กรุงเทพฯ--18 ธ.ค.--จ๊อบส์ดีบี
คุณสาธินี โมกขะเวส กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ดีบี ประเทศไทย จำกัด เผยถึงนโยบายการตลาดในช่วง ไตรมาสสุดท้ายของปี 2551 โดยนโยบายของบริษัทปีนี้ เรามีแผนที่จะขยายฐานลูกค้าไปยังกลุ่ม Young Generation นักศึกษาปีสุดท้ายที่กำลังจะก้าวเข้ามาสู่ชีวิตการทำงาน เพราะจ๊อบส์ดีบี เล็งเห็นว่า กลุ่มนักศึกษาที่กำลังจะจบการศึกษานั้น เป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณค่า และมีความจำเป็นสำหรับตลาดแรงงาน แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จบมาแล้วจะประสบความสำเร็จ ได้งานทำเลยทันที เรื่องการหางานนั้นสำหรับบางคนอาจจะเป็นเรื่องง่าย ๆ แต่สำหรับบางคนเป็นเรื่องที่ยากมาก ๆ
เพราะเหล่านักศึกษาจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ การเตรียมตัวสำหรับการสมัครงานนั้นอาจไม่ดีพอ ทำให้พลาดงานที่สนใจ จ๊อบส์ดีบี มองว่าจุดนี้เป็นอุปสรรคใหญ่ที่ทำให้เด็กจบใหม่สมัครงานแล้วไม่ประสบความสำเร็จ ดูได้จากสถิติที่ได้จากการจัดงาน Career Exhibition ครั้งที่ 4 เมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมานั้น จำนวนไม่น้อยเลยของเด็กจบใหม่ ยังไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน ส่วนหนึ่งจบการศึกษามาแล้ว 1-2 ปี แต่ยังคงไม่มีงานทำ ไม่มีประสบการณ์ใด ๆ ในชีวิตการทำงาน ฉะนั้น ถ้าเราสามารถเพิ่มศักยภาพ พัฒนาความรู้ ความพร้อม ทักษะจำเป็นของการสมัครงานให้กับกลุ่มนักศึกษาจบใหม่เหล่านี้ได้ เรื่องของการหางาน การสมัครงานที่ได้ผล มีประสิทธิภาพ ก็จะไม่ใช่เรื่องยาก และน่าเบื่อสำหรับคนกลุ่มนี้อีกต่อไป การหางานให้ง่ายและสนุกทำได้ง่าย ๆ และนั่นคือสิ่งที่ จ๊อบส์ดีบีตั้งใจจะช่วยลดปัญหาในการสมัครงานของกลุ่มเด็กจบใหม่
ภายใต้ชื่อโครงการ Are “U” Ready 2 Get a Job ทีมงานมืออาชีพของ จ๊อบส์ดีบี พร้อมที่จะเดินทางไปพบและให้ความรู้กับนักศึกษาในหลาย ๆ สถาบันการศึกษา ไม่ว่าจะในกรุงเทพฯหรือต่างจังหวัด ลักษณะของกิจกรรมดังกล่าว จะเน้นการไปให้ความรู้กับนักศึกษาใกล้จบ เกี่ยวกับเรื่องของการเตรียมตัวที่ดีก่อนการสมัครงาน เตรียมตัวอย่างไรให้พิชิตการสัมภาษณ์งานได้ และที่สำคัญคือการทำเรซูเม่ เรซูเม่แบบไหนให้โดนใจ HR เนื้อหาเหล่านี้จะช่วยให้บรรดานักศึกษาใกล้จบได้มีโอกาสเตรียมพร้อมทั้งตัวเอง และคุณสมบัติที่ดีของการเป็น Jobseeker ที่มีคุณภาพ ลดความเครียด ความประหม่า ในการหางาน
นอกจาก JobsDB.Com จะมาให้ความรู้ด้านการเตรียมความพร้อมในการสมัครงานแล้ว ทางบริษัท ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย จำกัด ยังให้ความร่วมมือในการเข้าร่วมโครงการนี้อีกด้วย โดยเปิดโอกาสให้น้อง ๆ ที่เข้าร่วมกิจกรรมสามารถสมัครงานกับบริษัทได้โดยตรง รวมถึงร่วมสัมผัสการทำงานจริง ๆ ผ่านโครงการเสริมสร้างชีวิตคนทำงานกับไมโครซอฟท์เป็นเวลาถึงหนึ่งปีเต็ม การดำเนินกิจกรรมของโครงการ Are “U” Ready 2 Get a Job ทางทีมงานของทั้ง 2 บริษัท จะเดินทางพบปะ ให้ความรู้น้อง ๆ นักศึกษาทั่วทุกภาคไม่ว่าจะเป็น เหนือ กลาง อีสาน และใต้ กว่า 13 แห่งด้วยกัน ซึ่งขณะนี้ได้ทำการพบปะน้อง ๆ นักศึกษาไปแล้วหลายแห่ง ไม่ว่าจะเป็น มหาวิทยาลัยรังสิต มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี พระจอมเกล้า ธนบุรี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น มหาวิทยาลัยสุรนารี และมหาวิทยาลัยมหาสารคาม ซึ่งทุกครั้งจะได้รับความสนใจจากผู้เข้าร่วมการอบรมเป็นอย่างมาก แสดงให้เห็นว่า ว่าที่บัณฑิตของเราให้ความสำคัญ กับการหางาน อาจเป็นเพราะเนื่องด้วยขณะนี้หลาย ๆ ประเทศทั่วโลกกำลังประสบปัญหาภาวะเศรษฐกิจหยุดนิ่ง และชะลอตัว โดยที่ภาครัฐและภาคเอกชนต่างก็วางแผนเพื่อรับมือกับปัญหาดังกล่าวอย่างเร่งด่วน
คุณสาธินี ในฐานะตัวแทนจาก JobsDB.Com ประเทศไทย กล่าวว่า “ปัญหาวิกฤติแรงงานที่ดูเข้าขั้นรุนแรง คงต้องฝากความหวังไว้กับนายกและรัฐบาลชุดใหม่ที่ต้องให้ความสำคัญแก้ไขอย่างเร่งด่วนและรวดเร็วโดยเฉพาะนักศึกษาที่กำลังจะจบการศึกษาในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า รัฐควรหันมาให้ความสำคัญกับการเตรียมรับมือกับปัญหาแรงงานและเศรษฐกิจด้วยความรัดกุม รอบคอบ เพราะปี ๆ หนึ่งนั้นมีคนจบการศึกษาหลายแสนคน หากนิ่งนอนใจ ปัญหาแรงงาน และการว่างงานจะส่งผลกระทบ เกี่ยวเนื่องกับปัญหาอื่น ๆ ตามมา สำหรับ JobsDB.Com เองไม่ได้นิ่งนอนใจ เราพยายามกระตุ้นให้มีการพัฒนาทักษะ ความรู้ ของ Job Seeker อยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นการจัดอบรม สัมมนา เพิ่มเติมวิสัยทัศน์ หรือแม้แต่การจัดกิจกรรมเสริมความรู้ให้นักศึกษา เพราะเราเชื่อว่า สิ่งเหล่านี้สามารถพัฒนาให้แรงงานของเราพัฒนาจนเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน และสามารถลดจำนวนปัญหาแรงงานว่างงานได้ลงบ้างไม่มากก็น้อย เพราะเราเข้าใจว่าภาวะของการตกงาน ไม่มีงานทำนั้นเป็นเรื่องที่สร้างความกดดันและไม่มีใครต้องการประสบปัญหาดังกล่าว”
สำหรับมหาวิทยาลัยหรือสถาบันการศึกษาใดที่ต้องการให้ทีมงานของ จ๊อบส์ดีบี ไปจัดกิจกรรมดี ๆ มีประโยชน์ เช่นเดียวกับ โครงการ Are “U” Ready 2 Get a Job
กรุณาติดต่อได้ที่คุณปิยะพร วงศ์กุล โทร. 02 667 0866 อีเมล์ : Piyaporn@jobsdb.co.th
JobsDB Thailand คำตอบเดียวของการหางาน