วันนี้ เวลา 15.00 น. ณ ศูนย์แถลงข่าวรัฐบาล ตึกนารีสโมสร ทำเนียบรัฐบาล นายรองพล เจริญพันธุ์ เลขาธิการคณะรัฐมนตรี แถลงมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 3 เมษายน 2550 เรื่อง การขอรับการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนกรณีพิเศษนอกเหนือจากโควตาปกติจากงบส่วนกลาง สรุปดังนี้
คณะรัฐมนตรีเห็นชอบการกำหนดโควตาเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี 2550 นอกเหนือโควตาปกติให้กับกำลังพลที่ปฏิบัติงานในคณะมนตรีความมั่นคงแห่งชาติ (คมช.) จำนวนประมาณ 400 กว่าคน ในอัตราร้อยละ 15 ของจำนวนผู้มาปฏิบัติงานใน คมช. โดยให้ดำเนินการตามความเห็นของกระทรวงการคลัง สำนักงาน ก.พ. และคณะกรรมการพิจารณาเงินเดือนแห่งชาติ ที่ให้ถือปฏิบัติตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม 2544 โดยให้ตัดจำนวนคนและอัตราเงินเดือนออกจากการคำนวณโควตาการเลื่อนขั้นเงินเดือนของหน่วยงานต้นสังกัด ผู้ปฏิบัติงานจะต้องมีระยะเวลาการปฏิบัติงานไม่น้อยกว่า 4 เดือน สำหรับการเลื่อนขั้นเงินเดือนในแต่ละรอบการประเมิน 6 เดือน และจะได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนรวมทั้งปี ไม่เกิน 2 ขั้น
นอกจากนี้ คณะรัฐมนตรีได้มีมติให้คณะมนตรีความมั่นคงแห่งชาติกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาผลงานและผลสัมฤทธิ์ของงานของผู้ปฏิบัติงานให้ชัดเจน เพื่อให้เกิดความโปร่งใสและเป็นธรรม และพิจารณาทบทวนเรื่องดังกล่าวเป็นรายปี ส่วนงบประมาณที่จะใช้จ่ายเพื่อการดังกล่าวให้ใช้จ่ายจากการปรับแผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2550 ของส่วนราชการต้นสังกัดก่อน หากไม่สามารถดำเนินการได้ ให้ส่วนราชการต้นสังกัดขอทำความตกลงกับกระทรวงการคลังเพื่อเบิกจ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2550 งบกลาง รายการเงินเลื่อนขั้น เลื่อนอันดับ เงินเดือน และเงินปรับวุฒิข้าราชการต่อไป ตามความเห็นของสำนักงบประมาณ
--กลุ่มยุทธศาสตร์และแผนการประชาสัมพันธ์ สำนักโฆษก--
คณะรัฐมนตรีเห็นชอบการกำหนดโควตาเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี 2550 นอกเหนือโควตาปกติให้กับกำลังพลที่ปฏิบัติงานในคณะมนตรีความมั่นคงแห่งชาติ (คมช.) จำนวนประมาณ 400 กว่าคน ในอัตราร้อยละ 15 ของจำนวนผู้มาปฏิบัติงานใน คมช. โดยให้ดำเนินการตามความเห็นของกระทรวงการคลัง สำนักงาน ก.พ. และคณะกรรมการพิจารณาเงินเดือนแห่งชาติ ที่ให้ถือปฏิบัติตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม 2544 โดยให้ตัดจำนวนคนและอัตราเงินเดือนออกจากการคำนวณโควตาการเลื่อนขั้นเงินเดือนของหน่วยงานต้นสังกัด ผู้ปฏิบัติงานจะต้องมีระยะเวลาการปฏิบัติงานไม่น้อยกว่า 4 เดือน สำหรับการเลื่อนขั้นเงินเดือนในแต่ละรอบการประเมิน 6 เดือน และจะได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนรวมทั้งปี ไม่เกิน 2 ขั้น
นอกจากนี้ คณะรัฐมนตรีได้มีมติให้คณะมนตรีความมั่นคงแห่งชาติกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาผลงานและผลสัมฤทธิ์ของงานของผู้ปฏิบัติงานให้ชัดเจน เพื่อให้เกิดความโปร่งใสและเป็นธรรม และพิจารณาทบทวนเรื่องดังกล่าวเป็นรายปี ส่วนงบประมาณที่จะใช้จ่ายเพื่อการดังกล่าวให้ใช้จ่ายจากการปรับแผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2550 ของส่วนราชการต้นสังกัดก่อน หากไม่สามารถดำเนินการได้ ให้ส่วนราชการต้นสังกัดขอทำความตกลงกับกระทรวงการคลังเพื่อเบิกจ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2550 งบกลาง รายการเงินเลื่อนขั้น เลื่อนอันดับ เงินเดือน และเงินปรับวุฒิข้าราชการต่อไป ตามความเห็นของสำนักงบประมาณ
--กลุ่มยุทธศาสตร์และแผนการประชาสัมพันธ์ สำนักโฆษก--