บริษัท นิสสัน มอเตอร์ (Nissan Motor) ซึ่งเป็นผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่อันดับสามของญี่ปุ่น เปิดเผยในวันนี้ (29 พ.ค.) ว่า ทางบริษัทได้เริ่มกระบวนการเรียกร้องให้พนักงานในสหรัฐฯ ยื่นเกษียณอายุงานก่อนกำหนด ในขณะที่นิสสันเผชิญกับความยากลำบากในการเร่งพลิกฟื้นธุรกิจ
อย่างไรก็ดี ทางบริษัทยังไม่ได้เปิดเผยรายละเอียดต่าง ๆ เช่น จำนวนพนักงานที่มีสิทธิ์เกษียณก่อนกำหนด แต่คาดว่ากันว่าโครงการนี้มุ่งเป้าไปที่พนักงานในแผนกธุรการและโรงงานประกอบรถยนต์ โดยโครงการดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการปรับโครงสร้างที่นิสสันได้เปิดเผยเมื่อต้นเดือนนี้ ซึ่งรวมถึงการลดจำนวนพนักงานลง 20,000 ตำแหน่ง และปิดโรงงานผลิตรถยนต์ 7 แห่งทั่วโลก
นิสสันตั้งเป้าลดจำนวนพนักงานในสหรัฐฯ ซึ่งเป็นตลาดหลักที่กำลังเผชิญกับยอดขายที่ซบเซาเนื่องจากมีรถยนต์ไฮบริดให้เลือกจำกัด โดยก่อนหน้านี้ นิสสันได้เปิดโครงการเกษียณอายุงานโดยสมัครใจในสหรัฐฯ ไปแล้วรอบหนึ่งเมื่อปี 2567
ส่วนในประเทศญี่ปุ่นนั้น แหล่งข่าวเปิดเผยกับสำนักข่าวเกียวโดว่า ภายในฤดูร้อนปีนี้ นิสสันจะเปิดรับสมัครพนักงานฝ่ายธุรการที่ต้องการเกษียณก่อนกำหนด ซึ่งเป็นโครงการแรกในรอบ 18 ปี
ที่ผ่านมานั้น นิสสันได้เร่งเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน รวมทั้งจัดการกับกำลังการผลิตที่เกินความต้องการและพนักงานที่มีจำนวนมากเกินไป หลังจากบริษัทขาดทุนสุทธิสูงถึง 6.7090 แสนล้านเยน (4.6 พันล้านดอลลาร์) ในปีงบการเงิน 2567