อัตราการเปิดรับพนักงานในภาคธุรกิจการเงินของลอนดอนปรับตัวลดลงในเดือนก.ค.โดยบรรดานายจ้างต่างเลื่อนเวลาการตัดสินใจจ้างงานออกไปจากเดิม เพราะยังคงต้องการเฟ้นหาพนักงานที่ดีที่สุดมาทำงานในองค์กร
โดยตำแหน่งงานว่างในเดือนก.ค.ปรับตัวลดลง 7% จากเดือนมิ.ย. ขณะที่การเปิดรับพนักงานยังคงลดลง 59% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้ว
แอนดริว อีวานส์ กรรมการผู้จัดการฝ่ายบริการทางการเงินของมอร์แกน แมคคินลีย์กล่าวว่า "ตัวเลขการจ้างงานที่ปรับตัวลดลงเมื่อเทียบเป็นรายเดือนอาจเป็นผลมาจากปัจจัยทางเวลามากกว่าที่จะเกิดจากภาวะซบเซาในตลาดแรงงาน เพราะบรรดานายจ้างต่างมีนโยบายเพิ่มอัตราการจ้างงาน ขณะที่ความเชื่อมั่นในกรุงลอนดอนก็กระเตื้องขึ้นทีละน้อย
สำนักงานสถิติแห่งชาติเปิดเผยว่า อัตราว่างงานช่วงไตรมาส 2 ไต่ขึ้นแตะระดับสูงสุดในรอบ 14 ปี ขณะที่เมอร์วิน คิง ผู้ว่าการธนาคารกลางอังกฤษเปิดเผยว่า เศรษฐกิจโลกยังคงเผชิญภาวะตกต่ำที่ฝังรากลึก และธนาคารอาจต้องระดมทุนเพิ่มขึ้นเพื่อปรับแต่งตัวเลขในดุลบัญชีงบประมาณของบริษัท
ทั้งนี้ ผลสำรวจระบุว่าจำนวนผู้หางานทำในภาคธุรกิจการเงินเพิ่มขึ้น 9% ในเดือนก.ค. ขณะที่รายได้โดยเฉลี่ยไต่ระดับขึ้น 6% แตะที่ 53,223 ปอนด์ในช่วงเวลาดังกล่าว