สำนักงานสถิติของกระทรวงแรงงานสหรัฐเปิดเผยผลสำรวจการเปิดรับสมัครงานและอัตราการหมุนเวียนของแรงงาน (JOLTS) พบว่า ตัวเลขการเปิดรับสมัครงาน ซึ่งเป็นมาตรวัดอุปสงค์ในตลาดแรงงาน เพิ่มขึ้นเป็น 7.391 ล้านตำแหน่งในเดือนเม.ย. สูงกว่าตัวเลขคาดการณ์ของนักวิเคราะห์ที่ระดับ 7.1 ล้านตำแหน่ง จากระดับ 7.2 ล้านตำแหน่งในเดือนมี.ค.
สัดส่วนการเปิดรับสมัครงานในเดือนเม.ย.ดังกล่าวคิดเป็น 4.4% ของการจ้างงานทั้งหมดในระบบเศรษฐกิจ เพิ่มขึ้นจาก 4.3% ในเดือนมี.ค. แม้ว่าจะยังต่ำกว่าระดับ 4.6% ในช่วงเดียวกันของปีก่อน
ขณะเดียวกัน การจ้างงานใหม่ก็ปรับตัวเพิ่มขึ้นแตะระดับ 5.573 ล้านตำแหน่ง จาก 5.4 ล้านตำแหน่งในเดือนก่อนหน้า ส่งผลให้อัตราการจ้างงานขยับขึ้นเป็น 3.5% จากเดิม 3.4%
สำหรับภาพรวมการออกจากงาน ซึ่งรวมถึงการปลดออกจากงานและการลาออกโดยสมัครใจ มีจำนวนเพิ่มขึ้นเป็น 5.288 ล้านคนในเดือนเม.ย. จาก 5.183 ล้านคนในเดือนมี.ค. โดยตัวเลขนี้สะท้อนถึงการปลดออกจากงานที่เพิ่มสูงขึ้น สวนทางกับจำนวนผู้ที่ลาออกโดยสมัครใจซึ่งปรับตัวลดลง
ทั้งนี้ ตัวเลข JOLTS นับเป็นข้อมูลที่ธนาคารกลางสหรัฐฯ (เฟด) ให้ความสนใจ โดยมองว่าเป็นมาตรวัดภาวะตึงตัวในตลาดแรงงาน ซึ่งเป็นปัจจัยในการพิจารณานโยบายการเงิน และอัตราดอกเบี้ยของเฟด