กรุงเทพฯ--17 มี.ค.--Happy In Time PR & Marketing
ปัจจุบันในขณะที่หลายองค์กรประสบปัญหาอัตราการลาออกของพนักงานสูงขึ้น พนักงานรุ่นใหม่เปลี่ยนงานบ่อยจนดูเป็นเรื่องปกติ หรือพนักงานส่วนใหญ่เกิดความเครียดทั้งเรื่องการงาน และเรื่องส่วนตัว ส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง แต่อีกหลาย ๆ บริษัทกลับทำงานกันอย่างมีความสุข จนต้องกระซิบถามเคล็ดลับ จึงได้คำตอบมาว่ามี ฮิวแมน ไดนามิค ผู้เชี่ยวชาญด้านการแก้ปัญหาการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงบูรณาการ และผู้ให้บริการ Employee Assistance Program (EAP) หรือ Work Life Coaching (WLC) ชั้นนำของเอเชีย คอยเอาใจใส่ดูแล ทั้งให้คำปรึกษา (Consulting) การแนะนำ (Coaching) การฝึกสอน (Training) และอีกหลายบริการ รวมถึง Critical Incident Management หากเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝันต่าง ๆ ซึ่งอาจมีผลกระทบต่อการทำงาน หรือสภาพจิตใจของพนักงานในองค์กร
ได้ที่ปรึกษาดี ๆ แบบนี้ ฝ่ายบริหารแฮปปี้ พนักงานก็มีความสุขในการทำงานมากขึ้น มีสุขภาพที่แข็งแรง และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ หมดกังวลเรื่อง Turn Over สูงอีกต่อไป ได้ยินแบบนี้เห็นที มิสเตอร์ เอริค คุง ประธานบริหารและผู้ก่อตั้ง บริษัท ฮิวแมน ไดนามิค ที่มีบริษัทสาขาอยู่ใน 26 ประเทศทั่วโลก และทีมงานคงยิ้มไม่หุบเลยทีเดียว