สำนักงานสถิติของกระทรวงแรงงานสหรัฐเปิดเผยผลสำรวจการเปิดรับสมัครงานและอัตราการหมุนเวียนของแรงงาน (JOLTS) พบว่า ตัวเลขการเปิดรับสมัครงาน ซึ่งเป็นมาตรวัดอุปสงค์ในตลาดแรงงาน ดิ่งลง 561,000 ตำแหน่ง สู่ระดับ 6.8 ล้านตำแหน่งในเดือนพ.ย. ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่เดือนก.พ.2561 จากระดับ 7.27 ล้านตำแหน่งในเดือนต.ค.
การร่วงลงของตัวเลขการเปิดรับสมัครงานมีสาเหตุจากภาวะตึงตัวในตลาดแรงงาน
ส่วนอัตราการเปิดรับสมัครงานลดลงสู่ระดับ 4.3% จากระดับ 4.6% ในเดือนต.ค.
ตัวเลขการจ้างงานเพิ่มขึ้น 39,000 ตำแหน่ง ขณะที่อัตราการจ้างงานทรงตัวที่ระดับ 3.8%
ส่วนตัวเลขการลาออกจากงานโดยสมัครใจเพิ่มขึ้น 39,000 ตำแหน่ง ขณะที่อัตราการลาออกทรงตัวที่ระดับ 2.3%
ตัวเลขการลาออกจากงานโดยสมัครใจถือเป็นสิ่งบ่งชี้ความเชื่อมั่นของแรงงานที่คาดว่าจะสามารถหางานที่ให้ผลตอบแทนได้ดีขึ้น
ส่วนตัวเลขการปลดออกจากงานลดลง 46,000 ตำแหน่ง และอัตราการปลดออกจากงานอยู่ที่ระดับ 1.1%
ทั้งนี้ ตัวเลข JOLTS นับเป็นข้อมูลที่ธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด) ให้ความสนใจ โดยมองว่าเป็นมาตรวัดภาวะตึงตัวในตลาดแรงงาน ซึ่งเป็นปัจจัยในการพิจารณานโยบายการเงิน และอัตราดอกเบี้ยของเฟด