กรุงเทพฯ--8 พ.ค.--กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน อำนวยความสะดวกนายจ้างเข้าถึงการประกอบธุรกิจ แจ้งนายจ้างลูกจ้างครบสิบไม่ต้องส่งข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน พร้อมย้ำข้อบังคับฯขัดกฎหมายใช้บังคับไม่ได้
นายสุเมธ มโหสถ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า หัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติได้มีคำสั่งที่ 21/2560 เรื่องแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายเพื่ออำนวยความสะดวกในการประกอบธุรกิจ ซึ่งมีสาระสำคัญในการยกเลิกการส่งสำเนาข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้าง โดยมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 4 เมษายน 2560 เป็นต้นมา นายจ้างจึงไม่ต้องส่งสำเนาข้อบังคับฯให้กับเจ้าหน้าที่อีกต่อไป อย่างไรก็ตามนายจ้างซึ่งมีลูกจ้างรวมกันตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป ยังต้องจัดให้มีข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและประกาศใช้ภายใน 15 วัน นับแต่วันที่นายจ้างมีลูกจ้างรวมกันตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป รวมทั้งเก็บสำเนาข้อบังคับนั้นไว้ ณ สถานประกอบกิจการหรือสำนักงานของนายจ้าง
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า แม้นายจ้างจะไม่ต้องส่งสำเนาข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้แก่เจ้าหน้าที่ แต่การจัดทำข้อบังคับฯที่ขัดกับพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานพ.ศ.2541 ไม่สามารถใช้บังคับได้ ขณะเดียวกันการฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามกฎหมายของนายจ้างก็เป็นความผิดทางอาญาโดยมีโทษจำคุกตั้งแต่ 6 เดือน ถึง 2 ปี ปรับตั้งแต่ 5,000 บาท ถึง 800,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ หากนายจ้าง ลูกจ้างมีข้อสงสัยสอบถามได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 - 10 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด หรือที่โทรศัพท์สายด่วน 1546