ซิตี้กรุ๊ป (Citigroup) มีแผนปรับลดพนักงานเพิ่มเติมในเดือน มี.ค. หลังจากเพิ่งปลดพนักงานราว 1,000 คนไปก่อนหน้านี้ โดยการลดจำนวนพนักงานรอบใหม่คาดว่าจะประกาศหลังการจ่ายโบนัสเสร็จสิ้น แม้ยังไม่มีการเปิดเผยจำนวนหรือพื้นที่ที่จะได้รับผลกระทบ
การเคลื่อนไหวดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของแผนปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ภายใต้การนำของ เจน เฟรเซอร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ซึ่งมุ่งควบคุมต้นทุน แก้ไขปัญหาด้านกฎระเบียบ และยกระดับความสามารถในการทำกำไร เพื่อให้ซิตี้กรุ๊ปกลับมาแข่งขันกับคู่แข่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ
รายงานระบุว่า การปลดพนักงานในเดือนมี.ค. มีแนวโน้มกระทบผู้บริหารระดับกรรมการผู้จัดการและพนักงานอาวุโสในหลายสายธุรกิจ โดยผู้บริหารระดับสูงบางส่วนได้ถูกโยกย้ายไปทำงานในหน่วยงานอื่นล่วงหน้า เพื่อรักษาตำแหน่งก่อนการปรับลดกำลังคน
ขณะเดียวกัน การปลดพนักงานที่เกิดขึ้นในเดือนนี้ก็ส่งผลกระทบต่อพนักงานอาวุโสจำนวนมากเช่นกัน ซึ่งสะท้อนว่าการลดขนาดองค์กรไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะระดับปฏิบัติการ
ทั้งนี้ ซิตี้กรุ๊ปปฏิเสธให้ความเห็นเกี่ยวกับแผนปลดพนักงานเพิ่มเติม แต่ชี้ไปที่คำกล่าวของ มาร์ก เมสัน ประธานเจ้าหน้าที่การเงิน ระหว่างการแถลงผลประกอบการเมื่อต้นเดือน ซึ่งระบุว่าบริษัทคาดว่าจำนวนพนักงานจะลดลงในปี 2569