หนังสือพิมพ์ไฟแนนเชียล ไทมส์ (FT) รายงานเมื่อวันพฤหัสบดี (19 ก.พ.) ว่า บริษัทเมตา แพลตฟอร์มส์ (Meta Platforms) ปรับลดผลตอบแทนในรูปหุ้นให้กับพนักงานส่วนใหญ่เป็นปีที่สองติดต่อกัน โดยการจัดสรรหุ้นประจำปีถูกปรับลดลงราว 5% ต่อจากที่เคยลดลงประมาณ 10% ในปีก่อนหน้า
พนักงานของเมตาโดยปกติจะได้รับหุ้นเพิ่มประจำปีควบคู่กับเงินเดือนพื้นฐานและโบนัสรายปี อย่างไรก็ตาม พนักงานบางรายพบว่าจะได้รับหุ้นลดลง 5% ในปีนี้ แม้ระดับการปรับลดอาจแตกต่างกันไปตามตำแหน่งงาน
ทั้งนี้ การลดผลตอบแทนในรูปหุ้นเกิดขึ้นในช่วงที่บริษัทเร่งใช้งบลงทุนจำนวนมากในด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อไล่ตามคู่แข่งอย่างโอเพนเอไอ (OpenAI) และกูเกิล (Google) ในการพัฒนาโมเดลขั้นสูง โดยเมตาเพิ่งส่งสัญญาณว่า อาจใช้จ่ายสูงถึง 1.3 แสนล้านดอลลาร์ในปี 2569 สำหรับเป้าหมายดังกล่าว ขณะที่มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เดินหน้าดึงตัวบุคลากรด้าน AI จากบริษัทคู่แข่งอย่างจริงจัง
ขณะเดียวกัน เมตายังมีแผนยกเครื่องระบบการประเมินผลงานในปี 2569 เพื่อให้รางวัลแก่พนักงานที่มีผลงานโดดเด่นมากขึ้น ซึ่งสะท้อนว่า งบประมาณค่าตอบแทนโดยรวมของบริษัทได้ปรับเพิ่มขึ้น แม้จะมีการลดผลตอบแทนในรูปหุ้นก็ตาม