กระทรวงแรงงานสิงคโปร์วอนบริษัทเอกชนใช้มาตรการปลดพนง.เป็นทางเลือกสุดท้าย

กระทรวงแรงงานของสิงคโปร์ได้ออกเผยแพร่แนวทางปฏิบัติสำหรับบริษัทต่างๆในการประหยัดต้นทุนค่าใช้จ่าย ท่ามกลางสภาพเศรษฐกิจช่วงขาลง โดยแนะให้บริษัทต่างๆ จัดการกับกำลังคนที่ล้นเกินด้วยวิธีที่เหมาะสม แทนการปลดพนักงานออก

สำนักข่าวซินหัวรายงานว่า แนวทางปฏิบัติดังกล่าว ซึ่งจัดทำขึ้นโดยกระทรวงแรงงาน ร่วมกับสมาพันธ์นายจ้างแห่งชาติสิงคโปร์ (SNEF) และสหภาพการค้าแห่งชาติ (NTUC) ระบุว่า บริษัทต่างๆควรพิจารณามาตรการประหยัดต้นทุน เช่น การส่งพนักงานไปฝึกอบรม การย้ายพนักงานไปทำหน้าในด้านอื่น การย่นระยะเวลาทำงานในแต่ละสัปดาห์ และการปรับเงินเดือน เป็นต้น

ทั้งนี้ แนวทางปฏิบัติดังกล่าวมีขึ้นไม่กี่วันหลังจากที่ Lim Swee Say ประธานสหภาพแรงงานได้ออกมาวิพากษ์วิจารณ์ธนาคารดีบีเอสที่ไม่ปรึกษาหารือกับสหภาพแรงงานและไม่พยายามใช้มาตรการลดต้นทุนอื่นๆ ก่อนตัดสินใจเลย์ออฟพนักงานถึง 900 คน

อย่างไรก็ดี กระทรวงแรงงาน, SNEF และ NTUC แสดงความเข้าใจว่า บางครั้งการลดค่าใช้จ่ายด้วยการปรับลดจำนวนพนักงานก็เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่ถ้าหากเกิดกรณีเช่นนั้นขึ้น บริษัทก็ควรหารือกับสหภาพเพื่อที่การดำเนินการดังกล่าวจะได้เกิดขึ้นอย่างมีความรับผิดชอบและราบรื่น

เศรษฐกิจสิงคโปร์เข้าสู่ภาวะถดถอยในไตรมาสสาม ซึ่งนับเป็นครั้งแรกตั้งแต่ปี 2545 ส่งผลให้รัฐบาลประกาศว่าจะเร่งนำมาตรการต่างๆ มาใช้เพื่อพยุงเศรษฐกิจ เช่น การให้เงินช่วยเหลือบริษัทขนาดกลางและขนาดย่อม และการฝึกอบรมพนักงานที่ถูกลดเงินเดือนหรือปลดออกจากงานเพื่อให้รับมือกับเศรษฐกิจช่วงขาลงได้