ผลสำรวจล่าสุดซึ่งจัดทำโดยเคพีเอ็มจี (KPMG) และสมาพันธ์การจัดหางานและการจ้างงาน (REC) ระบุว่า ตลาดแรงงานอังกฤษยังคงอ่อนแรงในเดือนพ.ย. ท่ามกลางความกังวลของภาคธุรกิจต่อความเป็นไปได้ของการปรับขึ้นภาษี ก่อนรัฐมนตรีคลัง ราเชล รีฟส์ ประกาศงบประมาณประจำปีในวันที่ 26 พ.ย.
ผลสำรวจดังกล่าวระบุว่า การจ้างงานประจำยังหดตัว แม้ในอัตราที่ช้าที่สุดตั้งแต่เดือนก.ค. 2567 ขณะที่ดัชนีการจ้างงานชั่วคราวลดต่ำกว่าระดับ 50.0 จุด
ลิซ่า เฟอร์นีฮอฟ หัวหน้าฝ่ายที่ปรึกษาของเคพีเอ็มจี เปิดเผยว่า สภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ซับซ้อนและความไม่แน่นอนก่อนการแถลงงบประมาณ ทำให้หลายบริษัทชะลอการจ้างงาน ขณะชั่งน้ำหนักผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น แม้ภาคธุรกิจมีความโล่งใจที่ไม่มีมาตรการขึ้นภาษีครั้งใหญ่ แต่เพียงปัจจัยนี้ยังไม่เพียงพอให้บริษัทเปลี่ยนแผนการจ้างงานของภาคธุรกิจอย่างมีนัยสำคัญ
ขณะเดียวกัน ผลสำรวจของธนาคารกลางอังกฤษ (BoE) เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมาก็สะท้อนภาพใกล้เคียงกัน โดยระบุว่า บริษัทต่าง ๆ คาดว่าจะปรับลดจำนวนพนักงานเพิ่มเติม
ข้อมูลทางการระบุว่า อัตราว่างงานของอังกฤษในไตรมาส 3/2568 เพิ่มขึ้นแตะ 5% โดยนักเศรษฐศาสตร์บางส่วนมองว่าเกี่ยวข้องกับมาตรการขึ้นภาษีของรีฟส์ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนเม.ย. ขณะที่การเติบโตของค่าจ้างชะลอลงเล็กน้อย
นอกจากนี้ ผลสำรวจ REC/KPMG ยังพบว่า การลดลงของตำแหน่งงานว่างในเดือนพ.ย.มีความรุนแรงน้อยที่สุดในรอบ 5 เดือน ขณะที่จำนวนคนงานที่มีพร้อมให้จ้างเพิ่มขึ้นในอัตราที่เร็วที่สุดเป็นอันดับสองนับตั้งแต่เดือนพ.ย. 2563 ส่วนเงินเดือนเริ่มต้นสำหรับงานประจำปรับเพิ่มในอัตราเร็วที่สุดในรอบ 5 เดือน เนื่องจากนายจ้างแข่งขันกันแย่งตัวผู้สมัครที่มีทักษะเฉพาะทาง
ทั้งนี้ การสำรวจดำเนินการในระหว่างวันที่ 12-24 พ.ย. และครอบคลุมที่ปรึกษาด้านการจ้างงานและสรรหาประมาณ 400 ราย