สำนักงานบุคลากรแห่งชาติของญี่ปุ่นเสนอปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการเฉลี่ย 3.62% หรือ 15,014 เยน (ประมาณ 3,300 บาท) สำหรับปีงบประมาณปัจจุบันที่สิ้นสุด ณ เดือนมี.ค. 2569 ซึ่งนับเป็นการปรับขึ้นเงินเดือนสูงสุดในรอบ 34 ปี
ข้อเสนอดังกล่าวถูกยื่นต่อคณะรัฐมนตรีและรัฐสภาญี่ปุ่น โดยจะเป็นการปรับขึ้นค่าจ้างครั้งแรกที่เกินกว่า 3% นับตั้งแต่ปีงบประมาณ 2534 โดยสำนักงานฯ ระบุว่า การขึ้นค่าจ้างครั้งนี้จำเป็นเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรในภาครัฐ หลังจากที่ภาคเอกชนปรับค่าจ้างเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว
นอกจากนี้ สำนักงานฯ ยังเสนอให้เพิ่มโบนัสประจำปีเป็นเทียบเท่า 4.65 เดือน จากเดิม 4.6 เดือน และถือเป็นปีที่ 4 ติดต่อกันที่แนะนำให้ปรับขึ้นทั้งเงินเดือนและโบนัส
หากเลขาธิการคณะรัฐมนตรีและรัฐมนตรีที่เกี่ยวข้องอนุมัติ ข้าราชการที่มีอายุเฉลี่ย 41.9 ปี จะได้รับรายได้เฉลี่ยต่อปีเพิ่มขึ้น 263,000 เยน แตะ 7,143,000 เยน
สำนักข่าวเกียวโดรายงานว่า ข้อเสนอนี้มีขึ้นหลังจากค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนที่บริษัทชั้นนำในญี่ปุ่นปรับขึ้นมากกว่า 5% เป็นปีที่ 2 ติดต่อกัน ท่ามกลางปัญหาขาดแคลนแรงงานและภาวะเงินเฟ้อที่ยังคงสูง
สำนักงานฯ จะตรวจสอบข้อมูลค่าจ้างของภาคเอกชนเป็นประจำทุกปี และแนะนำให้มีการปรับเงินเดือนให้สอดคล้องกับตลาดแรงงานเพื่อปิดช่องว่างระหว่างค่าจ้างภาครัฐและเอกชน
ตั้งแต่ปีนี้เป็นต้นไป สำนักงานฯ จะใช้ข้อมูลค่าจ้างของบริษัทขนาดใหญ่เป็นเกณฑ์เปรียบเทียบ เพื่อช่วยปรับสมดุลค่าจ้างระหว่างภาครัฐและเอกชน