กรุงเทพฯ--10 ก.ค.--วาโซ่ เทรนนิ่ง ปัญหา เทคนิค และข้อควรระวังในการ จ้างเหมาค่าแรง การจ้างเหมาช่วง การจ้างทำของ และการจ้างแรงงาน ที่สอดคล้องกับกฎหมายใหม่ Problem and Solution for Sub-contract, Out-source and other Employments อบรมวันอังคารที่ 15 กรกฎาคม 2551 เวลา 09.00-16.00 น. ณ โรงแรมดุสิตปริ๊นเซสศรีนครินทร์ ถนนศรีนครินทร์ ความสำคัญ ความสำคัญ ในหลายปีที่ผ่านมา นายจ้างกิจการต่างๆ ได้หลีกเลี่ยงการจ้างลูกจ้างหรือคนงาน เข้ามาเป็นพนักงานหรือลูกจ้างโดยตรงของกิจการ ทั้งนี้ เพื่อจะได้ไม่ต้องเผชิญปัญหาแรงงาน ปัญหาการเรียกร้อง ปัญหาการนัดหยุดงาน รวมทั้งเพื่อแสดงประสิทธิภาพ ในการทำกำไรต่อหัวที่สูง โดยผลักยอดเงินเดือนค่าจ้าง (Salary & Wages) สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ (Fringe Benefit & Welfare) ไปอยู่ในหมวดค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ (Business Expenses) นอกจากนั้น ก็เพื่อไม่ต้องรับผิดชอบ ในการจ่ายสิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่างๆที่เคยจ่ายให้แก่พนักงานประจำ ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า เมื่อต้องมีการเลิกจ้างบุคคลที่มาทำงานให้ ซึ่งเป็นเรื่องที่น่าจะเกิดความเข้าใจผิด และก็หนีปัญหาต่างๆ ไม่พ้น หากทำไม่ถูกต้อง ดังนั้น เจ้าของกิจการ ฝ่ายจัดการ หรือฝ่ายบริหารในด้านการสรรหาและจ้างงาน ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ด้านกฎหมาย ด้านนโยบายและกำกับ และด้านบัญชีการเงิน ควรมาทำความเข้าใจในปัญหาของเทคนิค และข้อควรระวังในการจ้างเหมาค่าแรง จ้างทำของ จ้างเหมางาน จ้างเหมาเพื่อมุ่งความสำเร็จในงาน จ้างเหมาบริการ และการจ้างเหมาช่วงให้ถูกต้อง เพื่อจะได้ไม่ทำการผิดพลาดในการออกข้อกำหนดการจ้าง หรือขอบเขตการจ้าง การทำสัญญาจ้าง รวมทั้งเอกสารแนบต่างๆ ซึ่งในรอบ 10 ปีที่ผ่านมา ปรากฎว่าลูกจ้างของผู้รับเหมา ได้รับการตัดสินให้เป็นลูกจ้างของกิจการที่ผู้รับเหมาส่งไปทำงานค่อนข้างมาก จึงเป็นเรื่องสำคัญ และจำเป็นมากที่จะต้องมาทำความเข้าใจให้ถูกต้อง กำหนดการอบรม08.00-09.00 น. ลงทะเบียน09.00-16.00 น.ความหมายของการจ้างด้วยวิธีเหมาค่าแรงความรับผิดชอบของกิจการที่ใช้วิธีเหมาค่าแรงความหมายของผู้รับเหมาชั้นต้นความหมายของผู้รับเหมาช่วงความรับผิดชอบของผู้รับเหมาชั้นต้น และผู้รับเหมาช่วงสิทธิไล่เบี้ยของผู้รับเหมาชั้นต้น และผู้รับเหมาช่วงความหมายของสัญญาจ้างแรงงานโดยพิสดาร- เป็นสัญญาต่างตอบแทน (วันลา/วันหยุด ผู้ต้องจ่ายและไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง)- เป็นสัญญาที่ไม่มีแบบ (ตกลงด้วยวาจา หรือโดยปริยาย สัญญาจ้างสมบูรณ์)ความหมายของการจ้างทำของ จ้างเหมาบริการ จ้างเหมางาน จ้างเพื่อมุ่งความสำเร็จความแตกต่างของการจ้างแรงงาน กับการจ้างทำของความแตกต่างของการจ้างเหมาค่าแรง กับการจ้างเหมาบริการความรับผิดของนายจ้าง ผู้จ้างเหมาค่าแรง ผู้รับเหมาชั้นต้น และผู้รับเหมาช่วงลักษณะการจ้างที่เข้าข่ายจ้างแรงงาน และจ้างเหมาค่าแรงลักษณะการจ้างที่เข้าข่ายจ้างทำของ จ้างเหมาบริการ จ้างเหมางาน จ้างเพื่อมุ่งความสำเร็จความหมายที่ถูกต้องของสัญญาจ้างแรงงานความแตกต่างของสัญญาจ้างชั่วคราว กับสัญญาจ้างประจำงานที่จ้างชั่วคราวโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย จะต้องไม่มีการต่อสัญญาลักษณะงานชั่วคราวที่ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย- ลักษณะงานโครงการที่มิใช้งานปกติของธุรกิจ เป็นอย่างไร - ลักษณะงานครั้งคราว เป็นอย่างไร- ลักษณะงานตามฤดูกาล เป็นอย่างไรข้อดีของสัญญาจ้างชั่วคราว 7 ปรการ มีอะไรบ้างเหตุใดนายจ้างเอางานประจำมาทำสัญญาจ้างเป็นช่วงๆ ได้เงื่อนไขใดที่ทำให้ลูกจ้างชั่วราว กลายเป็นลูกจ้างประจำหลักในการทำสัญญาจ้างแรงงานปัจจัยที่ทำให้การจ้างทำของกลายเป็นการจ้างแรงงานใช้วิธีการจ้างแบบใด จึงจะมีประโยชน์แก่กิจการ23.1 จ้างพนักงานทำความสะอาด/ พนักงานรักษาความปลอดภัย/คนทำสวน23.2 จ้างแพทย์/ พยาบาล/ โปรแกรมเมอร์23.3. จ้างเลขานุการ/ เสมียนธุรการ/ พนักงานขับรถ23.4. จ้างพนักงานผลิต จำหน่าย และบริการลูกค้า 23.5. จ้างมาทำงานเป็นช่วงๆ ตามที่มีงานเข้ามาปุจฉา-วิสัชชนา ปัญหาข้อข้องใจ วิทยากร อ.รุ่งเรือง บุตรประคนธ์ - อดีตประธานผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลาง - ผู้เชี่ยวชาญพิเศษด้านกฎหมายแรงงาน ฯลฯ ค่าใช้จ่ายในการลงทะเบียนต่อหลักสูตร ต่อท่าน ท่านละ 3,200 บาท + ภาษี 7 % = 3,424 บาท กรณีหัก ณ ที่จ่าย 3% เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 3030704238 บริษัท วาโซ่ จำกัด 79/68 ซอย.สามวา 29 แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพ ฯ 10510 วิธีการสำรองที่นั่ง 1. สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม และขอใบสมัคร ที่ โทร.0-29062211-2 หรือ ดาวน์โหลดใบสมัคร คลิ๊กที่นี่ 2. แฟกซ์ใบสมัครมาที่ 0-29062127, 029062231 3. สมัคร Online คลิ๊กที่นี์ 4. E-mail: ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์ 5. ดาวน์โหลด แผนที่ สถานที่อบรม คลิ๊กที่นี่ วิธีการชำระเงิน 1. เช็คสั่งจ่าย บริษัท วาโซ่ จำกัด หรือ WASO LTD. หรือ 2. โอนเงินเข้าบัญชีกระแสรายวัน ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขา รามอินทรา กม.10 เลขที่บัญชี 142-3-00534-2 3. แฟ็กซ์ใบ Pay in ระบุชื่อคอร์ส และชื่อบริษัท ไปที่ 0-29062231, 0-29062127 (ผู้เข้าอบรมเป็นผู้รับผิดชอบค่าธรรมเนียมการโอนกรณีโอนเงินจากต่างจังหวัด) การแจ้งยกเลิกการอบรม ในกรณีที่ท่านสำรองที่นั่งไว้แล้วแต่ไม่สามารถเข้าร่วมสัมมนาได้ เนื่องจากเหตุจำเป็น กรุณาแจ้งยกเลิกก่อนวันงานอย่างน้อย 3 วัน หากไม่แจ้งตามกำหนด ท่านจะต้องชำระค่าธรรมเนียมเอกสาร เป็นจำนวน40% ของ อัตราค่าลงทะเบียน