กรุงเทพฯ--9 ก.พ.--วาโซ่ เทรนนิ่ง ขอเชิญร่วมอบรมและสัมมนาเรื่อง Balance Scorecard and Key Performance Indicators Concept ในวันอังคารที่ 27 กุมภาพันธ์ 2550 เวลา 09.00-16.00 ณ โรงแรมรอยัลปริ๊นเซส ถนนศรีนครินทร์ ติดกับซีคอนสแควร์ BSC & KPIs เป็นเรื่องที่กล่าวถึง จนเหมือนแฟชั่นในการทำงานหลายๆ อย่างในอดีต สิ่งที่น่ากลัวมากคือการเรียนรู้แบบไม่ครบถ้วน แล้วก็นำความรู้นั้นไปใช้งาน BSC & KPIs เป็นเรื่องที่กล่าวถึง จนเหมือนแฟชั่นในการทำงานหลายๆ อย่างในอดีต สิ่งที่น่ากลัวมากคือการเรียนรู้แบบไม่ครบถ้วน แล้วก็นำความรู้นั้นไปใช้งาน หากมีการปรับปรุงพัฒนา และเรียนรู้อย่างต่อเนื่องก็ยังพอทำให้การนำความรู้ไปใช้ประสบความสำเร็จได้ แต่ในความจริงที่ปรากฏอยู่ทุกวัน คือ เมื่อเราใช้ความรู้ที่ได้ไม่ครบถ้วนไปใช้ แล้วไม่ได้ผล เราก็จะโทษว่าสิ่งนั้นใช้ไม่ได้ ความผิดจึงตกมาที่คนคิด และคนเขียนตำรา BSC และ KPIs ก็คงไม่ต่างกัน หลักสูตร BSC และ KPIs นี้ ไม่ได้จงใจที่จะสร้างให้เป็นแฟชั่น ที่ใครๆ จะนำไปพูดว่า “ฉันก็ทำ KPIs แล้ว” แต่เป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นให้ผู้เรียนสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง และในความเป็นจริงแล้วการนำไปใช้ก็ควรจะใช้ทั้งองค์กร ไม่ใช่คิดว่าหน่วยงานใดมีปัญหา หน่วยงานนั้นก็เอาไปใช้ ซึ่งถือเป็นการลงโทษเหมือนให้ไปทำอะไรให้มากขึ้น จะได้ไม่ก่อปัญหา ปรัชญาแนวคิดเช่นนี้ ทำให้ทุกอย่างล้มเหลวแล้วตั้งแต่ก่อนลงมือเสียอีก จงเชื่อตั้งแต่เริ่มได้เลยว่า BSC และ KPIs ไม่ใช่เครื่องมือลงโทษใคร แต่มันเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการบริหาร โดยทำให้คนทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น ซึ่งFโดยปกติแล้วจะต้องเหนื่อกาย เหนื่อยใจน้อยลงกำหนดการ08.30-09.00 น. ลงทะเบียน09.00-16.00 น.1. การวัดผลสำเร็จธุรกิจ2. ความหมาย และวัตถุประสงค์ของดัชนีชี้วัดสมรรถนะ (KPI)3. วัตถุประสงค์ของดัชนีชี้วัดสมรรถนะ (KPI) ประเด็นที่ 1 สร้างเครื่องมือในการวัดความสามารถ ประเด็นที่ 2 เพื่อให้เกิดความสำเร็จในการดำเนินกิจกรรมขององค์กรในอนาคต ประเด็นที่ 3 ใช้เป็นข้อมูลในการการปรับแผนกลยุทธ์ ประเด็นที่ 4 ช่วยให้มีการทำงานที่ดีขึ้น4. ดัชนีชี้วัดสมรรถนะ มีการวัด 4 ด้าน 1) ด้านการเงิน 2) ด้านลูกค้า 3) ด้านกระบวนการภายใน 4) ด้านการเรียนรู้ และการเจริญเติบโต5. ทางเลือกของ 4 กลยุทธ์พื้นฐาน6. ช่วงอายุ และกลยุทธ์ทั่วไปในการดำเนินธุรกิจ7. การวัดทางด้านการเงิน8. การวัดทางด้านลูกค้า9. การวัดทางด้านขบวนการภายใน10. การวัดทางด้านการเรียนรู้ และการเจริญเติบโต11. รูปแบบตัวอย่างการทำ KPI12. การแปลงกลยุทธ์สู่การกำหนด KPIs13. แบบอย่างของดัชนีวัดความสำเร็จ 1) การคิดเชิงกลยุทธ์ 2) การวางแผนกลยุทธ์ 3) การจัดการกลยุทธ์14. สิ่งที่ได้จากการใช้งานในเรื่อง KPIs15. การทำ Benchmarking 1) รูปแบบของ Benchmarking 2) การนำไปใช้งาน16. การสร้างดัชนีชี้วัดสมรรถนะ (KPI Creative Thinking) 1) การออกแบบ Strategic Map 2) ตัวอย่างการทำ Strategic Map17. สรุปทฤษฎี18. การประยุกต์ใช้ และการถ่ายทอดสู่การปฏิบัติวิทยากรอ.โสภณ ลีลาธนาพิพัฒน์กรรมการผู้จัดการบริษัท วาโซ่ จำกัดที่ปรึกษาด้านการบริหารการผลิต การบริการ KPIs&BSCอดีตผู้จัดการโรงงาน และ ผู้บริหารระดับสูงบริษัทเอกชนหลายแห่ง ค่าใช้จ่ายในการลงทะเบียนต่อหลักสูตร ต่อท่านท่านละ 2,500 บาท + ภาษี 7 % = 2,675 บาทกรณีหัก ณ ที่จ่าย 3% เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 3030704238 บริษัท วาโซ่ จำกัด 79/68 หมู่2 หมู่บ้านสัมมากร ซอย1/4 ถ.สามวา แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพ ฯ 10510วิธีการสำรองที่นั่งโทรสำรองที่นั่ง ที่ โทร.0-29062211-2แฟกซ์ใบสมัครมาที่ 0-29062127, 0-29062231 ใบสมัคร แผนที่สถานที่อบรมE-mail: ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์วิธีการชำระเงินเช็คสั่งจ่าย บริษัท วาโซ่ จำกัด หรือ WASO LTD. หรือโอนเงินเข้าบัญชีกระแสรายวัน ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขา รามอินทรา กม.10 เลขที่บัญชี 142-3-00534-2 แฟ็กซ์ใบ Pay in ระบุชื่อคอร์ส แลชื่อบริษัท ไปที่ 0-29062231, 0-29062127การแจ้งยกเลิกการอบรมในกรณีที่ท่านสำรองที่นั่งไว้แล้วแต่ไม่สามารถเข้าร่วมสัมมนาได้ เนื่องจากเหตุจำเป็นกรุณาแจ้งยกเลิกก่อนวันงานอย่างน้อย 3 วัน หากไม่แจ้งตามกำหนดท่านจะต้องชำระค่าธรรมเนียมเอกสาร เป็นจำนวน40% ของ อัตราค่าลงทะเบียน