กรุงเทพฯ--14 ส.ค.--ธนาคารทหารไทย
วันนี้ ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน) หรือ TMB ได้ประกาศโครงการเกษียณอายุการทำงานก่อนกำหนดโดยสมัครใจ สำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ โดยการเกษียณอายุจะมีผล ณ วันที่ 30 กันยายน 2552 โครงการดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของธนาคารที่จะสร้างองค์กรที่มีลูกค้าเป็นศูนย์กลาง ไม่หยุดนิ่ง และมีประสิทธิภาพสูง ซึ่งจะช่วยให้ธนาคารสามารถนำเสนอบริการแก่ลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น
นายธวัชชัย เตชะวัฒนวรรณา ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่สายงานทรัพยากรบุคคล ธนาคารทหารไทย หรือ TMB กล่าวว่า “ธนาคารทหารไทยได้เร่งเดินหน้าสร้างองค์กรที่มีลูกค้าเป็นศูนย์กลาง ไม่หยุดนิ่ง และมีประสิทธิภาพสูง เพื่อให้บรรลุแผนดังกล่าว ธนาคารได้ทำการปรับโครงสร้างองค์กรและสายงานต่างๆ และจัดให้พนักงานปฏิบัติงานในตำแหน่งหน้าที่ที่เหมาะสมตามความถนัด ตลอดจนได้ริเริ่มโครงการพัฒนาผู้จัดการสาขา และผู้จัดการ SME รุ่นใหม่ โดยมอบโอกาสใหม่ๆ ให้แก่พนักงานของธนาคารที่มีความสามารถและต้องการความท้าทายในการทำงาน ด้วยการเชิญให้สมัครเข้ารับการคัดเลือกให้รับตำแหน่งผู้จัดการสาขา และผู้จัดการ SME เพื่อการเติบโตในหน้าที่การงานแบบก้าวกระโดด รวมถึงการจัดการฝึกอบรมพนักงานอย่างต่อเนื่องเพื่อเสริมสร้างทักษะในการปฎิบัติงานให้มีประสิทธิภาพสูงยิ่งขึ้น”
นายธวัชชัยกล่าวเพิ่มเติมว่า “นอกจากนี้ ธนาคารยังได้เปิดโอกาสให้พนักงานที่ทำงานมานานและอาจจะไม่คุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เปลี่ยนไป ให้สามารถเข้าร่วมโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยความสมัครใจ โดยเสนอเงินตอบแทนตามอายุงานและเงินเพิ่มพิเศษในจำนวนรวมที่สูงกว่าตามที่กฎหมายกำหนดถึง 130 เปอร์เซ็นต์ โดยพนักงานที่ทำงานมานานอาจได้รับเงินรวมสูงสุดถึง 30 เท่าของเงินเดือน และยิ่งไปกว่านั้น ธนาคารยังพร้อมที่จะสนับสนุนในด้านการอบรมหรือพัฒนาเพื่ออาชีพการงานใหม่ สำหรับพนักงานที่ประสงค์จะรับการสนับสนุนดังกล่าวอีกด้วย”
ทั้งนี้ พนักงานที่สนใจเข้าร่วมโครงการจะต้องมีอายุ 40 ปีขึ้นไปและมีอายุงานอย่างน้อย 10 ปี โดยสามารถยื่นใบสมัครได้ตั้งแต่วันที่ 1-11 กันยายนนี้ โดยจะมีผล ณ วันที่ 30 กันยายน 2552
ธนาคารได้จัดสรรงบประมาณจำนวน 850 ล้านบาทสำหรับโครงการดังกล่าวไว้แล้ว ตั้งแต่ไตรมาสที่ 4 ของปี 2551และได้มีการรับรู้ค่าใช้จ่ายส่วนนี้ในงบดุลของปีที่แล้ว