กรุงเทพฯ--9 ก.ย.--วาโซ่ เทรนนิ่ง ขอเชิญร่วมอบรมและสัมมนาเรื่อง การจัดทำและ แก้ไขข้อบังคับ เกี่ยวกับการทำงานให้ถูกต้องและ สอดคล้องกับกฎหมายใหม่ Rule and Regulation Review for HRM อบรมวันพุธที่ 24 กันยายน 2551 เวลา 09.00-16.00 น. ณ โรงแรมดุสิตปริ๊นเซสศรีนครินทร์ ถนนศรีนครินทร์ ความสำคัญ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน นับว่ามีความสำคัญอย่างยิ่ง ที่จะทำให้การดำเนินธุรกิจดำเนิน ไปด้วยความราบรื่น บรรลุ เป้าหมายเพราะเหตุว่า ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเป็นเรื่องที่เกี่ยวพัน กับสิทธิ และหน้าที่ของทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง ผู้จัดทำข้อบังคับจะเขียนอย่างไร จึงจะเกิดประโยชน์ สูงสุดต่อฝ่ายนายจ้าง สิ่งใดบ้างที่ควรระบ และไม่ควรระบุในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเป็นเรื่อง ละเอียดอ่อน จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้ประกอบ การฝ่ายบริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายแรงงาน สัมพันธ์ จะต้องทำความเข้าใจให้ถ่องแท้ก่อนการจัดทำ แต่ถ้าจัดทำไปแล้วหากบกพร่องหละหลวม ไม่รัดกุม หรือเมื่อมีกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ออกมาแล้ว ก็จะต้องทำความเข้าใจว่า จะต้องแก้ไขอย่างไร จึงจะรัดกุมและ เกิดประโยชน์สูงสุด เพราะมีเนื้อหากระทบกับหมวดต่างๆ ถึง 7 หมวด ใน 8 หมวด ที่กฎหมายบังคับตามมาตร 108 สิ่งใดที่กฎหมายมิได้กำหนดไว้ แต่เป็นประโยชน์แก่ฝ่ายนายจ้าง จำเป็นที่จะต้อง เขียนไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน เพราะถ้าหากไม่เขียนไว้ ศาลฎีกาท่านให้ถือ ว่านายจ้างสละสิทธิ์ที่จะรับประโยชน์จากส่วนนี้ อะไรบ้างที่ควรระบุไว้ในข้อบังคับ หรือแก้ ไขข้อบังคับเป็นเรื่องที่น่าสนใจอย่างยิ่งส่วนการแก้ไขเปลี่ยนแปลง เพิ่มเติมจะกระทำให้มีผล ผูกพันทั้งลูกจ้างใหม่และลูกจ้างเก่า เป็นสิ่งที่กระทำได้ ถ้ารู้เทคนิควิธีการซึ่งถูกต้องตามกฎหมาย วิทยากรผู้มีความรู้ความชำนาญในเรื่องการจัดทำและแก้ไขข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน จะมา เป็นผู้ให้ความรู้ ความกระจ่าง ตลอดจนมาชี้แนะแนวทาง เพื่อประโยชน์สูงสุดในการให้เกิดสิทธิ ทางการบริหาร และถูกต้างตามกฎหมายฉบับใหม่ หัวข้อสัมมนา08.30-09.00 ลงทะเบียน09.00-16.30เมื่อไรที่นายจ้างต้องจัดให้มีข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานความสำคัญการจัดทำภาษาการประกาศใช้บังคับการปิดประกาศสถานที่ปิดประกาศวิธีการส่งสำเนาให้ส่วนราชการที่เกี่ยวข้องที่ได้ประโยชน์ถ้าไม่มีข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน อาจ ถูกปรับ สูงสุดได้เพียงไรข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานควรเขียนและ ควร แก้ไขให้เกิดประโยชน์แก่นายจ้าง และถูกต้องตาม กฎหมายแรงงานฉบับปี 2551 ควรมีสาระ อย่างไรเกี่ยวกับวัน เวลาทำงานปกติ และเวลาพักวันหยุด และหลักเกณฑ์การหยุดหลักเกณฑ์การทำงานล่วงเวลา และการทำงาน ในวันหยุดวันและสถานที่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และค่าทำงานในวันหยุดวันลาและหลักเกณฑ์การลาวินัยและโทษทางวินัยการร้องทุกข์การเลิกจ้าง ค่าชดเชยและค่าชดเชยพิเศษสิ่งที่ไม่ควรระบุในข้อบังคับเกี่ยวกับการ ทำงานมีอะไรบ้างสิ่งสำคัญที่ต้องระบุในข้อบังคับเกี่ยว กับการ ทำงานมีเรื่องอะไรบ้างจะทำการแก้ไขข้อบังคับฯ ให้มีผลใช้กับ ลูกจ้างใหม่ได้อย่างไรจะทำการแก้ไขข้อบังคับฯ ให้มีผลใช้กับ ลูกจ้างเก่าที่เข้ามาอยู่ก่อนได้อย่างไรนายจ้างจะแก้ไขข้อบังคับฯ ฝ่ายเดียวที่เป็น โทษต่อลูกจ้าง ให้มีผล ใช้บังคับได้โดยชอบ ด้วยวิธีใด พร้อม ยกคำพิพากษาฎีกาประกอบข้อสงวนสิทธิของฝ่ายนายจ้างในการ แก้ไขเพิ่มเติมข้อบังคับฯ เหตุใดจึงทำมิได้ข้อบังคับฯ ที่ประกาศแล้วต้องใช้บังคับ นานเท่าไรตัวอย่างคำพิพากษาฎีกาเกี่ยวกับการแก้ไขข้อบังคับ ในการทำงาน ถามตอบปัญหาข้อสงสัย วิทยากร อ.รุ่งเรือง บุตรประคนธ์ - ผู้เชี่ยวชาญพิเศษด้านกฎหมายแรงงาน - อาจารย์สอนปริญญาโทในวิชากฎหมายแรงงาน และคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงาน - ผู้ศึกษาค้นคว้าคำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานมามากกว่า 44,000 คดี - ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายแรงงานให้แก่กิจการภาคเอกชน ฯลฯ ค่าใช้จ่ายในการลงทะเบียนต่อหลักสูตร ต่อท่าน ท่านละ 3,200 บาท + ภาษี 7 % = 3,424 บาท กรณีหัก ณ ที่จ่าย 3% เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 3030704238 บริษัท วาโซ่ จำกัด 79/68 ซอย.สามวา 29 แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพ ฯ 10510 วิธีการสำรองที่นั่ง 1. สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม และขอใบสมัคร ที่ โทร.0-29062211-2 2. แฟกซ์ใบสมัครมาที่ 0-29062127, 029062231 3. สมัคร Online คลิ๊กที่นี์ 4. E-mail: ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์ วิธีการชำระเงิน 1. เช็คสั่งจ่าย บริษัท วาโซ่ จำกัด หรือ WASO LTD. หรือ 2. โอนเงินเข้าบัญชีกระแสรายวัน ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขา รามอินทรา กม.10 เลขที่บัญชี 142-3-00534-2 3. แฟ็กซ์ใบ Pay in ระบุชื่อคอร์ส และชื่อบริษัท ไปที่ 0-29062231, 0-29062127 (ผู้เข้าอบรมเป็นผู้รับผิดชอบค่าธรรมเนียมการโอนกรณีโอนเงินจากต่างจังหวัด) การแจ้งยกเลิกการอบรม ในกรณีที่ท่านสำรองที่นั่งไว้แล้วแต่ไม่สามารถเข้าร่วมสัมมนาได้ เนื่องจากเหตุจำเป็น กรุณาแจ้งยกเลิกก่อนวันงานอย่างน้อย 3 วัน หากไม่แจ้งตามกำหนด ท่านจะต้องชำระค่าธรรมเนียมเอกสาร เป็นจำนวน40% ของ อัตราค่าลงทะเบียน