กรุงเทพฯ--27 ก.พ.--กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน โดย กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จัดสัมมนาไตรภาคีดึงผู้แทนนายจ้าง ลูกจ้าง และทุกฝ่ายที่มีส่วนได้เสียร่วมให้ข้อคิดเห็นร่างกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ฉบับใหม่ ๒๘ กุมภาพันธ์นี้ ณ โรงแรมเจ้าพระยาปาร์ค
นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดเผยว่า พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ เป็นกฎหมายหลักที่ใช้การดำเนินกระบวนการแรงงานสัมพันธ์ระหว่างนายจ้าง ลูกจ้าง เนื่องจากกฎหมายบับนี้ใช้บังคับมายาวนานมีบทบัญญัติบางประการไม่สอดคล้องกับการพัฒนาด้านแรงงานสัมพันธ์และสภาพการทางเศรษฐกิจและสังคม ประกอบกับมีข้อเสนอจากผู้แทนฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้างให้มีการปรับปรุงแก้ไขกฎหมายดังกล่าว กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จึงได้แต่งตั้งคณะทำงานพิจารณาดำเนินการจนเป็นร่างพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.... และเพื่อให้ผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่ายไม่ว่าจะเป็นฝ่ายนายจ้าง ลูกจ้าง และภาครัฐ ได้ทราบถึงหลักการเหตุผลและเนื้อหาสาระของร่างกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ดังกล่าว ตลอดจนร่วมแสดงขอคิดเห็น
และข้อเสนอแนะเพื่อประโยชน์ในการปรับปรุงแก้ไขกฎหมายต่อไปจึงได้จัดสัมมนาไตรภาคีเพื่อรับฟัง
ความคิดเห็น ร่างพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. .... ขึ้น ในวันที่ ๒๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๐ ณ โรงแรมเจ้าพระยาปาร์ค ดินแดง กรุงเทพฯ
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า สำหรับสาระสำคัญที่ได้มีการปรับปรุงหรือเพิ่มเติมขึ้นในร่างพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. .... เช่น การกำหนดระยะเวลา
ยื่นข้อเรียกร้องของฝ่ายนายจ้าง ลูกจ้าง การรับรองสิทธิปิดงานหรือนัดหยุดงานตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด การเพิ่มทางเลือกในการระงับข้อพิพาทแรงงาน การยกเลิกการจดทะเบียนสหภาพแรงงานเป็นต้น