สแตนดาร์ดชาร์เตอร์ด (Standard Chartered) หรือสแตนชาร์ต เปิดเผยในวันนี้ (19 พ.ค.) ว่า ธนาคารเตรียมปรับลดตำแหน่งงานในสายงานองค์กรมากกว่า 15% ภายในปี 2573 พร้อมเดินหน้าเพิ่มผลตอบแทนให้ผู้ถือหุ้นและยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงาน
สแตนชาร์ตซึ่งมีฐานธุรกิจหลักในเอเชียและแอฟริการะบุในการอัปเดตแผนกลยุทธ์ว่า ธนาคารตั้งเป้าให้อัตราผลตอบแทนต่อส่วนของผู้ถือหุ้นที่จับต้องได้ (Return on Tangible Equity) เพิ่มขึ้นมากกว่า 3 จุดเปอร์เซ็นต์ สู่ระดับประมาณ 18% ภายในปี 2573 ซึ่งถือเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดสำคัญด้านความสามารถในการทำกำไรของธนาคาร
นอกจากนี้ สแตนชาร์ตยังตั้งเป้าการเติบโตของกำไรต่อหุ้นเฉลี่ยต่อปีในระดับเลขสองหลักระหว่างปี 2568-2571 พร้อมคงอัตราการจ่ายเงินปันผลไว้ที่ระดับ 30% หรือสูงกว่า
สแตนชาร์ตระบุว่า แผนดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อปรับโครงสร้างองค์กรให้มีความคล่องตัวมากขึ้น และช่วยเพิ่มผลตอบแทนแก่ผู้ถือหุ้นในระยะยาว
การประกาศแผนครั้งนี้มีขึ้นหลังจากสแตนชาร์ตสามารถบรรลุเป้าหมายผลการดำเนินงานได้เร็วกว่ากำหนด ภายหลังการปฏิรูปองค์กรครั้งใหญ่ภายใต้การบริหารของ บิล วินเทอร์ส ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร