แหล่งข่าวเปิดเผยว่า บริษัทโตโยต้า มอเตอร์ คอร์ป มีแผนจะปรับเพิ่มค่าจ้างพนักงานเป็นปีที่ 3 ติดต่อกัน ภายหลังการเจรจาเรื่องค่าจ้างประจำปีในฤดูใบไม้ผลิ แม้ว่าเป็นจำนวนครึ่งหนึ่งของ 3,000 เยน (26 ดอลลาร์) ต่อเดือน ซึ่งเป็นข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานของโตโยต้า
การปรับขันค่าจ้าง 1,500 เยนดังกล่าวนับว่าลดลงอย่างมากจากระดับ 4,000 เยนที่ปรับขึ้นในปีก่อน และต่ำกว่า 2,700 เยนที่ปรับขึ้นในปี 2557
แหล่งข่าวกล่าวว่า โตโยต้ามีแนวโน้มที่จะจ่ายโบนัสที่ 7.1 เดือนตามข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงาน ซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 6.8 เดือนในปีก่อน
ทั้งนี้ ทางสหภาพเห็นด้วยกับข้อเสนอและจะประกาศการยอมรับอย่างเป็นทางการในวันพุธนี้
สำนักข่าวเกียวโดรายงานว่า ผลการเจรจาเรื่องค่าจ้างของโตโยต้ามักจะถือเป็นมาตรวัดสำคัญสำหรับบริษัทรายใหญ่อื่นๆของญี่ปุ่น