กรุงเทพฯ--25 มี.ค.--กทม.
นางนินนาท ชลิตานนท์ ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร แจ้งว่า สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการพัฒนาบุคลากรและองค์การของกรุงเทพมหานครในปีงบประมาณ พ.ศ.2546 โดยกำหนดกรอบการพัฒนาในด้านต่าง ๆ ได้แก่ การพัฒนานักบริหาร การพัฒนาบุคลากรตามสายงานและหลักสูตรต่าง ๆ การพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณ การพัฒนาความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การพัฒนาเทคโนโลยีทางการบริหารสมัยใหม่ การพัฒนาความรู้ด้านภาษาต่างประเทศ การพัฒนาบุคลากรทางการเมือง และการส่งเสริมการศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ประชุมและดูงาน ทั้งในประเทศและต่างประเทศไปแล้วนั้น การดำเนินการดังกล่าว สถาบันฯ ได้กำหนดทิศทางการพัฒนาโดยมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรให้ครอบคลุมทุกระดับตำแหน่ง ทุกสาขาวิชาชีพอย่างทั่วถึง เป็นระบบและต่อเนื่อง เป็นการพัฒนาให้มีความรู้ควบคู่ไปกับการมีคุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณ และมีสุขภาพอนามัยที่ดี มีความพร้อมที่จะก้าวสู่ความเป็นสากล นอกจากนี้ยังได้มุ่งเน้นการพัฒนาหน่วยงานของกรุงเทพมหานครให้เป็นองค์กรที่ทันสมัย สามารถพัฒนาคุณภาพ มาตรฐานการปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มพูน ผลสัมฤทธิ์ของงาน
รวมทั้งเพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมที่จะรองรับแผนการกระจายอำนาจจากรัฐบาล สำหรับในปีงบประมาณ พ.ศ.2546 สถาบันฯ ได้ใช้งบประมาณเพื่อการพัฒนาบุคลากรและองค์การ เป็นจำนวนเงินทั้งสิ้น 156,890,713.80 บาท ซึ่งเพิ่มจากปีงบประมาณ พ.ศ.2545 จำนวน 37.23 % (ปีงบประมาณ พ.ศ.2545 ใช้งบประมาณเป็นจำนวนเงินทั้งสิ้น 14,323,395 บาท) โดยมีบุคลากรของกรุงเทพมหานคร ได้แก่ ข้าราชการ ลูกจ้าง สก. ส.ข. ฯลฯ) ได้รับการพัฒนาจำนวนทั้งสิ้น 34,595 คน เพิ่มขึ้นจากปีงบประมาณ 2545 จำนวน 1.87 % (ปีงบประมาณ พ.ศ.2545 บุคลากรของกรุงเทพมหานครได้รับการพัฒนา จำนวนทั้งสิ้น 33,958 คน)
สำหรับในปีงบประมาณ พ.ศ.2547 สถาบันฯ ได้ตั้งเป้าหมายจะจัดอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากรของกรุงเทพมหานคร จำนวน 36,032 คน เพิ่มขึ้นจากปีงบประมาณ พ.ศ.2546 ประมาณ 4.41 % เพื่อให้ครอบคลุมทุกระดับตำแหน่งและทุกสาขาวิชาชีพยิ่งขึ้น โดยได้รับอนุมัติงบประมาณเพื่อการพัฒนาบุคลากรและองค์การประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2547 เป็นเงิน 139,385,700 บาท นอกจากงบประมาณที่ตั้งไว้ที่สถาบันฯ แล้ว ยังมีงบประมาณเพื่อการพัฒนาบุคลากรและองค์การที่ตั้งไว้ที่ หน่วยงานต่าง ๆ เป็นเงิน 48,949,635 บาท รวมงบประมาณที่ใช้ในการพัฒนาบุคลากรและองค์การของกรุงเทพมหานครที่ตั้งไว้ที่สถาบันฯ และหน่วยงานต่าง ๆ จำนวนทั้งสิ้น เป็นเงิน 188,835,335 บาท จำนวนบุคลากรที่จะได้รับการพัฒนารวมทั้งสิ้น จำนวน 70,817 คน ซึ่งสถาบันฯ คาดว่าการพัฒนาบุคลากรและองค์การของกรุงเทพมหานครในปีงบประมาณ พ.ศ.2547 จะช่วยให้บรรลุวัตถุประสงค์ ในการพัฒนาข้าราชการและลูกจ้างของกรุงเทพมหานครให้เป็นกลไกเสริมสร้างประสิทธิภาพการบริหารราชการกรุงเทพมหานคร ให้พัฒนาก้าวหน้า ทันสมัย และเป็นต้นแบบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่น ๆ ต่อไป--จบ--
-นห-