สำนักงานสถิติของกระทรวงแรงงานสหรัฐเปิดเผยผลสำรวจการเปิดรับสมัครงานและอัตราการหมุนเวียนของแรงงาน (JOLTS) พบว่า ตัวเลขการเปิดรับสมัครงาน ซึ่งเป็นมาตรวัดอุปสงค์ในตลาดแรงงาน เพิ่มขึ้น 411,000 ตำแหน่ง สู่ระดับ 7.0 ล้านตำแหน่งในเดือนม.ค. หลังจากปรับตัวลง 2 เดือนติดต่อกัน
ตัวเลขการเปิดรับสมัครงานในภาคเอกชนเพิ่มขึ้น 370,000 ตำแหน่งในเดือนม.ค. ส่วนภาครัฐเพิ่มขึ้น 40,000 ตำแหน่ง
ส่วนอัตราการเปิดรับสมัครงานเพิ่มขึ้นสู่ระดับ 4.4% จากระดับ 4.1% ในเดือนธ.ค.
ตัวเลขการจ้างงานลดลงสู่ระดับ 5.8 ล้านตำแหน่ง จากระดับ 5.9 ล้านตำแหน่งในเดือนธ.ค. ขณะที่อัตราการจ้างงานลดลงสู่ระดับ 3.8% จากระดับ 3.9% ในเดือนธ.ค.
ส่วนตัวเลขการลาออกจากงานโดยสมัครใจทรงตัวที่ระดับ 3.5 ล้านตำแหน่ง ขณะที่อัตราการลาออกทรงตัวที่ระดับ 2.3%
ตัวเลขการลาออกจากงานโดยสมัครใจถือเป็นสิ่งบ่งชี้ความเชื่อมั่นของแรงงานที่คาดว่าจะสามารถหางานที่ให้ผลตอบแทนได้ดีขึ้น
ส่วนตัวเลขการปลดออกจากงานลดลงสู่ระดับ 1.7 ล้านตำแหน่ง จากระดับ 1.9 ล้านตำแหน่งในเดือนธ.ค. และอัตราการปลดออกจากงานลดลงสู่ระดับ 1.1%
ทั้งนี้ ตัวเลข JOLTS นับเป็นข้อมูลที่ธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด) ให้ความสนใจ โดยมองว่าเป็นมาตรวัดภาวะตึงตัวในตลาดแรงงาน ซึ่งเป็นปัจจัยในการพิจารณานโยบายการเงิน และอัตราดอกเบี้ยของเฟด