal, Relearn, Rethink และ Reshape ซึ่งจะเป็นการสะท้อนให้เห็นสิ่งที่คินเซนทริคและศศินทร์พยายามเน้นความสำคัญว่า การเป็นนายจ้างที่ดีที่สุดคือการพัฒนาองค์กรและบุคลากรอย่างไม่หยุดนิ่ง เพื่อให้เป็นองค์กรที่ดีมีคุณภาพและคุณค่า รางวัลนี้เป็นอีกหนึ่งมาตรวัดประสิทธิภาพให้กับองค์กรต่าง ๆ ที่ไม่เพียงเป็นแค่รางวัลประกาศเกียรติคุณ หากแต่เรายังมองเห็นผลลัพธ์ที่องค์กรเหล่านั้นได้ปรับปรุงพัฒนาการดำเนินธุรกิจให้ผ่านเกณฑ์วัดต่าง ๆ ที่ได้เพิ่มเติมศักยภาพในการดำเนินธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิผลและยั่งยืน