บริษัท นิสสัน มอเตอร์ (Nissan Motor Co.) เตรียมเปิดโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับพนักงานประจำสำนักงานในญี่ปุ่น ซึ่งจะเป็นครั้งแรกในรอบ 18 ปี ตามการเปิดเผยของแหล่งข่าว ในขณะที่บริษัทผู้ผลิตรถยนต์จากเมืองโยโกฮามารายนี้กำลังพยายามอย่างหนักเพื่อพลิกฟื้นธุรกิจ
สำนักข่าวเกียวโดรายงานอ้างแหล่งข่าวในวันนี้ (18 พ.ค.) ว่า โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนดซึ่งจะเปิดตัวในเดือนกรกฎาคมถึงสิงหาคมนี้ จะมุ่งเป้าไปที่พนักงานฝ่ายขายและบัญชี โดยจะไม่รวมพนักงานจากฝ่ายพัฒนาและการผลิต
โครงการดังกล่าวซึ่งครอบคลุมพนักงานที่มีอายุระหว่าง 45-64 ปี เป็นส่วนหนึ่งของแผนการของนิสสันที่จะลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 20,000 คนทั่วโลก โดยแหล่งข่าวเผยด้วยว่า บริษัทได้แจ้งให้พนักงานทราบแล้ว แต่ยังไม่มีการเปิดเผยจำนวนที่จะเปิดรับ
บริษัทผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่อันดับสามของญี่ปุ่นตั้งเป้าที่จะลดต้นทุนการบริหาร ท่ามกลางสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ย่ำแย่ลงอันเนื่องมาจากนโยบายภาษีศุลกากรของรัฐบาลประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ของสหรัฐฯ ซึ่งรวมถึงการจัดเก็บภาษีรถยนต์ 25% ตั้งแต่เดือนเมษายนที่ผ่านมา
นิสสันกำลังเผชิญกับยอดขายที่ตกต่ำในสหรัฐฯ และจีน โดยในปีงบการเงิน 2567 บริษัทขาดทุนสุทธิมหาศาลถึง 6.709 แสนล้านเยน (4.6 พันล้านดอลลาร์)
ทั้งนี้ นิสสันได้ประกาศมาตรการปรับโครงสร้างองค์กรเมื่อวันอังคารที่ผ่านมา (13 พ.ค.) ซึ่งภายใต้แผนการดังกล่าว บริษัทจะลดพนักงานทั่วโลกประมาณ 15% และจะลดโรงงานผลิตรถยนต์ทั่วโลกจาก 17 แห่งเหลือ 10 แห่งภายในปีงบประมาณ 2570 เพื่อแก้ไขปัญหากำลังการผลิตส่วนเกิน
แหล่งข่าวเผยว่า นิสสันกำลังพิจารณาปิดโรงงานสองแห่งในจังหวัดคานากาวะใกล้กับโตเกียว ซึ่งคิดเป็นประมาณ 30% ของกำลังการผลิตในประเทศของบริษัท