กรุงเทพฯ--31 พ.ค.--ก.ส.ล.
ด้วยตระหนักในความสำคัญของการสรรสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ความชัดเจนและเป็นรูปธรรมเช่นเดียวกันกับองค์กรระดับประเทศทั่วไป สำนักงานคณะกรรมการกำกับการซื้อขายสินค้าเกษตรล่วงหน้า (สำนักงานคณะกรรมการ ก.ส.ล.) จึงเริ่มรณรงค์ และบูรณาการวิถีปฏิบัติของพนักงานในสามด้านอย่างเป็นระบบ ได้แก่ ด้านคุณภาพชีวิต ด้านคุณภาพการทำงาน และด้านสุขภาพพลานามัย อันเป็นฉันทานุมัติร่วมกันของพนักงานทุกคน ตั้งแต่เดือนมกราคม 2553 เป็นต้นมา โดยมีการรณรงค์ปฏิบัติในเรื่องสำคัญๆ เช่น การแสดงความมีน้ำใจ ช่วยเหลือกันทั่วทั้งองค์กร การเสียสละเพื่อเพื่อนร่วมงานและองค์กรด้วยความเต็มใจ การมีกิจกรรมเพื่อสังคมในวันหยุด และการสร้างทีมงานให้เข้มแข็ง โดยให้มีการปฏิบัติงานร่วมกันระหว่างฝ่ายมากขึ้น เป็นต้น
สำนักงานคณะกรรมการ ก.ส.ล. โดยคณะกรรมการวัฒนธรรมองค์กรจะประเมินการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรขั้นที่หนึ่งในเดือนมิถุนายน 2553 เพื่อทราบผลการรณรงค์ และร่วมกันแก้ไขปัญหาและอุปสรรคในภาพรวม และด้วยความมุ่งมั่นของพนักงานทุกคน ประกอบกับการมีบุคลากรไม่มาก สำนักงานคณะกรรมการ ก.ส.ล. จึงเล็งผลเลิศว่า ภายในสิ้นปี 2553 วัฒนธรรมองค์กรของสำนักงานคณะกรรมการ ก.ส.ล. จะแสดงให้เห็นผลอย่างชัดเจนและเป็นรูปธรรมทั่วทั้งองค์กร ทั้งนี้การรณรงค์ดังกล่าวก็เพื่อให้พนักงานมีความสมบูรณ์ในตนเองยิ่งขึ้น มีขีดความสามารถรองรับงานและกิจกรรมขององค์กรยิ่งขึ้น ช่วยสร้างโอกาสแห่งความสำเร็จขององค์กรเพิ่มขึ้น
เผยแพร่ในนาม สำนักงานคณะกรรมการกำกับการซื้อขายสินค้าเกษตรล่วงหน้า
หากต้องการรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับข่าวเผยแพร่ฉบับนี้
กรุณาติดต่อที่ศูนย์สารสนเทศและเสริมสร้างความรู้
โทรศัพท์ 0-2685-3250 ต่อ 207 หรือ 612 โทรสาร 0-2685-3259
หรือ http://www.aftc.or.th